kapubanner for mobile

Bálint Péter az Európai Építő Zrt. új műszaki vezérigazgató-helyettese

2007 áprilisától Bálint Péter személyében új műszaki vezérigazgató-helyettese van az Európai Építő Zrt.-nek. A szakmájában jól ismert szakember az Arcadom Építőipari Zrt. igazgatóságának elnöki székét cseréli új pozíciójára. 1996-tól 2005 augusztusáig ugyanezen vállalat vezérigazgatói feladatait látta el.

Bálint Péter egyebek között olyan ismert épületek kivitelezésében vett részt, mint a Budapest Hilton Hotel, Lauder Javne Zsidó Közösségi Iskola, Bank Center (Építőipari Mesterdíj) Pólus Center, az OMV Irodaház, a Westend City Center (Építőipari Mesterdíj, FIABCI Prix d'Excellence), a Nemzeti Színház, a Művészetek Palotája (FIABCI Prix d'Excellence).

A 61 éves, angolul és németül beszélő, építőmérnöki és építési gazdasági mérnöki diplomával rendelkező szakember szakmai pályafutását 1969-ben az Európai Építő jogelődjénél, a Középületépítő Vállalatnál kezdte, majd 1989-től 1996-ig a Maculan-Középületépítő Nemzetközi Építőipari Kft. ügyvezetőjeként dolgozott. Bálint Péter több szakmai kézikönyv, útmutató, szakcikk szerzője és társszerzője, az Ybl Miklós Építőipari Műszaki Főiskola címzetes főiskolai docense, a Budapesti Műszaki Egyetemen címzetes egyetemi docens és számos szakmai egyesületben (ÉTE, Magyar Mérnöki Kamara)vezető feladatokat lát el.

Munkásságáért 1991 és 2005 között Alpár Ignác-, Lechner Ödön-, Aschner Lipót-díjakban részesült, az év vállalkozója volt 2004-ben, az ÉTE Érdemérem és az ÉTE Díj birtokosa, 2002-ben pedig megkapta a Magyar Köztársasági Érdemrend Tisztikeresztjét.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk

Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen

A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk

Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég

Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég, a Leoni - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk