"Az érdekképviseletek megosztására készül a hatalom"
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNem tűrjük, hogy a fejünk felett döntsenek - jelentette ki Kónya Péter - aki szerint az érdekképviseletek megosztására készül a hatalom. A szakszervezeti szövetség elnöke szerint ha a kormány célja a valódi megegyezés lenne, akkor az egyeztetésen bizonyosan a többi szakszervezetet is szívesen látták volna - írja a Népszabadság.
Megkezdődött az egyeztetés a kormány és öt szakszervezet között hétfőn 8 órakor a Nemzetgazdasági Minisztériumban. A kormánydelegációt Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikai államtitkára vezeti. A tárgyalásokon az Autóbusz-közlekedési Szakszervezetek Szövetsége (AKSZSZ), a LIGA Szakszervezetek, az Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (EVDSZ), a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége, valamint a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete vesz részt. A kormány az öt szakszervezettel a Munka törvénykönyve módosításáról, és a nyugdíjrendszer, valamint a korengedményes és korkedvezményes nyugdíj, illetve az országos érdekegyeztetési rendszer átalakításáról egyeztet - adja hírül az MTI.
Kónya Péter, a Fegyveres és Rendvédelmi Szakszervezetek Szövetségének elnöke, és az új akcióegységbe tömörült ágazati szakszervezetek által alakított operatív bizottság egyik vezetője úgy véli, a munkavállalók az ésszerű és elkerülhetetlen változásokat nem akarják megakadályozni -, azt viszont nem tűrik, hogy az őket érintő alapvető kérdésekben a fejük felett és nélkülük döntsenek. Az érdekvédő úgy gondolja, a kormány mindent megtesz az összefogás gyengítése érdekében, és az oszd meg és uralkodj politikája mellett nem retten vissza a zsarolástól vagy a fenyegetéstől sem.
"A Liga Szakszervezetek vezetőjét és néhány tagszervezetét éppen hétfőre hívták tárgyalásra, de ha a valódi megegyezés lenne a cél, bizonyosan a többieket is szívesen látták volna. Ezért az egyik legfontosabb cél az egység megteremtése: félre kell tenni a szakszervezeti mozgalmon belül eddig tagadhatatlanul mutatkozó személyes és más ellentéteket, mert a hatékony nyomásgyakorlásnak elengedhetetlen feltétele, hogy a múlt héten kiadott kiáltványhoz minél több szervezet csatlakozzék" - mondja Kónya Péter. A szakszervezeti vezető szerint úgy tűnik, a mozgalmuk iránt máris nagy érdeklődés mutatkozik, és a tagság kikényszeríti, hogy azok a szervezetek is részt vegyenek a közös munkában, amelyeknek a vezetői egyelőre másként gondolkodnak. Szerinte a következő két hónap egyik feladata, hogy felmérjék a most formálódó alkalmi szövetséghez csatlakozók akcióképességét.
Népszabadság
Kónya Péter, a Fegyveres és Rendvédelmi Szakszervezetek Szövetségének elnöke, és az új akcióegységbe tömörült ágazati szakszervezetek által alakított operatív bizottság egyik vezetője úgy véli, a munkavállalók az ésszerű és elkerülhetetlen változásokat nem akarják megakadályozni -, azt viszont nem tűrik, hogy az őket érintő alapvető kérdésekben a fejük felett és nélkülük döntsenek. Az érdekvédő úgy gondolja, a kormány mindent megtesz az összefogás gyengítése érdekében, és az oszd meg és uralkodj politikája mellett nem retten vissza a zsarolástól vagy a fenyegetéstől sem.
"A Liga Szakszervezetek vezetőjét és néhány tagszervezetét éppen hétfőre hívták tárgyalásra, de ha a valódi megegyezés lenne a cél, bizonyosan a többieket is szívesen látták volna. Ezért az egyik legfontosabb cél az egység megteremtése: félre kell tenni a szakszervezeti mozgalmon belül eddig tagadhatatlanul mutatkozó személyes és más ellentéteket, mert a hatékony nyomásgyakorlásnak elengedhetetlen feltétele, hogy a múlt héten kiadott kiáltványhoz minél több szervezet csatlakozzék" - mondja Kónya Péter. A szakszervezeti vezető szerint úgy tűnik, a mozgalmuk iránt máris nagy érdeklődés mutatkozik, és a tagság kikényszeríti, hogy azok a szervezetek is részt vegyenek a közös munkában, amelyeknek a vezetői egyelőre másként gondolkodnak. Szerinte a következő két hónap egyik feladata, hogy felmérjék a most formálódó alkalmi szövetséghez csatlakozók akcióképességét.
Népszabadság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?