Bajnai Gordon: A "nemzeti minimum" elérése a cél
Folytatja hétfőn konzultációsorozatát a gazdaság szereplőivel Bajnai Gordon, aki szerint a reális adócsökkentés forrásait elsősorban az adófizetői és a munkavállalói kör fokozatos bővítésével, a fekete- és szürkegazdaság visszaszorításával, az állami kiadások csökkentésével és a fogyasztáshoz kapcsolódó adó emelésével lehet megalapozni.
A Világgazdaság úgy értesült, hogy a miniszter szerint a reális adócsökkentés forrásait elsősorban az adófizetői (és a munkavállalói) kör fokozatos bővítésével, a fekete- és szürkegazdaság visszaszorításával, az állami kiadások ésszerű csökkentésével és a fogyasztáshoz kapcsolódó adó(k) mérsékelt emelésével lehet megalapozni. A kiindulási pont a munkával kapcsolatos adókról a fogyasztáshoz, környezetterheléshez kapcsolódókra történő átrendezés lehet. Sajtóértesülések szerint a foglalkoztatást terhelő költségek több éven át tartó, kiszámítható csökkentésének első lépéseiről még az idén meg szeretne állapodni Bajnai.
Kiemelt figyelmet kapnak az ország 33 leghátrányosabb helyzetű kistérségében élő egymillió állampolgárt célzó támogatások, az összehangolt oktatási, foglalkoztatási, vállalkozásfejlesztési, infrastrukturális programok.
A beruházás-ösztönzés területén is elsődleges cél, hogy a nagy munkanélküliséggel sújtott régiók felé tereljék a hazai és a külföldi befektetőket, például szolgáltató központok létesítésével.
Az ipar területén a hazai és a külföldi befektetőkkel együttműködve dolgoznának ki célzott, testre szabott, rugalmas munkahelyteremtő ösztönzőket. Átfogó, rendszerszemléletű változást tart szükségesnek a gazdasági miniszter a munka világában is. Az inaktívak mobilizálását ösztönöznék a közmunka jellegű programokhoz kapcsolódó, munkába ágyazott képzésekkel, a szakmunkásoktatást beleillesztenék a felnőttképzési rendszerbe. A hazai és külföldi befektetőkkel kialakított egyszerű, gyors, célorientált munkaerő-képzési programokat indítanának. Emellett átfogó, országos oktatási programot hirdetnének meg a hiányzó informatikai, nyelvi és vállalkozási ismeretek pótlására.
Világgazdaság
- 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák!
Részletek
Jegyek
- 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők.
Részletek
Jegyek
- 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Három nappal korábban kézhez kaphatják a februári, valamint az emelt összegű 13. havi nyugdíjat, és számos más nyugdíjszerű ellátást azok, akik... Teljes cikk
A cégek majdnem fele szoftver beszerzésével igyekezett javítani innovációján. Teljes cikk
Idén júliusban, majd jövő év márciusában újabb ápolói béremelés következik - mondta az egészségügyi államtitkár. Teljes cikk
- Milyen lesz a jövő munkahelye? Íme a fő trendek 6 napja
- Magyarország nem áll jól élethosszig tartó tanulásban 7 napja
- Munkavállalók fejlesztése pályázati pénzből: akár a teljes képzés megvalósítható önerő nélkül 1 hete
- Ingyenes képzésekkel segítik a kézművesek versenyképességének javítását 1 hete
- Íme, a 10 legkedveltebb munkahely Magyarországon! 2 hete
- Rengeteg magyar munkamániás 1 hónapja
- Hol a helye a cégben a képzés-fejlesztési pozíciónak? 1 hónapja
- Így látták a HR vezetők 2022-t (1.): Gazdag András, Schaeffler-csoport 2 hónapja
- Dolgozók a kibertérben - Ezek a biztonsági fásultság legfőbb jelei 2 hónapja
- 18-ról 44 százalékra nőtt a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatottsága 2 hónapja
- Részlegesen betiltják a TikTokot a kormányzati munkahelyeken az USA-ban 2 hónapja