kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Beragadtak a nyugdíjpénzek az OTP-nél

Az OTP Magánnyugdíjpénztárból tavaly csak a tagok 11 százaléka lépett ki - írja azénpénzem.hu

A végelszámolást 13 735 tag 31 milliárd forintnyi vagyonával kezdte meg a pénztár - tájékoztatta az OTP Bank a portált, amelynek információi szerint az OTP Magánnyugdíjpénztár a héten küldte ki tagjainak az értesítést a végelszámolás megkezdéséről. Nekik 30 napjuk lesz nyilatkozni arról, melyik pénztárba kívánnak átlépni. Aki nem dönt, annak a pénze az állami tb-rendszerben landol.

A felhalmozott nyugdíjpénz önkéntes átadása azonban meglepő lenne a tagok részéről, mert az államhoz 2011 májusában átkerült mintegy 3000 milliárd forintos vagyon tavaly október végére 673 milliárd forintra olvadt. Tehát nem maradt meg a jövőbeni nyugdíjfizetésekre - emlékeztet a portál.

A végelszámolás alatt álló más magánpénztárakból (Erste, Aegon) több százan érkeztek a megmaradó piaci szereplőkhöz. Jelenleg hét magánnyugdíjpénztár működik: Aranykor, AXA, Budapest, Pannónia, ING, MKB és Szövetség. Ezeknél a korábban felhalmozott működési tartalékból finanszírozzák a működést, amit a tagoktól kapott adomány egészít ki - írja az énpénzem.hu.

Néhány napja a Privátbankár azt írta, hogy fordult a kocka a magánpénztári pénzek megítélése ügyében. Két éve a gazdasági miniszter még azt mondta: az a pénztártag, aki átlép az állami rendszerbe, valamennyi megtakarítását magával viszi. Az erőforrás-minisztérium ma már úgy látja: az átlépő tagok lemondtak a számlájukon kezelt vagyonnal szembeni követelésekről.

A Szociális, Család- és Ifjúságügyért Felelős Államtitkárság szerint az állami nyugdíjrendszerbe történő „visszalépéssel, a tagsági jogviszony megszűnésével a tag követelése is megszűnt a számlán nyilvántartott összeggel szemben". A társadalombiztosítási nyugdíjrendszer sem változik. „A visszalépett pénztártagok nyugdíját úgy kell megállapítani, mintha a biztosítási jogviszonyuk teljes tartama alatt nyugdíjjárulékot fizettek volna, vagyis nem lettek volna magánnyugdíjpénztár-tagok" - válaszolták a szaktárca sajtóosztályán a lap erre vonatkozó kérdésére.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek