Az emberek gyomorgörccsel dolgoztak az OMMF-nél
Tanúk meghallgatásával folytatódott a Fővárosi Törvényszéken az Országos Munkaügyi és Munkavédelmi Főfelügyelőség (OMMF) volt vezetőinek pere. A főfelügyelőség volt elnökét és öt társát többrendbeli, hivatalos személy által elkövetett közokirat-hamisítással és hivatali visszaéléssel vádolják - értesült a HavariaPress.
A két említett ellenőrzéssel kapcsolatban a volt munkaügyi felügyelő elmondta, hogy az észlelt szabálytalanságok miatt 300 ezer forintról szóló, az akkori módszertani útmutatónak megfelelő bírság-javaslatot készített. Ezt követően az egyik vezetője felhívatta, és szó szerint azt mondta, hogy, "nem ezt beszéltük meg". Felére kellett csökkenteni a bírság összegét, amivel ő nem értett egyet.
Egy másik tanú, aki szintén munkaügyi felügyelő volt, elmondta: bár a felügyelőket nem lehet utasítani arra, hogy milyen intézkedést javasoljanak, ő mégis kapott olyan telefont az egyik felettesétől, hogy ne bírságot szabjon ki, csak figyelmeztetést írjon a határozati javaslatába. A tanú beszélt arról is, hogy olyan volt az általános légkör a felügyelőségnél, hogy az emberek gyomorgörccsel dolgoztak, ő is félt, tanácstalan volt, hogy mit lépjen ez ügyben. Állította, hogy máskor is volt olyan, hogy bírság helyett figyelmeztetésre utasították. Más alkalommal meg - állítása szerint - a harmadrendű vádlott, az akkori igazgató szó szerint arra kérte, hogy ,"méltányosan" bánjon az egyik érintett céggel.
Az OMMF vezetői elleni perben a főfelügyelőség volt elnökét, Papp Istvánt, valamint egy főosztályvezetőt, három egykori vezetőtársát és egy ügyintézőt vádoltak meg. A vádirat lényege szerint a vádlottak 16 esetben jogtalanul megváltoztatták az OMMF hatósági nyilvántartását azért, hogy a lefolytatott munkaügyi ellenőrzések során megállapított jogsértések miatt jogerősen és végrehajthatóan elmarasztalt gazdasági társaságokat a közbeszerzési eljárásokból, állami támogatások igényléséből kizárás alól mentesítsék.
A hatályos szabályozás értelmében az elmarasztalt cégek ugyanis elestek volna az állami támogatásoktól, azokat ki kellett volna zárni a közbeszerzési eljárásokból. A gyanúsítottak több esetben munkaügyi eljárások megállapításainak megváltoztatására adtak jogtalan utasítást; a volt elnök utasítására pedig egy munkaügyi eljárás iratainak teljes megsemmisítésére is sor került.
stop.hu/MTI
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A BBC bejelentette, hogy a következő két évben 1800 és 2000 közötti munkahelyet szüntet meg, hogy megfeleljen az 500 millió fontos megtakarítási... Teljes cikk
Gail Sullivan, a Bostonban működő Studio G Architects alapítója és vezetője, 35 éves karrierje során jelentős változásokat tapasztalt az... Teljes cikk
Magyar Péter a miniszterelnöki fizetés jelentős csökkentését és új politikai működési kultúrát ígér, miközben a parlamenti ciklusváltás... Teljes cikk
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 4 hónapja
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 5 hónapja
- Biztonság a munkahelyeken: lépjünk biztos talajra! 6 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 6 hónapja
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 6 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 6 hónapja
- Munkahelyi balesetek jogi kezelése a HR szemszögéből 6 hónapja
- Elítélték a bejárónőt, aki saját munkáltatóját lopta meg 6 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 7 hónapja
- Már minden régióban pályázhatnak a hazai kkv-k munkavédelmi eszközök beszerzésére 8 hónapja
- Itt a lista, ezek a kritikus tulajdonságok HR vezetőként 8 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?