Az építőipari szakemberek 86 százaléka nem maradhat katás

A felmérésben megkérdezettek 80 százaléka negatívan ítéli meg a kata átalakítását.

Az építőipari szakemberek 86 százalékát érinti a kata átalakítása, többségüket hátrányosan - derült ki a Mapei Kft. gyorsfelméréséből, amiről a Népszava írt. A 100 megkérdezett építőipari szakemberből csak 8 katázhat tovább szeptembetől is, mert ők eddig is magánszemélyeknek dolgoztak. A többieket hátrányosan érinti a módosítás, és nem csak a katásokat, mert azok is rosszul járnak, akik katás alvállalkozókkal dolgoztak.

A felmérés szerint a kata-törvény módosításának legfőbb hatása az lesz, hogy nőni fog a fekete foglalkoztatás és a számla nélküli munka, emellett emelkedni fognak a vállalási árak is. Csak a szakemberek töredéke számít pozitív változásokra, például a piac tisztulására, a kontárok számának csökkenésére és az egyenlőbb az árképzésre.

Markovich Béla, a Mapei Kft. ügyvezetője szerint a szakemberek körében nagy a tanácstalanság és kapkodás.  A szakemberek 80 százaléka negatívan ítéli meg a kata átalakítását, mert nem tudnak cégeknek számlázni, nem kaptak időt a felkészülésre és nagy mértékben emelkedik az adó- és adminisztrációs teher. A megkérdezettek ötöde pozitívnak érzi a változást. Ők úgy látják, hogy a kata igazságtalan volt, a katások aránytalanul keveset adóztak és többen visszaéltek ezzel az adózási formával. Markovich Béla ezzel szemben azt mondta, hogy csak egyetlen eset volt, ahol megvalósult a színlelt foglalkoztatás, mert munkája katásként alkalmazta. A válaszadók nagy része fő, vagy mellékállású, illetve nyugdíj mellett dolgozó katás volt. Utóbbiak közül többen is azt válaszolták, hogy befejezik a munkát. 

 

Népszava

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás és hol a probléma

Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk

Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk