Bajnai elégedett az uniós források felhasználásával
Nagy siker, hogy Magyarország fel tudta használni az Európai Unió fejlesztési forrásait a 2004-2006. évekre szóló első Nemzeti Fejlesztési Tervben - közölte Bajnai Gordon nemzeti fejlesztési és gazdasági miniszter.
Bajnai Gordon hangsúlyozta: az Új Magyarország Fejlesztési Terv végrehajtása is gyors ütemben folyik. A 2007-2013. évi hét évre szóló keret 55 százaléka pályázati úton, vagy kiemelt projektként elérhetővé vált. A teljes hétéves keret 25 százalékáról már támogatói döntés született, és 16 százalékát már leszerződték. Az Új Magyarország Fejlesztési Tervben eddig meghozott több mint 7.800 támogatói döntés, illetve az ötezret meghaladó megkötött szerződés azt jelzi, hogy Magyarországon érdemben elindultak a fejlesztések.
Az idén Magyarország 15 nagyprojektet jóváhagyásra már elküldött az Európai Uniónak, és további 4-et a következő napokban juttat el Brüsszelbe. Ezzel Magyarország a tagállamok közül messze a legtöbb nagyprojektet nyújtotta be jóváhagyásra ebben a fejlesztési ciklusban.
A miniszter utalt arra, hogy uniós ígéret szerint ezeknek a projekteknek a jóváhagyási eljárását felgyorsítják. Ezzel lehetővé válik, hogy még a brüsszeli döntés előtt el lehet kezdeni a kivitelezést. Bajnai Gordon szerint ez is esélyt ad arra, hogy az építőipar minél előbb elkezdhesse azokat a beruházási munkákat, amelyek uniós támogatásból valósulnak meg a következő 2 évben.
Fontos változások
Örömtelinek nevezte a miniszter, hogy az uniós források többségét a vállalkozások nyerték el. A projektek megvalósítását könnyíti az előlegfizetésről hozott kormányzati döntés, amely szerint az eddigi jellemzően 25 százalékos előleget 40 százalékra emelik a vállalkozásoknál, az önkormányzatok esetében pedig átlagosan 35 százalékra. Ezzel az intézkedéssel 100 milliárd forint nagyságrendű összeget lehet a következő hónapokban a gazdaságba juttatni.
Bajnai Gordon szerint a magyar kormány aktívan és sikeresen lobbizott az idén az európai uniós intézményeknél, hiszen azok több magyar javaslatot is befogadtak. Magyarország elsők között javasolta, hogy át lehessen alakítani a nemzeti fejlesztési terveket. A sikeres lobbizás eredményeként az unió megemelte a vállalkozások számára külön engedélyezés nélkül adható, úgynevezett de minimis támogatások felső határát a korábbi 200 ezer euróról 500 ezer euróra. Magyar javaslatra hagyta jóvá az unió, hogy járuléktámogatást lehessen adni munkahelymegőrzésre.
Magyarország több országgal közösen kezdeményezte, hogy a nagyprojektek jóváhagyási folyamatát gyorsítsák fel Brüsszelben, amire a tagországok ígéretet kaptak. Az Európai Bizottság részletes leírást kért az uniós fejlesztési forrásból létrehozandó regionális válságkezelő alapról, hogy ezt a gyakorlatot más tagországoknak is ajánlani lehessen.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk
A 2025-re vonatkozó bevallások tervezetét idén is elkészíti a NAV, de akik maguk töltenék ki a dokumentumot, már hozzáférhetnek az szja-bevallás... Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai január második felében is ellenőriznek, többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 2 hónapja
- Ha a mesterséges intelligencia elveszi a munkád, ingyenes képzés járhat helyette 4 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 4 hónapja
- Hamarosan lejár az szja 1 százalék regisztrációs adatlap benyújtási határideje 4 hónapja
- Új korszak az orosz űriparban - 12 ezer új munkahely születik 5 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 5 hónapja
- Szigorodnak a számlaadat-szolgáltatás feltételei - közeleg a határidő 5 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 5 hónapja
- Uniós támogatásban részesült a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete 6 hónapja
- "A jövő a tantermekben dől el" - tízpontos munkatervet hirdetett Magyar Péter 6 hónapja
- Pályaorientációs és hátránykompenzációs program indul a fiataloknak 6 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa