Az építőipari szakemberek 86 százaléka nem maradhat katás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA felmérésben megkérdezettek 80 százaléka negatívan ítéli meg a kata átalakítását.
Az építőipari szakemberek 86 százalékát érinti a kata átalakítása, többségüket hátrányosan - derült ki a Mapei Kft. gyorsfelméréséből, amiről a Népszava írt. A 100 megkérdezett építőipari szakemberből csak 8 katázhat tovább szeptembetől is, mert ők eddig is magánszemélyeknek dolgoztak. A többieket hátrányosan érinti a módosítás, és nem csak a katásokat, mert azok is rosszul járnak, akik katás alvállalkozókkal dolgoztak.
A felmérés szerint a kata-törvény módosításának legfőbb hatása az lesz, hogy nőni fog a fekete foglalkoztatás és a számla nélküli munka, emellett emelkedni fognak a vállalási árak is. Csak a szakemberek töredéke számít pozitív változásokra, például a piac tisztulására, a kontárok számának csökkenésére és az egyenlőbb az árképzésre.
Markovich Béla, a Mapei Kft. ügyvezetője szerint a szakemberek körében nagy a tanácstalanság és kapkodás. A szakemberek 80 százaléka negatívan ítéli meg a kata átalakítását, mert nem tudnak cégeknek számlázni, nem kaptak időt a felkészülésre és nagy mértékben emelkedik az adó- és adminisztrációs teher. A megkérdezettek ötöde pozitívnak érzi a változást. Ők úgy látják, hogy a kata igazságtalan volt, a katások aránytalanul keveset adóztak és többen visszaéltek ezzel az adózási formával. Markovich Béla ezzel szemben azt mondta, hogy csak egyetlen eset volt, ahol megvalósult a színlelt foglalkoztatás, mert munkája katásként alkalmazta. A válaszadók nagy része fő, vagy mellékállású, illetve nyugdíj mellett dolgozó katás volt. Utóbbiak közül többen is azt válaszolták, hogy befejezik a munkát.
Népszava
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc