Az Európai Parlamenthez fordulnak az elbocsátott köztisztviselők

Beadvánnyal fordult az Európai Parlament elnökéhez, illetve annak petíciós bizottságához tíz, 2010-2011-ben indokolás nélkül felmentett volt kormánytisztviselő - értesült a Népszabadság.

A lap szerint azért kérik az Európai Unió segítségét, mert álláspontjuk szerint Magyarországon számukra a munkaügyi bíróságok nem biztosítják a valamennyi uniós polgárt megillető alapjogvédelmet. Az indokolás nélkül kirúgottak úgy érzik, egyértelműen B listára kerültek, a jelenlegi hatalom számára nemkívánatos személynek minősülnek, így számos pozícióra, állásra nem veszik fel őket.

Becslések szerint a kormánytisztviselői kar mintegy öt százalékát, körülbelül 3200 embert rúgtak ki indokolás nélkül. A Népszabadság cikke szerint legalább háromszázan munkaügyi bírósághoz fordultak, de nagyobb esélyük csak azoknak van, akiket a jogszabályt megsemmisítő határozat kihirdetése után mentettek fel. A perek jelentős részét a kirúgottak elbukták, vagyis az esetenként több százezres, néha milliós nagyságrendű perköltséget is viselniük kell.

A lapnak nyilatkozó informátorok szerint az unió alapjogi chartáját is alkalmazni lehetne ilyen esetekben, de az eddigi perek alapján úgy tűnik, a magyar bírák kevéssé ismerik - vagy az esetek többségében nem merik alkalmazni - az uniós joganyagot.

A volt kormánytisztviselők ezért petíciót nyújtanak be az Európai Parlamenthez, ugyanakkor pertársaságot is alapítottak annak érdekében, hogy panaszukkal közvetlenül az emberi jogi bírósághoz fordulhassanak.

Népszabadság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti

Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk

Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra

Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk

Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk