kapubanner for mobile

Az új direktor miatt többen elhagyják a szolnoki színházat

A szolnoki Szigligeti Színház fiatal színészei közül többen otthagyják a teátrumot, miután a város képviselőtestülete Balázs Pétert nevezte ki igazgatónak. A művészek azzal indokolják döntésüket, hogy nem ilyen szakmai műhelyben képzelik el pályájukat.

Az igazgatói posztra - Balázs Péteren kívül - még hatan jelentkeztek: Anger Zsolt színész-rendező, Bozsó József színész, Lukáts Andor színész-rendező, Mertz Tibor színész, Szikora János, a színház jelenlegi igazgatója, valamint Telihay Péter rendező. A pályázatokat elbíráló szakmai bizottság Anger Zsolt elképzeléseit találta a legszínvonalasabbnak, ám az önkormányzat kulturális bizottsága, majd a képviselőtestület többsége is figyelmen kívül hagyta javaslatukat, s zárt ülésen Balázs Péter kinevezését támogatta.

A színházi szakma felháborodott a történteken, vezető színészek, rendezők és kritikusok a Pécsi Országos Színházi Találkozón nyílt levelet fogalmaztak meg, amelyben hangsúlyozták, hogy a közgyűlés nem hagyhatja figyelmen kívül az általa felkért szakmai kuratórium állásfoglalását.

A 2011-ig kinevezett Balázs Péter a minap úgy fogalmazott: a szó nemes értelmében szolgálni szeretné a színházat, s mindenkinek nyújtja a kezét, aki ebben társa lehet. Mint mondta, szórakoztató, közönségbarát és népszerű színházat szeretne megvalósítani, fenntartva az avantgarde előadások iránti érzékenységet.

Barnák László, az egyik távozni készülő művész a Népszabadságnak úgy nyilatkozott: "nem lát garanciát arra, hogy a teátrum méltó lesz a korábbi nagy elődök, Székely Gábor, Paál István vagy Schwajda György szellemiségének folytatására Szolnokon". Van olyan színész, aki azt mondta, inkább külföldön próbál szerencsét.

Népszabadság, Magyar Rádió




  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma

2026 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 616 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 231 ezer fő, a... Teljes cikk

Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk?

Az eredetileg március 30-ra tervezett sztrájkot Maruzsa Zoltán köznevelésért felelős államtitkár jogellenesnek tartja. Teljes cikk

A szakértők szerint lakhatási krízis van hazánkban: a fizetésünk majdnem fele lakhatásra megy

Az Európai Építőipari Szövetség lakásügyi munkacsoportjának elnöke szerint a legnagyobb gond, hogy a magyarok a fizetésük több mint 40... Teljes cikk