kapubanner for mobile

Az új direktor miatt többen elhagyják a szolnoki színházat

A szolnoki Szigligeti Színház fiatal színészei közül többen otthagyják a teátrumot, miután a város képviselőtestülete Balázs Pétert nevezte ki igazgatónak. A művészek azzal indokolják döntésüket, hogy nem ilyen szakmai műhelyben képzelik el pályájukat.

Az igazgatói posztra - Balázs Péteren kívül - még hatan jelentkeztek: Anger Zsolt színész-rendező, Bozsó József színész, Lukáts Andor színész-rendező, Mertz Tibor színész, Szikora János, a színház jelenlegi igazgatója, valamint Telihay Péter rendező. A pályázatokat elbíráló szakmai bizottság Anger Zsolt elképzeléseit találta a legszínvonalasabbnak, ám az önkormányzat kulturális bizottsága, majd a képviselőtestület többsége is figyelmen kívül hagyta javaslatukat, s zárt ülésen Balázs Péter kinevezését támogatta.

A színházi szakma felháborodott a történteken, vezető színészek, rendezők és kritikusok a Pécsi Országos Színházi Találkozón nyílt levelet fogalmaztak meg, amelyben hangsúlyozták, hogy a közgyűlés nem hagyhatja figyelmen kívül az általa felkért szakmai kuratórium állásfoglalását.

A 2011-ig kinevezett Balázs Péter a minap úgy fogalmazott: a szó nemes értelmében szolgálni szeretné a színházat, s mindenkinek nyújtja a kezét, aki ebben társa lehet. Mint mondta, szórakoztató, közönségbarát és népszerű színházat szeretne megvalósítani, fenntartva az avantgarde előadások iránti érzékenységet.

Barnák László, az egyik távozni készülő művész a Népszabadságnak úgy nyilatkozott: "nem lát garanciát arra, hogy a teátrum méltó lesz a korábbi nagy elődök, Székely Gábor, Paál István vagy Schwajda György szellemiségének folytatására Szolnokon". Van olyan színész, aki azt mondta, inkább külföldön próbál szerencsét.

Népszabadság, Magyar Rádió




  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felfüggesztett börtönt kaptak az álfogászok, akik egymás után húzták ki a betegek fogait

Az elsőrendű vádlottat 10 hónap börtönbüntetésre ítélték 2 évi próbaidőre felfüggesztve, miután fogorvosi képesítés nélkül végzett beavatkozást. Teljes cikk

76 magyar dalszerző csak jogdíjból többet keresett az országos átlagkereset kétszeresénél

Az Artisjushoz újonnan regisztrált szerzők közül egyre többen húsz év alattiak. Teljes cikk

Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t

Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk