kapubanner for mobile

Az ideális nő dolgozik és háziasszonykodik

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egy horvátországi felmérés szerint az ideális nő kevésbé felelős munkakörben dolgozik, ugyanis mellette háziasszonyi szerepet tölt be és a családról is gondoskodik - közölte pénteken a Novi list rijekai napilap.

1995-től 2007-ig folyamatosan növekedett azok száma, akik szerint a tökéletes nő sikeres, dolgozik, karriert épít, családjáról pedig más személyek bevonásával gondoskodik. Az utóbbi hat évben azonban az így vélekedők tábora 40 százalékról 35 százalékra csökkent.

Ugyanakkor az utóbbi hat évben növekedett azok száma, akik szerint a tökéletes nő kevésbé felelős munkakörben dolgozik, mellette háziasszony és családját is ellátja. Míg 2007-ben 31 százalék vélekedett így, addig 2013-ban ez a mintakép kapta a legmagasabb arányú, 43 százalékos támogatottságot.

Azok száma, akik szerint a mintanő nincs munkaviszonyban, hanem kizárólag háziasszony és a családról gondoskodik 1995-ben még 24 százalék volt, 2013-ban pedig már csak 14 százalék.

A közéleti, politikai szerepet vállaló sikeres nő a megkérdezettek csupán 5 százaléka szerint ideális - csakúgy mint hat éve. 2002-ben még a válaszadók 8 százaléka vélekedett így.

A felmérés azt is kimutatta, hogy a nők csupán 12 százaléka tartja ideálisnak a háziasszony/családanya szerepet. Ugyanakkor a valóságban 24 százaléka él ebben a szerepkörben. Miközben a válaszadó nők 21 százaléka vélte úgy, hogy sikeres karrierrel rendelkezik, 38 százalék tartaná azt ideálisnak.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek