"Az EU-nak is szerepet kell vállalnia a beruházások ösztönzésében"
Az Európai Uniónak is szerepet kell vállalnia a beruházás-ösztönzésben, nem lehet csupán nemzeti hatáskörben megoldani a növekedés, munkahelyteremtés problémáit - hangsúlyozta Mesterházy Attila, az MSZP elnöke szerdán Brüsszelben, az európai szocialista pártvezetők tanácskozása után.
Hangsúlyosan szóltak a tanácskozáson a fiatalok munkanélküliségének problémáiról - közölte, megjegyezve, hogy e tekintetben is közös, uniós szintű cselekvésre van szükség.
Az MSZP elnöke szerint a résztvevők egységes álláspontot vallottak abban, hogy meg kell erősíteni az EU-t, és képessé kell tenni a válságból való gyors, hatékony kilábalásra, miközben megőrzik az unió alapvető értékeit. Ennek eléréséhez világos menetrendet kell kitűzni - tette hozzá.
"Láthatóan az a módszer sem működik, hogy megszorítás megszorítás hátán, hiszen akkor nem lehet kinőni a válságból. Éppen ezért a növekedés beindítása az, aminek a révén hosszú távon lehet az államháztartási hiányt és az államadósságot megfelelő szinten tartani. Mindenki amellett foglalt állást, hogy a fiskális egyensúly rendkívül fontos, de egy határon túl a túlzott megszorító politika hosszú távon okoz károkat" - mondta az MSZP elnöke.
Mint kifejtette, az EU szerepvállalását célzó elgondolásnak az az értelme, hogy ne csupán a nemzetállami költségvetésekből használjanak fel növekedésre szánt forrásokat. Felhívta a figyelmet arra, hogy a nemzetközi tranzakciós adót régóta javasolja az Európai Szocialisták Pártja, mert abból nagyon komoly bevételre lehet szert tenni.
Ennek a bevezetésére Magyarországon az MSZP ki is dolgozta a javaslatát, "aminek egyébként semmi köze nincs ahhoz, amit a magyar kormány bevezetett, hiszen az az átlagembereket sújtja" - tette hozzá.
A pártelnök elmondta: támogatnak minden olyan megoldást, ami erősebb eszközöket ad az EU kezébe, és "erre egyfajta válasz az eurókötvények kérdése". A szocialisták tanácskozásán az eurókötvény gondolata támogatást élvezett - közölte, elismerve, hogy Angela Merkel német kancellár ugyanakkor láthatóan nem támogatja az elképzelést.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Akár már a jövő héten létrejöhet a megállapodás a 2026. évi minimálbér- és garantált bérminimum emelés mértékéről - mondták el a... Teljes cikk
A rendeletből kiderül, hogy kik igényelhetik a támogatást és hogy mire fordítható az 1 millió forint. Teljes cikk
Jövő év elején már vesznek fel dolgozókat a Vulcan Shield Global (VSG) békéscsabai gyárához - mondta a szingapúri székhelyű vállalat igazgatója... Teljes cikk
- A magyarok társadalmilag kötött tevékenységekre fordított ideje naponta - grafikon 1 hete
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 2 hete
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 2 hete
- Több száz új munkahely érkezik Gyöngyösre és Csömörre: brutális beruházást jelentettek be 2 hete
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 2 hete
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 2 hete
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 2 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 2 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 3 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 4 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 4 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?