kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Az MSZP ötszázalékos nyugdíjemelést javasol júniustól

A párt szerint havi húszezer forintos élelmiszerbank-kártyát kell adni a leginkább rászoruló családoknak.

Júniustól ötszázalékos nyugdíjemelést javasolt az MSZP alelnöke szerdán az MSZP Facebook-oldalán közvetített sajtótájékoztatón. Korózs Lajos a szocialisták háztartási mentőcsomagjának egyik legfontosabb elemként beszélt a nyugdíjemelésről. Azt azzal indokolta, hogy "a januári nyugdíjemelést már megette az infláció". Elmondta, ma Magyarországon a szűkös megélhetéshez, az úgynevezett szubjektív jóléthez 150 ezer forintra lenne szükség havonta.

Ezzel szemben 256 ezren vannak olyanok, akiknek a nyugdíja még a 100 ezer forintot sem éri el - mondta. Korózs Lajos közölte, a mediánnyugdíj, azaz 180 ezer forint alatti juttatást 656 ezren kapnak, vagyis összesen 912 ezer nyugdíjas havi juttatása nem éri el a 180 ezer forintot. Hozzátette: az idősek kétharmadának nyugdíja nem éri el a 208 ezer forintos átlagnyugdíjat. Az MSZP alelnöke ismertette a háztartási mentőcsomag további elemeit: havi húszezer forintos élelmiszerbank-kártyát kell adni a leginkább rászoruló 300 ezer családnak, el kell törölni a kiskereskedelmi különadót, valamint nulla százalékra kell csökkenteni az alapvető élelmiszerek általános forgalmi adóját. Elmondta, mindaddig fent kell tartani az élelmiszerár-stopot, amíg nem csökkentik az élelmiszerek áfáját. 

Mint nemrég megírtuk, a szakértő szerint 4-5 százalékos nyugdíjkorrekció jöhet.

 

MTI

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk