Az ideális nő dolgozik és háziasszonykodik
Egy horvátországi felmérés szerint az ideális nő kevésbé felelős munkakörben dolgozik, ugyanis mellette háziasszonyi szerepet tölt be és a családról is gondoskodik - közölte pénteken a Novi list rijekai napilap.
Ugyanakkor az utóbbi hat évben növekedett azok száma, akik szerint a tökéletes nő kevésbé felelős munkakörben dolgozik, mellette háziasszony és családját is ellátja. Míg 2007-ben 31 százalék vélekedett így, addig 2013-ban ez a mintakép kapta a legmagasabb arányú, 43 százalékos támogatottságot.
Azok száma, akik szerint a mintanő nincs munkaviszonyban, hanem kizárólag háziasszony és a családról gondoskodik 1995-ben még 24 százalék volt, 2013-ban pedig már csak 14 százalék.
A közéleti, politikai szerepet vállaló sikeres nő a megkérdezettek csupán 5 százaléka szerint ideális - csakúgy mint hat éve. 2002-ben még a válaszadók 8 százaléka vélekedett így.
A felmérés azt is kimutatta, hogy a nők csupán 12 százaléka tartja ideálisnak a háziasszony/családanya szerepet. Ugyanakkor a valóságban 24 százaléka él ebben a szerepkörben. Miközben a válaszadó nők 21 százaléka vélte úgy, hogy sikeres karrierrel rendelkezik, 38 százalék tartaná azt ideálisnak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 2 hete
- Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 4 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 1 hónapja
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en 2 hónapja
- Mitől lesz a HR valódi stratégiai partner? 2 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?