Az osztrákok 3 évre csökkentenék a munkáltatói költségeket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz osztrák kormány "foglalkoztatási jutalék" címén a munkahelyteremtést segítené. A terv szerint három éven át csökkentett munkaadói járulékot fizethetnek a cégek, amennyiben olyanokat alkalmaznak, akik regisztráltak az osztrák Munkaügyi Hivatalnál vagy részt vettek az osztrák oktatási rendszerben - írta az MTI.
A munkahelyteremtést és a helyi munkaerő foglalkoztatottságát ösztönző intézkedésről állapodott meg az osztrák kormánykoalíció kedden.
A terv szerint három éven át csökkentett munkaadói járulékot fizethetnek a cégek, amennyiben olyanokat alkalmaznak, akik regisztráltak az osztrák Munkaügyi Hivatalnál (AMS) vagy részt vettek az osztrák oktatási rendszerben.
A támogatás igényelhető lenne azon nem uniós országból érkező képzett munkaerő esetében is, akik határozott idejű letelepedési engedéllyel rendelkeznek. A feltételek között szerepelne továbbá, hogy az új munkaerő legalább hat hónapig maradjon alkalmazásban.
A kormány a júliusban bevezetendő intézkedésre két milliárd eurót fordít. Az intézkedés célja továbbá, hogy a jövőben nem engednének be olcsó munkaerőt az országba.
A keddi kormányülést követően Christian Kern osztrák kancellár az új intézkedést megvalósítható megoldásnak nevezte, amely szerinte megfelel az európai jognak. A kancellár arra is utalt, hogy az elmúlt években a legtöbb munkát jellemzően bevándorló munkavállalók kapták, mialatt a munkanélküliség nőtt Ausztriában.
Kern leszögezte, hogy a szabályzás addig lesz érvényben, amíg a költségvetésben erre elkülönített két milliárd eurót felhasználják. Elmondta, hogy a rendszert két év után értékelik ki, és akkor döntenek az intézkedés esetleges meghosszabbításáról is.
Reinhold Mitterlehner alkancellár arról beszélt, hogy a tervek alapján három év alatt mintegy 160 ezer új munkahelyet hoznak majd létre. Becslése szerint egy vállalkozás az egyes munkavállalók után mintegy négyezer euró béren kívüli juttatás kifizetését tudja majd megspórolni évente.
A szakértők úgy vélték, hogy az európai jog szerint vitatott az intézkedés és kérdésesnek nevezték, hogy lehetséges-e Ausztriába érkező munkavállalókat kizárni a juttatási körből. Alois Stöger szociális ügyi miniszter valamint Andreas Schieder az Osztrák Szociáldemokrata Párt (SPÖ) frakcióvezetője szerint a tervezett intézkedés nem korlátozza a munkaerő-piaci szabad mozgást.
Az Európai Bizottság kedden közölte, hogy megvizsgálja a tervezett szabályozást.
A Kronen Zeitung című lap a hétvégén arról írt, hogy szakértők szerint az utóbbi nyolc évben Ausztriában mintegy 200 ezer új álláshelyet hoztak létre. A lap szerint ezen munkákat túlnyomórészt magyarok, románok, bolgárok és egyéb uniós országbeliek látják el.
A 8,7 millió lakosú Ausztriában januárban 494 ezer munkanélküli volt. Az Európai Bizottság gazdasági előrejelzése szerint a munkanélküliségi arány növekedni fog.
MTI
A terv szerint három éven át csökkentett munkaadói járulékot fizethetnek a cégek, amennyiben olyanokat alkalmaznak, akik regisztráltak az osztrák Munkaügyi Hivatalnál (AMS) vagy részt vettek az osztrák oktatási rendszerben.
A támogatás igényelhető lenne azon nem uniós országból érkező képzett munkaerő esetében is, akik határozott idejű letelepedési engedéllyel rendelkeznek. A feltételek között szerepelne továbbá, hogy az új munkaerő legalább hat hónapig maradjon alkalmazásban.
A kormány a júliusban bevezetendő intézkedésre két milliárd eurót fordít. Az intézkedés célja továbbá, hogy a jövőben nem engednének be olcsó munkaerőt az országba.
A keddi kormányülést követően Christian Kern osztrák kancellár az új intézkedést megvalósítható megoldásnak nevezte, amely szerinte megfelel az európai jognak. A kancellár arra is utalt, hogy az elmúlt években a legtöbb munkát jellemzően bevándorló munkavállalók kapták, mialatt a munkanélküliség nőtt Ausztriában.
Kern leszögezte, hogy a szabályzás addig lesz érvényben, amíg a költségvetésben erre elkülönített két milliárd eurót felhasználják. Elmondta, hogy a rendszert két év után értékelik ki, és akkor döntenek az intézkedés esetleges meghosszabbításáról is.
Reinhold Mitterlehner alkancellár arról beszélt, hogy a tervek alapján három év alatt mintegy 160 ezer új munkahelyet hoznak majd létre. Becslése szerint egy vállalkozás az egyes munkavállalók után mintegy négyezer euró béren kívüli juttatás kifizetését tudja majd megspórolni évente.
A szakértők úgy vélték, hogy az európai jog szerint vitatott az intézkedés és kérdésesnek nevezték, hogy lehetséges-e Ausztriába érkező munkavállalókat kizárni a juttatási körből. Alois Stöger szociális ügyi miniszter valamint Andreas Schieder az Osztrák Szociáldemokrata Párt (SPÖ) frakcióvezetője szerint a tervezett intézkedés nem korlátozza a munkaerő-piaci szabad mozgást.
Az Európai Bizottság kedden közölte, hogy megvizsgálja a tervezett szabályozást.
A Kronen Zeitung című lap a hétvégén arról írt, hogy szakértők szerint az utóbbi nyolc évben Ausztriában mintegy 200 ezer új álláshelyet hoztak létre. A lap szerint ezen munkákat túlnyomórészt magyarok, románok, bolgárok és egyéb uniós országbeliek látják el.
A 8,7 millió lakosú Ausztriában januárban 494 ezer munkanélküli volt. Az Európai Bizottság gazdasági előrejelzése szerint a munkanélküliségi arány növekedni fog.
MTI
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?