Megjelent: 15 éve

Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács közleménye

Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanácsban a kormány, a közszolgálati szakszervezetek és az önkormányzatok képviselői több alkalommal tárgyaltak a közszférában 2005-ben megvalósítható keresetnövekedésről és az illetményrendszerekben indokolt változtatásokról.

Egyetértettek abban - figyelembe véve az Országos Érdekegyeztető Tanács által a versenyszférának ajánlott kereset-növelési mértéket -, hogy 2005-ben átlagosan 6%-os bruttó keresetnövekedés valósuljon meg a költségvetési szférában is.


A tárgyalások során az Országgyűlés döntését igénylő változtatási javaslatok többségében egyetértésre jutottak a felek.


Így közös az álláspontjuk arról, hogy 2005. január 1-jétől a köztisztviselői illetményalap a jelenlegi havi 33.000 forintról 35.000 forintra emelkedjen. Ennek hatására a köztisztviselői, a hivatásos szolgálati és a honvédségi illetményrendszerek hatálya alá tartozók illetménye az év elejétől átlagosan 6%-kal növekedne. E körben a törvényekben szereplő illetménytételektől való - az egyéni teljesítményektől függő - pozitív irányú eltérés lehetőségét 20%-ról 30%-ra javasolják emelni.


A közalkalmazottak tekintetében a felek egyetértettek abban, hogy az általános közalkalmazotti, valamint a felsőoktatói és kutatói illetménytáblában a garantált illetményminimumokat 2005-ben növelni szükséges. Az emelés javasolt mértékéről - a keresetek 2004. évi alakulását is figyelembe véve - megegyezésre törekedve folytatják a tárgyalásokat.


Egyetértés született arról, hogy a közalkalmazotti pótlékok alapja 2005. január 1-jétől 4%-kal, 18.900 forintra emelkedjen. Továbbá 2005-től nem csak a közoktatásban, hanem - a felsőoktatási és a kutatási ágazat kivételével - a többi, közalkalmazottakat foglalkoztató intézménynél is bevezetésre javasolják a felek a teljesítmény-ösztönző rendszert. Ehhez intézményi szinten a bértömeg 2%-ának megfelelő keretet szükséges képezni, amit az érintettek helyi döntésen alapuló kereset-kiegészítés formájában kapnának meg.
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter