kapubanner for mobile

Az SZRT megváltozott munkaképességűeket karolt fel

A Szerencsejáték Zrt. Csepelen megnyitotta új lottózóját, ahol betegség vagy baleset miatt megváltozott munkaképességűeket foglalkoztatnak a jövőben. Ez a lépés mérföldkőnek számít, mivel a részvénytársaság célul tűzte ki további munkahelyek teremtését is a hátrányos helyzetű munkavállalók számára.

A Szerencsejáték Zrt. szerdán ünnepélyes keretek között megnyitotta Csepelen első olyan lottózóját, ahol betegség vagy baleset következtében megváltozott munkaképességűek számára adnak esélyt munkára és biztos keresetre egyaránt. Bár a lottótársaság a Service Kft szervezésében már négy éve foglalkoztat megváltozott munkaképességűeket, akik eddig kihelyezett pultokon árusították a sorsjegyeket, a mostani lépés valóban mérföldkőnek számít, hiszen Székely Gábor vezérigazgató bejelentése szerint az új egység tapasztalataira építve újabb lottózók megnyitását is tervezik ahol megváltozott munkaképességű munkavállalóknak fognak elhelyezkedési esélyt biztosítani.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk