kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Az uniós piacnyitás ellen tiltakoznak a postások

A Magyar Posta (MP) húsz legnagyobb hivatala szerdán déltől egy órán át zárva tart, hogy így tiltakozzanak az Európai Unió 2009-re tervezett teljes ágazati piacnyitása ellen.

A közlemény szerint a kétmillió európai postást képviselő UNI Post Europa elnevezésű érdekvédelmi tömörülés által szervezett akciónapon, 11 más uniós tagország nagyvárosaiban is leállnak a munkával a postások. A közösségi tagországok ugyan támogatják a négy alapszabadság, az áruk, a munkaerő, a tőke és a szolgáltatások szabad áramlására vonatkozó egységes szabályozás bevezetését, ám a 12 tagország postás szakszervezetei túl korainak tartják az ágazat teljes liberalizációját 2009-ben..

Annak érdekében, hogy felkészülhessenek a versenyre, és egyenlő partnerként léphessenek az európai piacra, 2012. január 1-jét javasolják a piacnyitás időpontjának. Az európai akcióban Magyarországon kívül Ausztria, Belgium, Ciprus, Franciaország, Görögország, Olaszország, Litvánia, Luxemburg, Málta Lengyelország és Szlovákia vesz részt.

A mintegy 20 ezer tagot számláló Postás Szakszervezet is csatlakozott a nemzetközi akciónaphoz. A tájékoztatás szerint Budapesten a Nyugati Pályaudvar melletti 62-es posta, a megyeszékhelyeken pedig a főposták állnak le ideiglenesen a munkával.

A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ)támogatja a postás dolgozók akcióját, egyúttal felkérik a magyar európai parlamenti képviselőket és a magyar kormányt, hogy olyan szabályozói keretet hozzanak létre, amely biztosítja a folyamatos, színvonalas, és megbízható postai szolgáltatásokat. Az MSZOSZ a postai szektor további megnyitását az új szolgáltatók számára kizárólag a jelenleg is működő postai vállalatokkal azonos munkafeltételek mellett tartja elfogadhatónak. A leghatározottabban elutasítanak minden olyan tervet, amely lehetőséget teremt a munkakörülmények romlására.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk