Az ESZA küldetése
ESZA Kht. alapvető hosszú távú célja, hogy hozzájáruljon azokhoz a hazai és uniós törekvésekhez, amelyek megalapozzák a jövőbeni társadalmi fejlődés irányát azáltal, hogy támogatják a befektetést az emberbe, a társadalmi modernizációt, és az előítéletek lebontását.
Az ESZA Kht. nonprofit alapon működő közhasznú szervezet. A kht. a legmagasabb fokú átláthatóságra, kiváló minőségre és teljesítményre törekszik a támogatási programok végrehajtásában. Küldetése a munkaerő-piaci integráció, a foglalkoztatási célú képzési programok, a hazai vállalkozói szféra belső képzési tevékenysége, az esélyegyenlőség növelése és a hátrányos helyzetű csoportok társadalmi re-integrációjának területére irányuló ESZA-típusú intézkedések, valamint a hazai szociális és munkaügyi programok eredményes, sikeres és hatékony megvalósítása.
Az ESZA Kht. fejlődésének célállapota egy magas minőséget produkáló, professzionális végrehajtó ügynökség kialakítása, amely hídként tud megjelenni a közösségi és hazai forrásgazdák, a humánerőforrás-fejlesztési programok és a kedvezményezettek között. E vízió szerint a kht. a humánerőforrás-fejlesztés területén a partnerei igényeit folyamatosan képes megismerni és azokhoz igazodni, és ennek megfelelően a felhalmozódott tudását és ismereteit felhasználva olyan szolgáltatásokat nyújtani, amelyek valós értéket jelentenek minden kliens számára. A szervezet tevékenysége elsősorban a kiváló minőségű program-végrehajtás, amely éppen a hatékony fejlődés eredményeképp kiegészül olyan szerepekkel, mint a módszertani vagy tudásközpont funkció, vagy a strukturális beavatkozások tervezésének stratégiai tanácsadója.
Az elkövetkezendő időszak az eddigieknél is nagyobb kihívás elé állítja a szervezetet. Arra törekszünk, hogy tíz éves évfordulónkon is elmondhassuk, hogy jelenlegi és új feladatainkat magas színvonalon, kiemelkedő szakértelemmel, a pályázók iránti empátiával, korszerű informatikai támogatottsággal végezzük. Törekszünk a pályázók hatékonyabb és gyorsabb kiszolgálására, a döntési utak lerövidítésére, a szakmai és pénzügyi lebonyolítást is magában foglaló, az "egy intézkedés-egyetlen végrehajtó szervezet" elvet megvalósító eredményes és átlátható rendszer működtetésére, annak érdekében, hogy partnereink a jövőben is elégedettek legyenek munkánkkal, a fejlesztési források felhasználásának eredményes koordinálásával hozzájárulhassunk Magyarország régióinak fejlődéséhez, az életszínvonal növeléséhez, a hátrányos helyzetű emberek segítéséhez.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az EY az Év Üzletembere díjra augusztus 10-ig lehet jelentkezni. Teljes cikk
Az érdeklődők általános újságírás, sajtófotó és videós újságírás kategóriában pályázhatnak a felhívásra. Teljes cikk
A Mol-csoport regionális diplomás programjában az idén 8 országban több mint 90 friss diplomást vesz fel, akik lehetőséget kapnak arra, hogy a régió... Teljes cikk
- ESZA Kht., a Szociális és Munkaügyi Minisztérium pályázatkezeléssel foglalkozó intézménye 16 éve
- Beszámoló az NFT céljáról, munkaprogramjáról és az oktatási intézmények tájékoztatásának módjairól 2004-2006 - V. 16 éve
- Beszámoló az NFT céljáról, munkaprogramjáról és az oktatási intézmények tájékoztatásának módjairól 2004-2006 - IV. 16 éve
- Uniós támogatást is kap a Coca-Cola képzési programja 17 éve