Az ESZA küldetése
ESZA Kht. alapvető hosszú távú célja, hogy hozzájáruljon azokhoz a hazai és uniós törekvésekhez, amelyek megalapozzák a jövőbeni társadalmi fejlődés irányát azáltal, hogy támogatják a befektetést az emberbe, a társadalmi modernizációt, és az előítéletek lebontását.
Az ESZA Kht. nonprofit alapon működő közhasznú szervezet. A kht. a legmagasabb fokú átláthatóságra, kiváló minőségre és teljesítményre törekszik a támogatási programok végrehajtásában. Küldetése a munkaerő-piaci integráció, a foglalkoztatási célú képzési programok, a hazai vállalkozói szféra belső képzési tevékenysége, az esélyegyenlőség növelése és a hátrányos helyzetű csoportok társadalmi re-integrációjának területére irányuló ESZA-típusú intézkedések, valamint a hazai szociális és munkaügyi programok eredményes, sikeres és hatékony megvalósítása.
Az ESZA Kht. fejlődésének célállapota egy magas minőséget produkáló, professzionális végrehajtó ügynökség kialakítása, amely hídként tud megjelenni a közösségi és hazai forrásgazdák, a humánerőforrás-fejlesztési programok és a kedvezményezettek között. E vízió szerint a kht. a humánerőforrás-fejlesztés területén a partnerei igényeit folyamatosan képes megismerni és azokhoz igazodni, és ennek megfelelően a felhalmozódott tudását és ismereteit felhasználva olyan szolgáltatásokat nyújtani, amelyek valós értéket jelentenek minden kliens számára. A szervezet tevékenysége elsősorban a kiváló minőségű program-végrehajtás, amely éppen a hatékony fejlődés eredményeképp kiegészül olyan szerepekkel, mint a módszertani vagy tudásközpont funkció, vagy a strukturális beavatkozások tervezésének stratégiai tanácsadója.
Az elkövetkezendő időszak az eddigieknél is nagyobb kihívás elé állítja a szervezetet. Arra törekszünk, hogy tíz éves évfordulónkon is elmondhassuk, hogy jelenlegi és új feladatainkat magas színvonalon, kiemelkedő szakértelemmel, a pályázók iránti empátiával, korszerű informatikai támogatottsággal végezzük. Törekszünk a pályázók hatékonyabb és gyorsabb kiszolgálására, a döntési utak lerövidítésére, a szakmai és pénzügyi lebonyolítást is magában foglaló, az "egy intézkedés-egyetlen végrehajtó szervezet" elvet megvalósító eredményes és átlátható rendszer működtetésére, annak érdekében, hogy partnereink a jövőben is elégedettek legyenek munkánkkal, a fejlesztési források felhasználásának eredményes koordinálásával hozzájárulhassunk Magyarország régióinak fejlődéséhez, az életszínvonal növeléséhez, a hátrányos helyzetű emberek segítéséhez.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Három szakaszban összesen 3,42 milliárd forint hazai és európai uniós forrás jut a fogyatékossággal élők munkatapasztalat-szerzésének... Teljes cikk
A kisgyermeknevelő-képzésekben résztvevők 2026-ban is igényelhetnek ösztöndíj-támogatást - hívta fel a figyelmet a Magyar Államkincstár (MÁK)... Teljes cikk
A hazai mikro-, kis- és középvállalkozások már pályázhatnak a "KKV kapacitásbővítő támogatás 3.0" programra, mellyel közel 2,5 millió forintos... Teljes cikk
- ESZA Kht., a Szociális és Munkaügyi Minisztérium pályázatkezeléssel foglalkozó intézménye 18 éve
- Beszámoló az NFT céljáról, munkaprogramjáról és az oktatási intézmények tájékoztatásának módjairól 2004-2006 - V. 18 éve
- Beszámoló az NFT céljáról, munkaprogramjáról és az oktatási intézmények tájékoztatásának módjairól 2004-2006 - IV. 18 éve
- Uniós támogatást is kap a Coca-Cola képzési programja 19 éve
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben