Az olaszok a nyári szabadság után váltanak
Az olaszok nem újévkor, hanem a nyári szabadságuk napjaiban döntenek az életükben tervezett változtatásokról - derült ki egy felmérésből, amely szerint szeptembertől az olaszok egynegyede kezd új életet.
Vágyak és célkitűzések maradtak, de az ezekkel kapcsolatos elhatározás már nem a téli évfordulón, hanem a nyári szabadság alatt születik meg. Legalábbis az Astra Demoskopea közvélemény-kutató intézet felmérése szerint, amelyben a megkérdezettek egyharmada mondta, hogy augusztusban mérlegeli egzisztenciája erős és gyenge pontjait, valamint azt, hogy min szeretne változtatni. Egynegyedük véghez is viszi elképzeléseit, ahogy szeptemberben hazatér a szabadságáról.
Az összesen ezer, 15-70 év közötti megkérdezett közül a váltást elsősorban a 15-24 és a 35-54 évesek érzik szükségesnek: a fiatalok jövőjüket tervezik, a felnőttek pedig újragondolják életüket - kommentálta a sajtóban a felmérést Enrico Finzi, az intézet elnöke. Magyarázatként hozzátette, hogy az olaszok sem a téli szünetben, hanem a nyári szabadságuk alatt kapcsolódnak ki igazán, számítógép és örökös mobilozás nélkül. Ilyenkor van idejük önmagukat is kikapcsolni és végiggondolni, hogyan szeretnék folytatni.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Egy napra leáll az élet Olaszországban 7 hónapja
- Ilyen is van? Hőségriadó miatt leáll a munkavégzés Olaszországban 10 hónapja
- Elbukott a munkajogi népszavazás Olaszországban 11 hónapja
- Karrierváltás, új munkahely? Erre figyelj, ha megléped 1 éve
- Egymillió eurós karácsonyi bónuszt oszt szét alkalmazottai közt egy szendvicslánc 1 éve
- Szigorítják az EU-n kívüli vendégmunkásokat érintő szabályokat Olaszországban 2 éve
- Olaszországban is betiltották az iskolai mobiltelefon-használatot 2 éve
- "Pattanásig feszült a helyzet, jelzést kell adnunk" - bajban a börtönőrök 2 éve
- Nem nyíltak ki a napernyők - sztrájkoltak az olasz strandok dolgozói 2 éve
- Orbán Viktor szerint munkahelyek százezrei veszhetnek el, ha erre nem vigyázunk 2 éve
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?