kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Az osztrákok 3 évre csökkentenék a munkáltatói költségeket

Az osztrák kormány "foglalkoztatási jutalék" címén a munkahelyteremtést segítené. A terv szerint három éven át csökkentett munkaadói járulékot fizethetnek a cégek, amennyiben olyanokat alkalmaznak, akik regisztráltak az osztrák Munkaügyi Hivatalnál vagy részt vettek az osztrák oktatási rendszerben - írta az MTI.

A munkahelyteremtést és a helyi munkaerő foglalkoztatottságát ösztönző intézkedésről állapodott meg az osztrák kormánykoalíció kedden.

A terv szerint három éven át csökkentett munkaadói járulékot fizethetnek a cégek, amennyiben olyanokat alkalmaznak, akik regisztráltak az osztrák Munkaügyi Hivatalnál (AMS) vagy részt vettek az osztrák oktatási rendszerben.

A támogatás igényelhető lenne azon nem uniós országból érkező képzett munkaerő esetében is, akik határozott idejű letelepedési engedéllyel rendelkeznek. A feltételek között szerepelne továbbá, hogy az új munkaerő legalább hat hónapig maradjon alkalmazásban.

A kormány a júliusban bevezetendő intézkedésre két milliárd eurót fordít. Az intézkedés célja továbbá, hogy a jövőben nem engednének be olcsó munkaerőt az országba.

A keddi kormányülést követően Christian Kern osztrák kancellár az új intézkedést megvalósítható megoldásnak nevezte, amely szerinte megfelel az európai jognak. A kancellár arra is utalt, hogy az elmúlt években a legtöbb munkát jellemzően bevándorló munkavállalók kapták, mialatt a munkanélküliség nőtt Ausztriában.

Kern leszögezte, hogy a szabályzás addig lesz érvényben, amíg a költségvetésben erre elkülönített két milliárd eurót felhasználják. Elmondta, hogy a rendszert két év után értékelik ki, és akkor döntenek az intézkedés esetleges meghosszabbításáról is.

Reinhold Mitterlehner alkancellár arról beszélt, hogy a tervek alapján három év alatt mintegy 160 ezer új munkahelyet hoznak majd létre. Becslése szerint egy vállalkozás az egyes munkavállalók után mintegy négyezer euró béren kívüli juttatás kifizetését tudja majd megspórolni évente.

A szakértők úgy vélték, hogy az európai jog szerint vitatott az intézkedés és kérdésesnek nevezték, hogy lehetséges-e Ausztriába érkező munkavállalókat kizárni a juttatási körből. Alois Stöger szociális ügyi miniszter valamint Andreas Schieder az Osztrák Szociáldemokrata Párt (SPÖ) frakcióvezetője szerint a tervezett intézkedés nem korlátozza a munkaerő-piaci szabad mozgást.

Az Európai Bizottság kedden közölte, hogy megvizsgálja a tervezett szabályozást.

A Kronen Zeitung című lap a hétvégén arról írt, hogy szakértők szerint az utóbbi nyolc évben Ausztriában mintegy 200 ezer új álláshelyet hoztak létre. A lap szerint ezen munkákat túlnyomórészt magyarok, románok, bolgárok és egyéb uniós országbeliek látják el.

A 8,7 millió lakosú Ausztriában januárban 494 ezer munkanélküli volt. Az Európai Bizottság gazdasági előrejelzése szerint a munkanélküliségi arány növekedni fog.

MTI





  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget

A női válaszadók kétharmada úgy látja, hogy a hibrid munka segített a karrierépítés terén egyenlő feltételeket teremteni és befogadóbbá tette a munkahelyeket. Teljes cikk

Túl zajosak az irodák a pénzügyi területen dolgozó nőknek az Egyesült Királyságban

A női bankárok több mint fele szerint a kollégák közötti fecsegés a leginkább zavaró, de a munkahelyi videohívások is zavarják őket munkájuk során. Teljes cikk