kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Az osztrákok 3 évre csökkentenék a munkáltatói költségeket

Az osztrák kormány "foglalkoztatási jutalék" címén a munkahelyteremtést segítené. A terv szerint három éven át csökkentett munkaadói járulékot fizethetnek a cégek, amennyiben olyanokat alkalmaznak, akik regisztráltak az osztrák Munkaügyi Hivatalnál vagy részt vettek az osztrák oktatási rendszerben - írta az MTI.

A munkahelyteremtést és a helyi munkaerő foglalkoztatottságát ösztönző intézkedésről állapodott meg az osztrák kormánykoalíció kedden.

A terv szerint három éven át csökkentett munkaadói járulékot fizethetnek a cégek, amennyiben olyanokat alkalmaznak, akik regisztráltak az osztrák Munkaügyi Hivatalnál (AMS) vagy részt vettek az osztrák oktatási rendszerben.

A támogatás igényelhető lenne azon nem uniós országból érkező képzett munkaerő esetében is, akik határozott idejű letelepedési engedéllyel rendelkeznek. A feltételek között szerepelne továbbá, hogy az új munkaerő legalább hat hónapig maradjon alkalmazásban.

A kormány a júliusban bevezetendő intézkedésre két milliárd eurót fordít. Az intézkedés célja továbbá, hogy a jövőben nem engednének be olcsó munkaerőt az országba.

A keddi kormányülést követően Christian Kern osztrák kancellár az új intézkedést megvalósítható megoldásnak nevezte, amely szerinte megfelel az európai jognak. A kancellár arra is utalt, hogy az elmúlt években a legtöbb munkát jellemzően bevándorló munkavállalók kapták, mialatt a munkanélküliség nőtt Ausztriában.

Kern leszögezte, hogy a szabályzás addig lesz érvényben, amíg a költségvetésben erre elkülönített két milliárd eurót felhasználják. Elmondta, hogy a rendszert két év után értékelik ki, és akkor döntenek az intézkedés esetleges meghosszabbításáról is.

Reinhold Mitterlehner alkancellár arról beszélt, hogy a tervek alapján három év alatt mintegy 160 ezer új munkahelyet hoznak majd létre. Becslése szerint egy vállalkozás az egyes munkavállalók után mintegy négyezer euró béren kívüli juttatás kifizetését tudja majd megspórolni évente.

A szakértők úgy vélték, hogy az európai jog szerint vitatott az intézkedés és kérdésesnek nevezték, hogy lehetséges-e Ausztriába érkező munkavállalókat kizárni a juttatási körből. Alois Stöger szociális ügyi miniszter valamint Andreas Schieder az Osztrák Szociáldemokrata Párt (SPÖ) frakcióvezetője szerint a tervezett intézkedés nem korlátozza a munkaerő-piaci szabad mozgást.

Az Európai Bizottság kedden közölte, hogy megvizsgálja a tervezett szabályozást.

A Kronen Zeitung című lap a hétvégén arról írt, hogy szakértők szerint az utóbbi nyolc évben Ausztriában mintegy 200 ezer új álláshelyet hoztak létre. A lap szerint ezen munkákat túlnyomórészt magyarok, románok, bolgárok és egyéb uniós országbeliek látják el.

A 8,7 millió lakosú Ausztriában januárban 494 ezer munkanélküli volt. Az Európai Bizottság gazdasági előrejelzése szerint a munkanélküliségi arány növekedni fog.

MTI





  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben

A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk

A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel

A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk