Az északi országok az egyenjogúság bajnokai
A Gazdasági Világfórum (WEF) által vizsgált 128 ország közül az élen a sorrend 2006-hoz képest változatlan: Svédország, Norvégia, Finnország és Izland az a négy, ahol a két nem közti egyenjogúság ügye a legjobban áll.
Magyarország tavaly az 55. helyen állt a számos tényezőt figyelembe vevő listán, idén a 61-ik a sorban - annak ellenére, hogy a különböző vizsgált területeken elért pontszámot összegző mutató hajszálnyit még javult is. Más országok viszont komoly javulást értek el, Litvánia és Lettország például 6-7 hellyel is előrelépett.
Az Egyesült Államok a tavalyi 25. helyről idén a 31. esett vissza, mert nőtt a férfiak és a nők közötti különbség a gazdasági életben való részvétel tekintetében. Franciaország viszont a 70. helyről az 50. rukkolt, mert a nők részvétele a gazdasági életben, a politikában, a szellemi életben erősödött.
A sereghajtók csoportjában Tunézia, Törökország és Marokkó hátrébb, az Egyesült Arab Emírségek és Szaúdi-Arábia előrelépett.
Világszerte általában valamelyest csökkent a férfiak és a nők közötti egyenlőtlenség a szakmai előmenetelben és a gazdasági megbecsülésben - ám nőtt az egészségügyben.
A felmérés szerint összefüggés tapasztalható az egyes országok gazdasági teljesítménye és az egyenlőtlenség mértéke között: a jó gazdasági mutatók általában az egyenlőtlenség csökkenésével járnak együtt.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Üvegplafon a ma munkavállalójának: még mindig van vele dolgunk? 8 hónapja
- Továbbra is jelentős a szakadék a férfi és női vállalkozások között 10 hónapja
- Így fest a nők helyzete a munka világában 2025-ben 11 hónapja
- Kiderült: a szakmailag nőies viselkedés még férfiakat is diszkriminálhat 11 hónapja
- Várandósan felelős pozíció és gyerek mellől az igazgatói székbe 1 éve
- Mi tartja vissza a nőket a vállalkozás-indításban? 1 éve
- Mitől lesz valóban befogadó munkahely egy munkahely? - a Tesco megmutatja 1 éve
- November 15.-től év végéig ingyen dolgoznak a nők a férfiakhoz képest 1 éve
- Törd át a csendet! - gazdasági kárt okozhat a munkahelyi diszkrimináció 1 éve
- 134 év múlva lehetnek egyenlőek a férfiak és a nők 1 éve
- "Férfi kolléga szexuális jellegű üzenetekkel bombázza a lányt - a HR reakciója: a férfiak ilyenek" 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa