Balaton-parti közmunkaprogram
Június elejétől október végéig tartó közmunkaprogram indul a Balatonnál 700 millió forintból, közel 1000 munkanélküli és szociális segélyezett jut munkához.
A nagyszabású közmunkaprogramról Siófokon adott tájékoztatást a sajtó képviselőinek Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter, Kolber István, a Balatont is felügyelő regionális fejlesztésért és felzárkóztatásért felelős tárca nélküli miniszter és Mándoki Zoltán, a MÁV Rt. vezérigazgatója.
A program megvalósítását összesen mintegy 700 millió forint szolgálja, amelyből 550 millió a pályázható támogatás. A program forrásai:
200 millió forintot a parlagfű elleni védekezést összehangoló tárcaközi bizottság indítványozott.
200 millió forinttal a MÁV támogatja az FMM-mel 2005. május 11-én aláírt együttműködési megállapodás szerint.
100 millió forint az FMM közmunkakeretéből kerül a programba.
50 millió forinttal a Balaton Fejlesztési Tanács és a regionális fejlesztésért felelős tárca nélküli miniszter járul a programhoz.
Mintegy 90 millió forint körüli értékben a három közútkezelő kht. hozzájárulása gépmunkával és műszaki irányítással.
Az érintett önkormányzatok együttvéve kb. 55 milliós pályázói önrészt nyújtanak.
A pályázatra Balatonfüred, Siófok és Keszthely vezetésével megalakuló konzorciumok kapnak meghívást, amelyekben az érintett települések önkormányzatai, a vasút és az állami közútkezelők képviselői vesznek részt. Összesen 45 tóparti települést és 232 kilométernyi partszakaszt érint a program. A közmunkások azonban nemcsak ezekről a településekről kerülnek ki, hanem a tó mintegy 20-25 kilométeres körzetéből, mivel többen munka nélkül vannak a háttértelepüléseken is.
A konzorciumok település- és köztisztasági feladatokat oldanak meg, valamint gondoskodnak az üdülőkörzetek parlagfű-mentesítéséről. A Balatont körülölelő vasútvonalak teljes körű tisztasági felülvizsgálatát is elvégezhetik, sőt, ami ennél is fontosabb, a közúti vasúti kereszteződések átláthatóságának javítását és a gyakran gondozatlan útkereszteződések, gyalogutak rendbetételét is elláthatják. Ezzel jelentősen mérsékelhető a balesetveszély. Az önkormányzati és az állami kezelésű közutak környékének rendbetétele is szerepel a programban.
A program megvalósítását összesen mintegy 700 millió forint szolgálja, amelyből 550 millió a pályázható támogatás. A program forrásai:
A pályázatra Balatonfüred, Siófok és Keszthely vezetésével megalakuló konzorciumok kapnak meghívást, amelyekben az érintett települések önkormányzatai, a vasút és az állami közútkezelők képviselői vesznek részt. Összesen 45 tóparti települést és 232 kilométernyi partszakaszt érint a program. A közmunkások azonban nemcsak ezekről a településekről kerülnek ki, hanem a tó mintegy 20-25 kilométeres körzetéből, mivel többen munka nélkül vannak a háttértelepüléseken is.
A konzorciumok település- és köztisztasági feladatokat oldanak meg, valamint gondoskodnak az üdülőkörzetek parlagfű-mentesítéséről. A Balatont körülölelő vasútvonalak teljes körű tisztasági felülvizsgálatát is elvégezhetik, sőt, ami ennél is fontosabb, a közúti vasúti kereszteződések átláthatóságának javítását és a gyakran gondozatlan útkereszteződések, gyalogutak rendbetételét is elláthatják. Ezzel jelentősen mérsékelhető a balesetveszély. Az önkormányzati és az állami kezelésű közutak környékének rendbetétele is szerepel a programban.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható
A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Annyira kevés a közmunkás, hogy van, ahol a polgármester nyírja a füvet 2 éve
- Elmehetek-e gyes mellett közmunkára? 3 éve
- Továbbra is csúcson a foglalkoztatottság Magyarországon 3 éve
- Februárig biztosan folytatódik a közmunkaprogram 3 éve
- Változnak a közfoglalkoztatás szabályai is 3 éve
- Drasztikusan csökkenhet a közmunkások száma 3 éve
- Megjelent a rendelet a minimálbér és a garantált bérminimum emeléséről 4 éve
- Százezer forintra nő a közmunkások bére 4 éve
- Belügyminisztérium: marad a közmunka 4 éve
- Orbán Viktor: Jövőre meg kell emelni a közmunkások bérét! 5 éve
- Félmillió munkahely megtartását és 70 ezer létrehozását támogatta eddig a kormány 5 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Óvodapedagógus
- Autószerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Területi Képviselő (2026. 01. 04)
- Elektromos karbantartó - Mór (2026. 01. 04)
- Minőségirányítási Vezető (Tejipar) (2026. 01. 03)
Partnereink hírei
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
- Ebben a zöldségben alig van kalória, fogyhatsz tőle!
- Ezek a legfontosabb teendők januárban, februárban a veteményesben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa