Bejelentették: jövőre bevezetik a munkáshitelt
A kormány legkésőbb jövő év január 1-jétől munkáshitelt vezet be; a kedvezményes kölcsönt azok vehetik majd igénybe, akik már 17-18 éves koruktól dolgoznak, és nem jogosultak a diákhitelre - közölte Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter a Kormányinfón.
Gulyás Gergely tájékoztatása szerint a kormány tárgyalt a szakmunkáshitelről, és úgy döntött, hogy helyette egy olyan munkáshitelt szeretne bevezetni, ami nem csak a szakmunkások számára érhető el, hanem akár végzettség nélküli fiatalokat is támogatnának vele.
A cél az, hogy egyszerűen, gyorsan juthassanak kedvezményes hitelhez azok, akik már 17-18 éves koruktól dolgoznak, és akiknek éppen ezért a diákhitel nem áll rendelkezésre - ismertette.
Közölte: a hitel részleteit Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter fogja kidolgozni, és legkésőbb 2025. január elsejével ezt a kormány be fogja vezetni.
A kormány érvelése szerint az újfajta támogatás különösen fontos lesz a fiatalok munkavállalásának ösztönzésére, mivel a korai munkatapasztalat megszerzése hosszú távon pozitív hatással lehet a munkaerőpiacon való elhelyezkedésükre. A munkahitel révén a kabinet egyenlő lehetőségeket kíván biztosítani azoknak a fiataloknak is, akik a tanulás helyett inkább a munkát választják. Az intézkedés szerintük nagymértékben hozzájárul majd a fiatalkori munkanélküliség csökkentéséhez is, ami komoly kihívást jelent Magyarországon és más európai országokban egyaránt.
A várhatóan több millió forintos szabad felhasználású kölcsön a vg.hu információi szerint:
- lehetővé teheti a fiatal szakemberek önállósodását,
- mobilitásukhoz szükséges jármű megvásárlását,
- lakóhelyük biztosítását,
- egyéb eszközök vásárlását,
- segíthet lakhatásuk megoldásában,
- valamint támogatást nyújt családalapítás esetén.
fotó: freepik
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon