Megjelent: 18 éve

Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács közleménye

Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanácsban a kormány, a közszolgálati szakszervezetek és az önkormányzatok képviselői több alkalommal tárgyaltak a közszférában 2005-ben megvalósítható keresetnövekedésről és az illetményrendszerekben indokolt változtatásokról.

Egyetértettek abban - figyelembe véve az Országos Érdekegyeztető Tanács által a versenyszférának ajánlott kereset-növelési mértéket -, hogy 2005-ben átlagosan 6%-os bruttó keresetnövekedés valósuljon meg a költségvetési szférában is.


A tárgyalások során az Országgyűlés döntését igénylő változtatási javaslatok többségében egyetértésre jutottak a felek.


Így közös az álláspontjuk arról, hogy 2005. január 1-jétől a köztisztviselői illetményalap a jelenlegi havi 33.000 forintról 35.000 forintra emelkedjen. Ennek hatására a köztisztviselői, a hivatásos szolgálati és a honvédségi illetményrendszerek hatálya alá tartozók illetménye az év elejétől átlagosan 6%-kal növekedne. E körben a törvényekben szereplő illetménytételektől való - az egyéni teljesítményektől függő - pozitív irányú eltérés lehetőségét 20%-ról 30%-ra javasolják emelni.


A közalkalmazottak tekintetében a felek egyetértettek abban, hogy az általános közalkalmazotti, valamint a felsőoktatói és kutatói illetménytáblában a garantált illetményminimumokat 2005-ben növelni szükséges. Az emelés javasolt mértékéről - a keresetek 2004. évi alakulását is figyelembe véve - megegyezésre törekedve folytatják a tárgyalásokat.


Egyetértés született arról, hogy a közalkalmazotti pótlékok alapja 2005. január 1-jétől 4%-kal, 18.900 forintra emelkedjen. Továbbá 2005-től nem csak a közoktatásban, hanem - a felsőoktatási és a kutatási ágazat kivételével - a többi, közalkalmazottakat foglalkoztató intézménynél is bevezetésre javasolják a felek a teljesítmény-ösztönző rendszert. Ehhez intézményi szinten a bértömeg 2%-ának megfelelő keretet szükséges képezni, amit az érintettek helyi döntésen alapuló kereset-kiegészítés formájában kapnának meg.
  • 2023.05.31Jövő Vezetője Díj - nevezés Keressük a Jövő vezetőit, segíts megtalálni őket! A közép- és felsővezetők elismerését célzó ‘Jövő vezetője’ díj idén is kiosztásra kerül. Nevezd a vezetődet! Részletek Jegyek
  • 2023.06.06Napi, heti pihenőidő és az új visszaélés-bejelentési törvény A workshop második felében azzal foglalkozunk, hogy az Európai Unió Bírósága 2023. márciusában egy magyar ügy kapcsán kimondta, hogy a heti és a napi pihenőidőt elkülönítve kell kiadni. Ez a magyar „általános munkarend” alapulvételével azt jelenti, hogy a szombati és vasárnapi naptári napokra eső heti két pihenőnap előtt kell kiadni a 11 órás napi pihenőidőt, tehát péntek 13.00 óra után munka már nem végezhető. Részletek Jegyek
  • 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása. Részletek Jegyek