Az ukrajnai menekültek 60 százaléka képesítésén aluli munkát végez Csehországban
A Csehországban élő ukrán menekültek mintegy 61 százaléka képesítésén aluli munkát végez - közölte Klára Simácková Laurencíková, a cseh kormány emberi jogi biztosa kedden Prágában.
A migránsokkal foglalkozó civil szervezetek sajtótájékoztatóján elhangzott, hogy január végén több mint 383 ezer ukrán menekült élt hivatalos engedéllyel Csehországban, akik közül mintegy 120 ezernek már állása volt. Jelenleg heti átlagban mintegy 1300 olyan ukrán állampolgár érkezik Csehországba, aki menekültstátuszt kér a hatóságoktól.
Az ukrán menekültek alkalmazásának legnagyobb akadályait a cseh nyelv ismeretének hiánya, valamint a képzettség elismerésének a problémái alkotják - mutatott rá az ombudsman.
"Minden probléma ellenére az ukrán menekültek betagozódása a cseh társadalomba az elmúlt két év alatt nagy sikertörténet" - jelentette ki Martin Rozumek, a Menekülteket Segítő Szervezet igazgatója.
A megoldandó problémák között említette, hogy az ukrán menekültek 58 százaléka különböző okokból a szegénységi küszöb alatt él, vagy hogy a középiskolás korú ukrán gyerekek fele nem jár középiskolába.
"Az ukrán menekültek nagy része olyan szakmákban dolgozik, ahol munkaerőhiány van, és sajnos a fizetések is alacsonyabbak. Ez nagy segítség a cseh gazdaságnak" - tette hozzá Martin Rozumek.
Az ombudsman közlése szerint az ukrán menekültek között mintegy 98 ezer gyermek van, közülük több mint 50 ezren járnak rendszeresen iskolába. "Sajnos továbbra is elég sok olyan gyerekről tudunk, aki nem jár iskolába, holott az számára kötelező lenne. Az okok többrétűek" - mondta Kristyna Titerová, a Meta Társaság programigazgatója. Úgy vélte: az ukrán gyerekek cseh nyelvtanulásának egyéves állami támogatása elégtelen, a programot meg kellene hosszabbítani.
Miután a menekültek között sok a kisgyermekeket egyedül nevelő nő, nagy segítséget jelentene, ha számukra is lehetővé válna, hogy részmunkaidőben dolgozzanak - mutatott rá a kormány emberi jogi biztosa. Klára Simácková Laurencíková az egyik legfontosabb kormányzati feladatnak nevezte az ukrán menekültek beilleszkedését a cseh társadalombiztosítási rendszerbe, illetve a menekültek hosszú távú lakhatásának biztosítását. A felmérések ugyanis azt jelzik, hogy az ukrán menekültek mintegy 70-75 százaléka tartósan Csehországban szeretne maradni, illetve letelepedni.
MTI
Zelenszkij szerint az ukrán férfiaknak legalább az adófizetés miatt haza kellene térniük
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 2 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 3 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 3 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 3 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 3 hete
- Work-life balance 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 4 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 4 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 1 hónapja
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 1 hónapja
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?