kapubanner for mobile

Az emberek kevesebb mint fele elégedett a munkahelyével

Az USA-ban a 80-as évek óta minden évben felmérik a dolgozók elégedettségét. Az eredmények azt mutatják, hogy 5 fő oka van annak, hogy az emberek boldogtalanok a munkahelyükön. Az első két helyen természetesen az alacsony fizetés és a munkahely biztonsága áll, utóbbi főként a gazdasági világválság óta. A másik három ok azért érdekesebb - írja a hvg. Az okok 30 éve nem változtak.

A dolgozók - akiknek kevesebb mint a fele elégedett munkahelyével - harmadik leggyakoribb gondként a komoly emberi kapcsolatok hiányát emelte ki. Az emberek szerint nem maradnak sokáig egy cégnél a munkavállalók, így nehezen alakulnak ki szoros barátságok, ez pedig szomorúvá teszi a dolgos hétköznapokat.

A negyedik leggyakoribb ok maga a munka jellege, de ez nem meglepő annak fényében, hogy nemrég kiderült: az emberek mindössze 6 százaléka tud elhelyezkedni álmai munkaterületén.

Az ötödik leggyakoribb ok a munkatársak erőszakossága és neveletlensége, amelynek hátterében a dolgozók szerint a túlzott munkahelyi versengés áll.

hvg.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk