Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Az emberek gyomorgörccsel dolgoztak az OMMF-nél

Tanúk meghallgatásával folytatódott a Fővárosi Törvényszéken az Országos Munkaügyi és Munkavédelmi Főfelügyelőség (OMMF) volt vezetőinek pere. A főfelügyelőség volt elnökét és öt társát többrendbeli, hivatalos személy által elkövetett közokirat-hamisítással és hivatali visszaéléssel vádolják - értesült a HavariaPress.

Csütörtökön tanúk meghallgatásával folytatódott a januárban megkezdett tárgyalás, melynek vádlottjai közt található az OMMF volt elnöke, a főfelügyelőség törvényességi és ellenőrzési főosztályának volt vezetője is. A törvényszék előtt az egyik tanú, aki a vádbeli cselekmények idején munkaügyi felügyelő volt, két olyan 2006-ban lefolytatott munkaügyi ellenőrzésről is beszélt, amelyekben az első fokon kiszabott több százezres bírság összegét másodfokon - felsőbb utasításra - módosítania kellett. A módosításra - a tanú elmondása alapján - mindkét esetben a mostani per hat vádlottjának egyike utasította, de ők is felsőbb utasításra hivatkoztak.

A két említett ellenőrzéssel kapcsolatban a volt munkaügyi felügyelő elmondta, hogy az észlelt szabálytalanságok miatt 300 ezer forintról szóló, az akkori módszertani útmutatónak megfelelő bírság-javaslatot készített. Ezt követően az egyik vezetője felhívatta, és szó szerint azt mondta, hogy, "nem ezt beszéltük meg". Felére kellett csökkenteni a bírság összegét, amivel ő nem értett egyet.

Egy másik tanú, aki szintén munkaügyi felügyelő volt, elmondta: bár a felügyelőket nem lehet utasítani arra, hogy milyen intézkedést javasoljanak, ő mégis kapott olyan telefont az egyik felettesétől, hogy ne bírságot szabjon ki, csak figyelmeztetést írjon a határozati javaslatába. A tanú beszélt arról is, hogy olyan volt az általános légkör a felügyelőségnél, hogy az emberek gyomorgörccsel dolgoztak, ő is félt, tanácstalan volt, hogy mit lépjen ez ügyben. Állította, hogy máskor is volt olyan, hogy bírság helyett figyelmeztetésre utasították. Más alkalommal meg - állítása szerint - a harmadrendű vádlott, az akkori igazgató szó szerint arra kérte, hogy ,"méltányosan" bánjon az egyik érintett céggel.

Az OMMF vezetői elleni perben a főfelügyelőség volt elnökét, Papp Istvánt, valamint egy főosztályvezetőt, három egykori vezetőtársát és egy ügyintézőt vádoltak meg. A vádirat lényege szerint a vádlottak 16 esetben jogtalanul megváltoztatták az OMMF hatósági nyilvántartását azért, hogy a lefolytatott munkaügyi ellenőrzések során megállapított jogsértések miatt jogerősen és végrehajthatóan elmarasztalt gazdasági társaságokat a közbeszerzési eljárásokból, állami támogatások igényléséből kizárás alól mentesítsék.

A hatályos szabályozás értelmében az elmarasztalt cégek ugyanis elestek volna az állami támogatásoktól, azokat ki kellett volna zárni a közbeszerzési eljárásokból. A gyanúsítottak több esetben munkaügyi eljárások megállapításainak megváltoztatására adtak jogtalan utasítást; a volt elnök utasítására pedig egy munkaügyi eljárás iratainak teljes megsemmisítésére is sor került.

stop.hu/MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk