Az Unicreditnél is veszélyben a munkahelyek
Az olasz-német-osztrák UniCredit bankcsoport azzal számol, hogy idén 2 ezer munkahelyet számol fel Közép- és Kelet-Európában, miután úgy véli, hogy a térség gazdasága átlagosan 0,8 százalékkal visszaesik, és csak jövőre lehet növekedés, átlagosan 2,7 százalékos.
Tavaly decemberben Roberto Nicastro, a UniCredit vezérigazgató-helyettese még azzal számolt, hogy a térségben átlagosan 2-3 százalékkal nő a hazai össztermék ebben az évben. Szerdán Nicastro egy banki fórumon mindazonáltal hangsúlyozta, hogy a pénzintézetet nem aggasztja a kelet-európai helyzet.
Az UniCredit - a legnagyobb térségbeli hitelező - költségcsökkentés szükségével indokolta a tervezett elbocsátásokat szerdán. A térségben 17 országban a tavalyi harmadik negyedévben 56 ezer embert foglalkoztatott a bank.
A piaci értéke alapján második számú olasz bankház részvényára a milánói értéktőzsdén 12 éve legalacsonyabb szinten áll, részben annak a hatására, hogy nagy a függősége Közép- és Kelet-Európától. A UniCredit bevételének közel a negyede származik Kelet- és Közép-Európából.
Az UniCredit - a legnagyobb térségbeli hitelező - költségcsökkentés szükségével indokolta a tervezett elbocsátásokat szerdán. A térségben 17 országban a tavalyi harmadik negyedévben 56 ezer embert foglalkoztatott a bank.
A piaci értéke alapján második számú olasz bankház részvényára a milánói értéktőzsdén 12 éve legalacsonyabb szinten áll, részben annak a hatására, hogy nagy a függősége Közép- és Kelet-Európától. A UniCredit bevételének közel a negyede származik Kelet- és Közép-Európából.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Diákmunkásokkal csökkenthetik költségeiket a cégek 3 éve
- 19 000 munkahelyet szünet meg az Accenture 3 éve
- A céges autók fenntartása helyett carsharing 3 éve
- Menetrendszerűek lehetnek a decemberi és januári elbocsátások 3 éve
- Új vezérigazgató-helyettes a magyar UniCredit Banknál 5 éve
- Megfelezi felsővezetői bónuszkeretét az UniCredit 5 éve
- Ötszáz embert bocsáthat el az Aston Martin 6 éve
- Az UniCredit hatezres létszámcsökkentést tervez 6 éve
- Elhunyt az UniCredit Group elnöke 7 éve
- Meneszették Jaksity Katát 7 éve
- Növelné a nők számát a vezetésben az UniCredit 7 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Marketing Koordinátor
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Gépkocsivezető, áruszállító
- karbantartó
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Alapanyag kezelési koordinátor állás Csorna - malomipar, stabil vállalat (2026. 04. 09)
- Felszolgáló állás Budapest X. kerület – Rendezvényes munka (2026. 04. 09)
- C kategóriás sofőr állás Vecsés – láncos konténeres teherautó (2026. 04. 09)
- Nyomdaipari gyártási munka 8. kerületben – tapasztalat nem szükséges (2026. 04. 09)
Partnereink hírei
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
- Zöldborsó: így terem rengeteget
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?