kapubanner for mobile

Beragadtak a nyugdíjpénzek az OTP-nél

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az OTP Magánnyugdíjpénztárból tavaly csak a tagok 11 százaléka lépett ki - írja azénpénzem.hu

A végelszámolást 13 735 tag 31 milliárd forintnyi vagyonával kezdte meg a pénztár - tájékoztatta az OTP Bank a portált, amelynek információi szerint az OTP Magánnyugdíjpénztár a héten küldte ki tagjainak az értesítést a végelszámolás megkezdéséről. Nekik 30 napjuk lesz nyilatkozni arról, melyik pénztárba kívánnak átlépni. Aki nem dönt, annak a pénze az állami tb-rendszerben landol.

A felhalmozott nyugdíjpénz önkéntes átadása azonban meglepő lenne a tagok részéről, mert az államhoz 2011 májusában átkerült mintegy 3000 milliárd forintos vagyon tavaly október végére 673 milliárd forintra olvadt. Tehát nem maradt meg a jövőbeni nyugdíjfizetésekre - emlékeztet a portál.

A végelszámolás alatt álló más magánpénztárakból (Erste, Aegon) több százan érkeztek a megmaradó piaci szereplőkhöz. Jelenleg hét magánnyugdíjpénztár működik: Aranykor, AXA, Budapest, Pannónia, ING, MKB és Szövetség. Ezeknél a korábban felhalmozott működési tartalékból finanszírozzák a működést, amit a tagoktól kapott adomány egészít ki - írja az énpénzem.hu.

Néhány napja a Privátbankár azt írta, hogy fordult a kocka a magánpénztári pénzek megítélése ügyében. Két éve a gazdasági miniszter még azt mondta: az a pénztártag, aki átlép az állami rendszerbe, valamennyi megtakarítását magával viszi. Az erőforrás-minisztérium ma már úgy látja: az átlépő tagok lemondtak a számlájukon kezelt vagyonnal szembeni követelésekről.

A Szociális, Család- és Ifjúságügyért Felelős Államtitkárság szerint az állami nyugdíjrendszerbe történő „visszalépéssel, a tagsági jogviszony megszűnésével a tag követelése is megszűnt a számlán nyilvántartott összeggel szemben". A társadalombiztosítási nyugdíjrendszer sem változik. „A visszalépett pénztártagok nyugdíját úgy kell megállapítani, mintha a biztosítási jogviszonyuk teljes tartama alatt nyugdíjjárulékot fizettek volna, vagyis nem lettek volna magánnyugdíjpénztár-tagok" - válaszolták a szaktárca sajtóosztályán a lap erre vonatkozó kérdésére.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek