Bajnai: a kormány gazdaságpolitikai fordulatra készül
A magyar kormány olyan gazdaságpolitikai fordulatra készül, amely ösztönözheti külföldi cégek Magyarországra települését, ezzel indítva újra a gazdaság motorját - mondta Bajnai Gordon nemzeti fejlesztési és gazdasági miniszter egy járműipari konferencia szünetében újságíróknak kedden Budapesten.
"Mindenképpen akkorát kell lépni, hogy ez érzékelhető könnyebbséget jelentsen a vállalkozásoknak és a munkavállalóknak is" - mondta Bajnai Gordon.
Kilián Csaba, az ITD Hungary befektetési igazgatója emlékeztetett rá, hogy az elmúlt pár hónapban több ezer munkahely szűnt meg az autóiparban és más ágazatokban is.
Bajnai Gordon ismertette: a magyar autóipar elsősorban és döntően exportra termel, 110 ezer ember dolgozik az ágazatban, a magyar exportnak több mint 20 százalékát, a magyar ipari termelésnek pedig mintegy 17 százalékát állítja elő. Az autóipar meghatározó Magyarország számára, de elsősorban az export miatt - tette hozzá.
Szavai szerint Magyarország ezekben az hónapokban alakítja ki azt az új autóipari stratégiáját, amely már túlmutat a válságon. Megoldást keresnek az ágazat minél több munkahelyének megtartására sőt újak létesítésére is, hiszen - mint mondta - Magyarország termelési költségei ma a második legversenyképesebbek az egész régióban, szállítási és logisztikai szempontból pedig az országnak van a legfejlettebb infrastruktúrája.
Az autóipari szektorban Magyarországon a legmagasabb a munkaerő képzettsége, ezen túl a világ nagy autóipari beszállítóinak csaknem 70 százaléka jelen van Magyarországon - sorolta Bajnai Gordon.
Szerinte jók az adottságok, nem szabad lemondani a szektorról. A válság közepén olyan tényezőket kell erősíteni, amelyek az autóipart és más perspektivikus, hosszú távon fejlődő iparágakat Magyarországra csábítanak - mondta.
Kilián Csaba hozzátette: vannak olyan ágazatok, például a gyógyszeripar, biotechnológia, szoftver, szolgáltatóipar, amelyeket kevésbé érintett a válság. Itt már most is vannak olyan, a munkahelyteremtés szempontjából is lényeges befektetési döntések, amelyeket remélhetőleg a következő időszakban be is tudnak jelenteni - mondta.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A toborzás az elmúlt évtizedben alapjaiban változott meg, egyre inkább a mesterséges intelligencia által vezérelve. Az MI eszközök felgyorsítják a... Teljes cikk
Az Egyesült Királyságban a vállalatok közel fele, mintegy 612 000 cég szembesült kiberbiztonsági támadással az elmúlt évben, hatalmas anyagi... Teljes cikk
Sokan úgy vélik, a kimerültséget pihenéssel lehet orvosolni, de a kiégés ennél jóval összetettebb probléma. A szabadság csupán ideiglenesen... Teljes cikk
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 1 hónapja
- 22 ezer állás kerülhet veszélybe a Boschnál 1 hónapja
- 700 munkahely válik betonbiztossá Pápán – újabb milliárdos beruházás érkezett 2 hónapja
- Miért éri meg 2026-ban prémium párlatba fektetni? – Minőség a mennyiség felett 2 hónapja
- A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 3 hónapja
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 3 hónapja
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 3 hónapja
- Sokan követik el ezt a hibát a 13. és 14. havi nyugdíjjal 4 hónapja
- Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?