Az EU-bizottság is megvizsgálja a nyugdíjpénztárakkal kapcsolatos terveket
Az Európai Bizottság megvizsgálja a magánnyugdíjpénztárakkal kapcsolatos magyar terveket, és várhatóan a jövő hónapra el is készül az értékeléssel - mondta Amadeu Altafaj Tardio, Olli Rehn pénzügyi biztos szóvivője szerdán a MTI-nek. Közben a BDO is aggályait fejezte ki a lépést illetően.
A szóvivő jelezte, az úgynevezett túlzott deficiteljárás keretében a tervek szerint novemberben készül újabb értékelés a Magyarországon elhatározott, illetve tervezett intézkedésekről, és ebben már a most bejelentett csomag elemeire is kitérnek.
Elmondta, a bizottságnak az a feladata, hogy értékelje a tervezett, illetve megvalósított intézkedések költségvetési hatását, de arra nem terjed ki a hatásköre, hogy egy intézkedésre rá- vagy arról lebeszélje a tagállamokat.
A testületnek elsősorban abból a szempontból kell értékelnie, hogy az egyes intézkedések hozzájárulnak-e a kitűzött hiánycsökkentési célok eléréséhez - szögezte le.
Altafaj Tardio beszámolt arról is, hogy az uniós tagországok pénzügyminisztereinek hét eleji luxembourgi találkozóján a magyar delegáció ismertette a múlt héten bejelentett akciótervet. Jelezte, hogy reagálásában - a hiánycél tartásának üdvözlése mellett - a brüsszeli bizottság képviselője már akkor utalt arra, hogy első pillantásra az intézkedések egy része időben korlátozottnak tűnik, nem nevezhető tartós hiánycsökkentő lépésnek.
A BDO a pénztári befizetések felfüggesztésének veszélyeiről
A magánnyugdíjpénztári befizetések felfüggesztésének legnagyobb veszélye, hogy alapvetően rendíti meg a bizalmat a hazai nyugdíjrendszer iránt - értékelte Rajné Adamecz Ildikó, a BDO Magyarország pénzügyi tanácsadási üzletágának partnere a kormányzat ezt tartalmazó javaslatát az MTI-nek.
A pénzügyi szakértő úgy látja, az intézkedés tovább gyengíti a magyar lakosság hosszú távú öngondoskodásra irányuló motivációit, hiszen példát teremt arra, hogy az állam egy több évtizedre szóló szabályrendszert bármikor felboríthat.
Az intézkedés az egyes tagok megtakarításait nem csupán a kieső 14 havi tagdíj mértékével (ez több mint egyhavi bruttó bérnek megfelelő összeg) apasztja, hanem ennek a kamatos kamat típusú hozamnövekményével is, ami több évtized alatt az eredeti összeg többszörösét is kiteheti - hívja fel a figyelmet.
A kompenzáció ugyanakkor kérdéses, ennek részleteiről egyelőre semmit nem lehet tudni. Az azonban bizonyos, hogy bármilyen későbbi kompenzáció jövőbeli kötelezettséget jelent a költségvetés részéről, amely ugyanúgy hiánynövelő tényező, "magyarul ismét a jövő terhére adósodunk el a jelenbeli egyensúly elérése érdekében" - hangsúlyozza a szakértő.
Az intézkedés szerinte alkotmányos aggályokat is felvet, hiszen a magántulajdont érinti. A jogbiztonság érdekében is kedvező volna, ha erre vonatkozóan mielőbb rendelkezésre állhatna egy alkotmánybírósági állásfoglalás - feltételezhetően pénztárak és egyes pénztártagok beadványai is már a napokban érkeznek a testülethez - tartalmazza az állásfoglalást ismertető közlemény.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
- Kevesen használják fel lakáscélra az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarításokat 10 hónapja
- A legtöbben erre fordítják a nyugdíjpénztári ingatlancélú kifizetéseket 12 hónapja
- Nyugdíj: ezért fontos minél előtt belevágni az öngondoskodásba 12 hónapja
- Ismét két számjegyű hozammal zártak tavaly az önkéntes nyugdíjpénztárak 12 hónapja
- Új rekordok születtek 2024-ben a pénztárszektorban 13 hónapja
- Vizsgálat indulhat Erasmus ügyben 1 éve
- Így lehet minél nagyobb mértékű adójóváírást kapni 1 éve
- Tovább emelkedett az egy tagra jutó vagyon az önkéntes nyugdíjpénztáraknál 1 éve
- Hamarosan levél érkezik, melyben a nyugdíjra félretett pénzek elköltésére hívják fel a figyelmet 1 éve
- Fordulat a nyugdíjpénztáraknál, rekordévet zárhat az egészségpénztári szektor 1 éve
- Munkaalkalmassági orvosi vizsgálatok aktualitásai, kell vagy nem kell? 1 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig