Az ideális nő dolgozik és háziasszonykodik
Egy horvátországi felmérés szerint az ideális nő kevésbé felelős munkakörben dolgozik, ugyanis mellette háziasszonyi szerepet tölt be és a családról is gondoskodik - közölte pénteken a Novi list rijekai napilap.
Ugyanakkor az utóbbi hat évben növekedett azok száma, akik szerint a tökéletes nő kevésbé felelős munkakörben dolgozik, mellette háziasszony és családját is ellátja. Míg 2007-ben 31 százalék vélekedett így, addig 2013-ban ez a mintakép kapta a legmagasabb arányú, 43 százalékos támogatottságot.
Azok száma, akik szerint a mintanő nincs munkaviszonyban, hanem kizárólag háziasszony és a családról gondoskodik 1995-ben még 24 százalék volt, 2013-ban pedig már csak 14 százalék.
A közéleti, politikai szerepet vállaló sikeres nő a megkérdezettek csupán 5 százaléka szerint ideális - csakúgy mint hat éve. 2002-ben még a válaszadók 8 százaléka vélekedett így.
A felmérés azt is kimutatta, hogy a nők csupán 12 százaléka tartja ideálisnak a háziasszony/családanya szerepet. Ugyanakkor a valóságban 24 százaléka él ebben a szerepkörben. Miközben a válaszadó nők 21 százaléka vélte úgy, hogy sikeres karrierrel rendelkezik, 38 százalék tartaná azt ideálisnak.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A fenntartható karrier mint új HR-trend 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- Új vezérigazgató az OTP Ingatlan Befektetési Alapkezelő Zrt. élén 3 hete
- 1050 euróra emelkedik a minimálbér a szomszédunkban 4 hete
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 1 hónapja
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 1 hónapja
- Miért utálják mindenhol a HR-t – és miért nélkülözhetetlen mégis? 1 hónapja
- Kapaszkodjunk: Magyarország beelőzte a világátlagot vagyonosodásban 2 hónapja
- Mennyi kell a jó megélhetéshez? A legszegényebb magyarok döbbenetes választ adtak 2 hónapja
- Feladatot keressünk, ne pozíciónevet: Jobangel az álláskeresés titkairól 3 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?