kapubanner for mobile
Megjelent: 5 hónapja

Törik a trend: emelkedik a munkanélküliség az euróövezetben

Májusban az elemzők által várt stagnálás helyett emelkedett a munkanélküliség az euróövezetben, míg az Európai Unióban az előző havival azonos munkanélküliségi rátát regisztráltak az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat szerdán közzétett adatai szerint.

 

Törik a trend: emelkedik a munkanélküliség az euróövezetben

Májusban az euróövezetben a szezonálisan kiigazított munkanélküliségi ráta az elemzők által várt stagnálással szemben 6,3 százalékra emelkedett az előző hónapban jegyzett 6,2 százalékról. Az Európai Unió 27 tagállamának munkanélküliségi rátája pedig az előző havival megegyezően, 5,9 százalékon állt az év ötödik hónapjában.

Egy évvel korábban, 2024 májusában az euróövezetben 6,4 százalékos, az EU-ban pedig 6 százalékos volt a munkanélküliség.

A 6,2 százalékos euróövezeti adat a legalacsonyabb az összehasonlító statisztikák vezetésének 1995-ös kezdete óta.

Az Eurostat adatai szerint májusban 13 millió 52 ezer munkanélküli volt az Európai Unióban, ebből az euróövezetben 10 millió 830 ezer. A munkanélküliek száma az előző hónaphoz képest az EU-ban 48 ezerrel, az euróövezetben 54 ezerrel emelkedett. Egy év alatt a munkanélküliek száma az EU-ban 23 ezerrel, az euróövezetben 168 ezerrel esett.

A 25 év alattiak munkanélküliségi rátája májusban az euróövezetben az előző havi 14,3 százalékról 14,4 százalékra emelkedett, az EU-ban pedig az áprilisi 14,7 százalék után 14,8 százalék volt.

Májusban a legnagyobb euróövezeti gazdaságok közül a legmagasabb munkanélküliségi rátát Spanyolországban (10,8 százalék), Franciaországban (7,1 százalék) és Olaszországban (6,5 százalék) regisztrálták, míg a legalacsonyabbat Németországban (3,7 százalék) jegyezték fel.

Magyarországon egy év alatt eltűnt egy közepes városnyi dolgozó - mutatjuk! 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon

Így állt a foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben 2025 második negyedévében a KSH adatai szerint. Teljes cikk

Havi átlagkereset a magyar vármegyékben - grafikon

Így alakult a havi nettó átlagkereset a magyar vármegyékben a KSH adatai szerint. Teljes cikk

A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon

Így változott a potenciális munkaerő-tartalék 2021 és 2025 között Magyarországon a 15-74 éves korosztályban. Teljes cikk