Az új tb-modell ellen tüntettek a közszféra szervezett dolgozói
December 17-étől, azaz az egészségbiztosítás átalakításának végszavazása napjától országos sztrájkra számíthatunk, ennek jegyében már szombaton tüntettek a közszféra szervezett dolgozói a törvényjavaslat visszavonását követelve - írja a Népszabadság.
Szabó Endre, a SZEF-ÉSZT Unió elnöke úgy véli, az egészségbiztosításban nincs helyük a magánbiztosítóknak, inkább az Országos Egészségbiztosítási Pénztárat kellene korszerű, társadalmi ellenőrzés alatt álló, valóságos biztosítóvá fejleszteni. A SZEF elnöke, Varga László ezt azzal egészítette ki, hogy a reformot nem lehet a társadalomra kényszeríteni.
A parlamenti szavazásig, december 17-ig tartó időszak a tiltakozó akciók jegyében telik. A Liga Szakszervezetek elnöke már korábban bejelentette, hogy a Munkástanácsokkal közösen szombaton demonstrálnak a Kossuth téren. Amennyiben a végszavazás napján a kormány elfogadja a tervezetet, határozatlan idejű sztrájkot léptet életbe a Liga. Több szervezet is jelezte, hogy csatlakozik az akcióhoz: többek között a pedagógusok, az orvosok és a villamosenergia-ipari dolgozók egy része is hajlandó a legkeményebb nyomásgyakorló eszközhöz nyúlni. A jövő hétfőn a Gazdakörök Országos Szövetsége is országos demonstrációt tart, minden megyében félpályás útlezárásokkal tiltakoznak.
Gaskó István, a Liga elnöke továbbá azt is jelezte, hogy igyekeznek a szocialista képviselőket meggyőzni igazukról, ezért különféle akciókat szerveznek számukra. Ennek keretében több ezer szórólapok osztanak ki az ország 40 választási körzetében, a képviselő fotójával és egy "Rajta múlik" felirattal feldíszítve. Gaskó becslése szerint 30-40 MSZP-s honatya szavazhat majd nemmel. Közöttük említette Jánosi Györgyöt és Keleti Györgyöt, bár utóbbi később visszautasította ezt az állítást - járt utána a Népszabadság.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk
- Együttműködést kezdeményez az új kormánnyal a Liga Szakszervezetek 1 hete
- 4 hónapja nem kaptak fizetést – most éhségsztrájkba kezdenek a magyar vegyi üzem dolgozói 1 hete
- Újra leáll a Lufthansa: hétfőn és kedden is sztrájkolnak a pilóták 2 hete
- Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt 2 hete
- Személyi változások a magyarországi Bosch-csoportnál 3 hete
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 4 hete
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 1 hónapja
- Azonnali hatályú felmondásnál jár végkielégítés? 1 hónapja
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 1 hónapja
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 1 hónapja
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?