Az NFÜ listáján szereplő cégek nem feltétlenül offshore-cégek
A Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ) honlapján október 26-án nyilvánosságra hozott listára azok a cégek kerültek fel, amelyek a harmadik felszólítást követően sem vették át az új átláthatósági nyilatkozatot, vagyis nem azok a vállalatok, amelyek esetében fennáll az offshore-gyanú - mondta el Csepreghy Nándor, a Miniszterelnökség fejlesztéspolitikáért felelős helyettes államtitkára.
Az NFÜ 2013 szeptemberében visszamenőleges vizsgálatot indított, hogy láthatóvá tegye, hol adóztak a támogatásokból megvalósított fejlesztések eredményeképp keletkezett jövedelem után a támogatást elnyerő cégek és civil szervezetek.
Az elmúlt másfél hónapban az új átláthatósági nyilatkozatot több mint 46 ezer támogatottnak küldték el. Közülük 2493 cég nem vette át harmadik felszólításra sem a nyilatkozatot. Ezek a cégek és szervezetek kerültek fel a www.nfu.hu/atlathatosag oldalon szombaton nyilvánosságra hozott listára.
Csepreghy Nándor közölte: ez a nyilatkozat arra szolgál, hogy egyértelműsíteni lehessen, a támogatottak végső tulajdonosi körében csak természetes személyek, illetve nyílt részvénytársaságok találhatók.
A tájékoztató listára eddig felkerült cégekről egyelőre nem az bizonyosodott be, hogy valóban vétettek volna a hatályos jogszabályi feltételek ellen, hanem az, hogy megsértették a támogatási szerződésbe foglalt nyilatkozattételi kötelezettségüket - hangsúlyozta a helyettes államtitkár.
A lista nem csupán egy újabb adatbázis, hanem minden mulasztás esetében a vétkes nyilvánosságra hozásával egy időben megkezdődik az elállási eljárás is - tette hozzá.
A listán november 16-ától szerepelni fognak azok a cégek is, amelyek ugyan átvették a nyilatkozatot, de nem válaszoltak arra. Esetükben is automatikusan elállunk a támogatástól, vagyis kamatokkal együtt visszaigényeljük a megítélt összeget - nyilatkozta a helyettes államtitkár.
Kifejtette: a leszerződött és támogatásban részesült partnereknek információszolgáltatási kötelezettségük van, így tehát nem csupán jogszerű, hanem teljesen ésszerű is az az eljárás, miszerint a kedvezményezetteknek kell kitölteni és visszaküldeni a nyilatkozatot.
Az NFÜ felelős cégekkel szerződött le, amit a visszaküldött nyilatkozatok aránya is mutat, éppen ezért ezekhez a felelősen gondolkodó partnerekhez igazította az ellenőrzés módszerét is - tette hozzá.
Csepreghy Nándor jelezte: a listára végül felkerülnek azok a cégek is, amelyek vétettek a hatályos átláthatósági törvények ellen.
De az NFÜ azt a konzervatív nézetet vallja, hogy előbb inkább ellenőriz és csak utána közöl információkat - mondta.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén 4 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain 4 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év legvégén és 2026 elején 4 hónapja
- Itt a friss lista: ezek a 2026-os év legjobb gimnáziumai 5 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 5 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Rózsa Katinka 5 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 5 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 6 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 6 hónapja
- HR tehetségek 2025: Varga Vilmos 6 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?