Az osztrákok 3 évre csökkentenék a munkáltatói költségeket
Az osztrák kormány "foglalkoztatási jutalék" címén a munkahelyteremtést segítené. A terv szerint három éven át csökkentett munkaadói járulékot fizethetnek a cégek, amennyiben olyanokat alkalmaznak, akik regisztráltak az osztrák Munkaügyi Hivatalnál vagy részt vettek az osztrák oktatási rendszerben - írta az MTI.
A terv szerint három éven át csökkentett munkaadói járulékot fizethetnek a cégek, amennyiben olyanokat alkalmaznak, akik regisztráltak az osztrák Munkaügyi Hivatalnál (AMS) vagy részt vettek az osztrák oktatási rendszerben.
A támogatás igényelhető lenne azon nem uniós országból érkező képzett munkaerő esetében is, akik határozott idejű letelepedési engedéllyel rendelkeznek. A feltételek között szerepelne továbbá, hogy az új munkaerő legalább hat hónapig maradjon alkalmazásban.
A kormány a júliusban bevezetendő intézkedésre két milliárd eurót fordít. Az intézkedés célja továbbá, hogy a jövőben nem engednének be olcsó munkaerőt az országba.
A keddi kormányülést követően Christian Kern osztrák kancellár az új intézkedést megvalósítható megoldásnak nevezte, amely szerinte megfelel az európai jognak. A kancellár arra is utalt, hogy az elmúlt években a legtöbb munkát jellemzően bevándorló munkavállalók kapták, mialatt a munkanélküliség nőtt Ausztriában.
Kern leszögezte, hogy a szabályzás addig lesz érvényben, amíg a költségvetésben erre elkülönített két milliárd eurót felhasználják. Elmondta, hogy a rendszert két év után értékelik ki, és akkor döntenek az intézkedés esetleges meghosszabbításáról is.
Reinhold Mitterlehner alkancellár arról beszélt, hogy a tervek alapján három év alatt mintegy 160 ezer új munkahelyet hoznak majd létre. Becslése szerint egy vállalkozás az egyes munkavállalók után mintegy négyezer euró béren kívüli juttatás kifizetését tudja majd megspórolni évente.
A szakértők úgy vélték, hogy az európai jog szerint vitatott az intézkedés és kérdésesnek nevezték, hogy lehetséges-e Ausztriába érkező munkavállalókat kizárni a juttatási körből. Alois Stöger szociális ügyi miniszter valamint Andreas Schieder az Osztrák Szociáldemokrata Párt (SPÖ) frakcióvezetője szerint a tervezett intézkedés nem korlátozza a munkaerő-piaci szabad mozgást.
Az Európai Bizottság kedden közölte, hogy megvizsgálja a tervezett szabályozást.
A Kronen Zeitung című lap a hétvégén arról írt, hogy szakértők szerint az utóbbi nyolc évben Ausztriában mintegy 200 ezer új álláshelyet hoztak létre. A lap szerint ezen munkákat túlnyomórészt magyarok, románok, bolgárok és egyéb uniós országbeliek látják el.
A 8,7 millió lakosú Ausztriában januárban 494 ezer munkanélküli volt. Az Európai Bizottság gazdasági előrejelzése szerint a munkanélküliségi arány növekedni fog.
MTI
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót? 1 hónapja
- Mennyivel kap kevesebbet a magyar az osztrák nyugdíjasnál? Így értéktelenedett el a nyugdíj Magyarországon 1 hónapja
- NAV: egyszerűbb lett a járulékbevallás az egyéni vállalkozóknál 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hónapja
- Van, akinek a munkahely az egyetlen biztonságos hely – így segít a Tesco 3 hónapja
- Lenyűgöző panorámaképek: a legszebb szelfi helyek Bad Kleinkirchheim környékén 3 hónapja
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell 3 hónapja
- Újabb csoportok kapnak akár 1 millió forint lakástámogatást 3 hónapja
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 3 hónapja
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?