54 cikk a(z) BDO címkével:

Évente nagyságrendileg 50 ezer fővel nő a munkaerőhiány

2 hete Lassan öt éve a munkaerőhiány a magyar gazdaság egyik legjellemzőbb problémája. Magyarországon egyre több állásra egyre nehezebben és drágábban találnak embert a munkaadók. A munkaerőhiány negatívan befolyásolja a fejlesztéseket, ez pedig hosszú távon komolyan akadályozhatja a versenyképességet és a gazdasági növekedést. Teljes cikk...


Ezeken a területeken a legnagyobb a munkaerőhiány

6 hónapja A munkaerőhiány a versenyszférában a mérnöki tevékenységnél, az ipari ágazaton belül a fizikai munkát igénylő állásokban, a közszférában pedig az orvos, a szakápoló és a közegészségügyi szakértői pozícióban jelentkezik leginkább - derül ki a Szent István Egyetem kutatásából, amelyet a BDO Magyarország támogatott. Teljes cikk...


Kereskedelem: nem várható bővülés

12 hónapja Nem a kereskedelmi szektorban jön létre a tervezett egymillió új munkahely a könyvvizsgáló és tanácsadó szolgáltatást nyújtó BDO Magyarország szerint. Teljes cikk...


Nem hozott munkahelyeket az új munka törvénykönyve

12 hónapja Noha elkészítésének egyik fő indoka volt, az új munka törvénykönyve (Mt.) nem járul hozzá érdemben új munkahelyek létrejöttéhez. Az új szabályozás hatására a megkérdezett vállalatok 53 százaléka dolgozta vagy dolgozza át már meglévő munkavállalóinak szerződéseit - olvasható a BDO Magyarország közleményében. Teljes cikk...


Milliós összegekbe kerül betölteni egy pozíciót

2 éve A cégek 77 százalékának két hónapjába, és gyakran milliós közvetett és közvetlen költségekbe kerül egy munkakör betöltése, derül ki a BDO Magyarország tanácsadó cég és a Coface nemzetközi hitelbiztosító legutóbbi vizsgálatából. Teljes cikk...


Céges foci, közös gyümölcsevés és persze sok munka - így telik a BDO HR-vezetőjének egy napja

3 éve Nagy Zsolt 2008 óta dolgozik a BDO Magyarországnál, 2014 óta a 3 fős HR csapat vezetője. A tanácsadó vállalat az elmúlt években jelentős növekedést produkált, melynek keretében majdnem megduplázta alkalmazottainak számát, jelenleg több mint 200 szakembert foglalkoztat. Így aztán Zsoltnak korán kezdődik és későn végződik egy-egy munkanapja: még ha jut is benne idő némi sportolásnak és nászút-tervezésnek. Zsolt egy mozgalmas csütörtöki napjába engedett bepillantást. Teljes cikk...


SSC kurzus indul a szegedi egyetemen

3 éve Az SZTE Gazdaságtudományi Kar SSC Basics kurzust indít a BDO szakembereinek közreműködésével. Az üzleti szolgáltató központok Magyarországon az egyik leggyorsabban fejlődő terület, ahol a gazdasági végzettségű és idegen nyelveket jól ismerő szakemberek számára évente több ezer új állást kínálnak. Teljes cikk...


Újabb szakértővel erősít a BDO adótanácsadási üzletága

3 éve Demetrovics Gergely személyében új kiemelt szakértő csatlakozott a BDO Magyarország adótanácsadási üzletágához - tájékoztatták portálunkat. Teljes cikk...


Nagy Zsolt, a BDO HR-vezetője

4 éve Karrierjét 2008-ban részmunkaidős HR gyakornokként kezdte a BDO Magyarországnál. Később a cég folyamatos bővülése miatt átkerült a belső HR-osztályra, ahol előbb generalistaként, majd 2014 óta HR-vezetőként dolgozik. Teljes cikk...


Buktatók a munkaügyi ellenőrzéseken

4 éve A munkaidő-pihenőidő előírásai jelentik a legtöbb buktatót a munkaügyi ellenőrzéseken. A munkaidő szervezéshez kapcsolódó kérdések folyamatos kihívást jelentenek a foglalkoztatók részére - állítja közleményében a BDO Magyarország. Teljes cikk...


Új vezető a BDO toborzási üzletágának élén

4 éve Szeptembertől Jordán Szabolcs (37) személyében új vezetője van a BDO Recruitment és Expat üzletágának - tájékoztatta portálunkat a cég. Teljes cikk...


Hamar leléphetnek a fiatalok - új trendek kellenek a HR-ben

5 éve Az idei év HR trendjeinek gyökerei visszanyúlnak a 2012-es, válság utáni fordulóévig, a gazdaság újraindulásához. 2013 közepétől, a piacok élénkülésével megindult a mozgás a munkaerőpiacon, munkavállalók érezhetően egyre nagyobb számban hagyták el az országot. A változás, hogy ma már nem 2-3 hónapra, hanem hosszabb időre mennek el. A HR-eseknek új eszközökhöz kell nyúlniuk, hogy a szűkülő választékból jó munkaerőhöz jussanak. A témával kapcsolatban Szöllősi Tamás, a Job Személyzeti Tanácsadó Kft. toborzási üzletágvezetője és talent management tanácsadója és Nagy Zsolt, a BDO Magyarország HR-vezetője nyilatkozott a HR Portálnak. Teljes cikk...


Minden, amit a keresőképtelenségől tudni kell

5 éve A keresőképtelenség azt jelenti, hogy valaki valamilyen okból távol marad a munkától vagy nincs munkára képes állapotban. A keresőképtelenségnek több variációja lehet, ettől függ, hogy a helyzet mit kíván meg a munkavállalótól, a munkáltatótól, milyen igazolásokat kell beszerezni és milyen juttatások járnak - erről beszélt a BDO Magyarország két bérszámfejtő munkatársa Holes Ivett és Kovács Krisztina. Teljes cikk...


Ellenőrzéssorozat a munkaerő-kölcsönzőknél

5 éve Április végéig tartó, a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos szabályok betartására fókuszáló ellenőrzéssorozatot tartanak a megyei kormányhivatalok munkaügyi szakigazgatási szervei a nagyobb – főként termelő – cégek körében. Teljes cikk...


Elektronikus munkaidő-nyilvántartást vezet? Jó, ha ezekre figyel!

5 éve Téved-e az a munkáltató, aki azt gondolja, hogy minden esetben védhető, ha a munkaidő kezdő és befejező időpontjaként az érkezés/távozás blokkolási időpontját adja meg? Sok munkáltató csúszik el apró hibák miatt a munkaügyi ellenőrzéseken. Az alábbiakban összeszedtük, mire érdemes odafigyelniük. Teljes cikk...


Egyre többen szervezik ki a bérszámfejtést

5 éve Bár a bérszámfejtés kiszervezését a köztudat még mindig a kisebb cégekhez köti, a legnagyobb hazai cégeknek is mintegy harmada él ezzel lehetőséggel. A BDO Magyarországnak a TOP 200 hazai vállalat körében végzett felmérése szerint e döntésben a költséghatékonyság, a szakszerűség, és a rugalmasság is szempont. Teljes cikk...


Hatalmas a munkaerőhiány a szolgáltató központoknál

5 éve A szolgáltató központok hetvenhét százaléka küzd munkaerőhiánnyal a speciális készségek miatt, miközben az elvándorlási ráta kiemelkedően magas a hiányos HR politika okán. Gazdaságpolitikai intézkedésekre is szükség lenne - mutat rá egy felmérés. Teljes cikk...


Hiányos munkaügyi adminisztráció a kereskedelemben

5 éve Bár a kereskedelmi munkáltatók többsége alkalmaz egyenlőtlen munkaidő-beosztást, ez ma még szinte kizárólag munkaidőkeretben történik. A döntő többség a Kúria döntését követően sem változtatott a vasárnapi pótlék fizetésének gyakorlatán. Teljes cikk...


A rezsióradíj önmagában nem elég

5 éve Várhatóan már az ősszel életbe lép az a kormányrendelet, amely minimális rezsióradíjat határoz meg a biztonsági cégek számára. A BDO Magyarország szerint az intézkedés iránya jó, de csak a megrendelőre kiterjesztett felelősség segíthet a szektor fehérítésében. Teljes cikk...


Így alkalmazzon diákot nyári munkára

5 éve Pénteken befejeződik a tanév, és ismét sok tízezernyi diák igyekszik zsebpénzét valamilyen nyári munkával kiegészíteni. A munka jellegétől és időtartamától függően igen sokféle foglalkoztatási lehetőséggel élhetnek a cégek, melyekre igen eltérő jogszabályi előírások vonatkoznak. A BDO Magyarország e foglalkoztatási lehetőségekhez kapcsolódó főbb tudnivalókat foglalta össze. Teljes cikk...