Az LMP 25 százalékos adókulcsot is bevezetne a társasági adónál a multik körében
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatUngár Péter szerint a nagy cégektől sokkal könnyebb beszedni, mint egy filmforgatáson dolgozó sminkestől, aki cégeknek számláz.
"Felső", 25 százalékos adókulcsot szorgalmaz az LMP a társasági adónál, hogy azok a multinacionális cégek is részt vegyenek a közteherviselésben, amelyek eddig ezt nem tették - mondta Ungár Péter parlamenti frakcióvezető vasárnap Budapesten, sajtótájékoztatón. Az ellenzéki politikus jelezte: a kormány azt állítja, a kisadózó vállalkozások tételes adója (kata) egyfajta legalizált adócsalás, aminek véget kell vetni, ugyanakkor az LMP szerint a multinacionális vállalatok rendkívül alacsony társasági adója a valódi legalizált adócsalás. Mint mondta, a társaságiadó-bevétel tavaly 500 milliárd forint volt, miközben a Molnak a múlt év utolsó három hónapjában 300 milliárd forint bevétele keletkezett, azaz kétharmada annak, ami az összes társaságiadó-bevétel volt Magyarországon. Hozzátette: az Audi az elmúlt tíz évben négyezer milliárd forint profitot vitt ki az országból. Magyarországon a nagyobb cégek részben stratégiai partnerségi megállapodások miatt, részben a társasági adó rendkívül alacsony kulcsa matt nem vesznek részt a közteherviselésben - vélekedett.
Ungár Péter szerint ilyen nagy cégektől sokkal könnyebb beszedni olyan pénzeket, amelyek egy válságban kellenek egy költségvetésben, mint attól a sminkestől, aki filmforgatáson dolgozik, és ezért cégeknek számláz. Szólt arról is, hogy az LMP szerint nagyon fontos az energiaválságban az épületszigetelési program megvalósítása. Mint mondta, ez csökkentené a rezsiköltséget, Magyarország energiafüggőségét, az üvegházhatású gázok kibocsátását, miközben munkahelyeket teremtene és pörgetné a gazdaságot, vagyis csak előnye lenne, mégsem látni rá kormányzati akaratot.
MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?