Bajnai Gordon: A "nemzeti minimum" elérése a cél
Folytatja hétfőn konzultációsorozatát a gazdaság szereplőivel Bajnai Gordon, aki szerint a reális adócsökkentés forrásait elsősorban az adófizetői és a munkavállalói kör fokozatos bővítésével, a fekete- és szürkegazdaság visszaszorításával, az állami kiadások csökkentésével és a fogyasztáshoz kapcsolódó adó emelésével lehet megalapozni.
A Világgazdaság úgy értesült, hogy a miniszter szerint a reális adócsökkentés forrásait elsősorban az adófizetői (és a munkavállalói) kör fokozatos bővítésével, a fekete- és szürkegazdaság visszaszorításával, az állami kiadások ésszerű csökkentésével és a fogyasztáshoz kapcsolódó adó(k) mérsékelt emelésével lehet megalapozni. A kiindulási pont a munkával kapcsolatos adókról a fogyasztáshoz, környezetterheléshez kapcsolódókra történő átrendezés lehet. Sajtóértesülések szerint a foglalkoztatást terhelő költségek több éven át tartó, kiszámítható csökkentésének első lépéseiről még az idén meg szeretne állapodni Bajnai.
Kiemelt figyelmet kapnak az ország 33 leghátrányosabb helyzetű kistérségében élő egymillió állampolgárt célzó támogatások, az összehangolt oktatási, foglalkoztatási, vállalkozásfejlesztési, infrastrukturális programok.
A beruházás-ösztönzés területén is elsődleges cél, hogy a nagy munkanélküliséggel sújtott régiók felé tereljék a hazai és a külföldi befektetőket, például szolgáltató központok létesítésével.
Az ipar területén a hazai és a külföldi befektetőkkel együttműködve dolgoznának ki célzott, testre szabott, rugalmas munkahelyteremtő ösztönzőket. Átfogó, rendszerszemléletű változást tart szükségesnek a gazdasági miniszter a munka világában is. Az inaktívak mobilizálását ösztönöznék a közmunka jellegű programokhoz kapcsolódó, munkába ágyazott képzésekkel, a szakmunkásoktatást beleillesztenék a felnőttképzési rendszerbe. A hazai és külföldi befektetőkkel kialakított egyszerű, gyors, célorientált munkaerő-képzési programokat indítanának. Emellett átfogó, országos oktatási programot hirdetnének meg a hiányzó informatikai, nyelvi és vállalkozási ismeretek pótlására.
Világgazdaság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A NAV ellenőrei számos helyszínen ellenőrzik az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az AI-t alkalmazó munkavállalók leggyakrabban ötletek kidolgozására és információk összeállítására használják azt. Teljes cikk
Ünnepélyes keretek között adták át a 11. alkalommal megrendezett Év Intelligens Vállalata verseny díjait. A Magyarország legintelligensebb embereit... Teljes cikk
- Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei 2 hete
- 400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség 3 hete
- Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból 3 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 3 hete
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 3 hete
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 4 hete
- Gyorsan avuló készségek, relevanciavesztéstől való félelem 4 hete
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 4 hete
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 4 hete
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 1 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 1 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja