Az NFÜ listáján szereplő cégek nem feltétlenül offshore-cégek
A Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ) honlapján október 26-án nyilvánosságra hozott listára azok a cégek kerültek fel, amelyek a harmadik felszólítást követően sem vették át az új átláthatósági nyilatkozatot, vagyis nem azok a vállalatok, amelyek esetében fennáll az offshore-gyanú - mondta el Csepreghy Nándor, a Miniszterelnökség fejlesztéspolitikáért felelős helyettes államtitkára.
Az NFÜ 2013 szeptemberében visszamenőleges vizsgálatot indított, hogy láthatóvá tegye, hol adóztak a támogatásokból megvalósított fejlesztések eredményeképp keletkezett jövedelem után a támogatást elnyerő cégek és civil szervezetek.
Az elmúlt másfél hónapban az új átláthatósági nyilatkozatot több mint 46 ezer támogatottnak küldték el. Közülük 2493 cég nem vette át harmadik felszólításra sem a nyilatkozatot. Ezek a cégek és szervezetek kerültek fel a www.nfu.hu/atlathatosag oldalon szombaton nyilvánosságra hozott listára.
Csepreghy Nándor közölte: ez a nyilatkozat arra szolgál, hogy egyértelműsíteni lehessen, a támogatottak végső tulajdonosi körében csak természetes személyek, illetve nyílt részvénytársaságok találhatók.
A tájékoztató listára eddig felkerült cégekről egyelőre nem az bizonyosodott be, hogy valóban vétettek volna a hatályos jogszabályi feltételek ellen, hanem az, hogy megsértették a támogatási szerződésbe foglalt nyilatkozattételi kötelezettségüket - hangsúlyozta a helyettes államtitkár.
A lista nem csupán egy újabb adatbázis, hanem minden mulasztás esetében a vétkes nyilvánosságra hozásával egy időben megkezdődik az elállási eljárás is - tette hozzá.
A listán november 16-ától szerepelni fognak azok a cégek is, amelyek ugyan átvették a nyilatkozatot, de nem válaszoltak arra. Esetükben is automatikusan elállunk a támogatástól, vagyis kamatokkal együtt visszaigényeljük a megítélt összeget - nyilatkozta a helyettes államtitkár.
Kifejtette: a leszerződött és támogatásban részesült partnereknek információszolgáltatási kötelezettségük van, így tehát nem csupán jogszerű, hanem teljesen ésszerű is az az eljárás, miszerint a kedvezményezetteknek kell kitölteni és visszaküldeni a nyilatkozatot.
Az NFÜ felelős cégekkel szerződött le, amit a visszaküldött nyilatkozatok aránya is mutat, éppen ezért ezekhez a felelősen gondolkodó partnerekhez igazította az ellenőrzés módszerét is - tette hozzá.
Csepreghy Nándor jelezte: a listára végül felkerülnek azok a cégek is, amelyek vétettek a hatályos átláthatósági törvények ellen.
De az NFÜ azt a konzervatív nézetet vallja, hogy előbb inkább ellenőriz és csak utána közöl információkat - mondta.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk
Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk
Az egészségügyi ápolók munkája óriási jelentőségű - mondta az Észak-pesti Centrumkórház - Honvédkórház főigazgatója a magyar ápolók napja... Teljes cikk
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain 2 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év legvégén és 2026 elején 2 hónapja
- Itt a friss lista: ezek a 2026-os év legjobb gimnáziumai 3 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 3 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Rózsa Katinka 3 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 3 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 3 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 4 hónapja
- HR tehetségek 2025: Varga Vilmos 4 hónapja
- Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka 4 hónapja
- Bértranszparencia másképp 5 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben