Beragadtak a nyugdíjpénzek az OTP-nél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz OTP Magánnyugdíjpénztárból tavaly csak a tagok 11 százaléka lépett ki - írja azénpénzem.hu
A végelszámolást 13 735 tag 31 milliárd forintnyi vagyonával kezdte meg a pénztár - tájékoztatta az OTP Bank a portált, amelynek információi szerint az OTP Magánnyugdíjpénztár a héten küldte ki tagjainak az értesítést a végelszámolás megkezdéséről. Nekik 30 napjuk lesz nyilatkozni arról, melyik pénztárba kívánnak átlépni. Aki nem dönt, annak a pénze az állami tb-rendszerben landol.
A felhalmozott nyugdíjpénz önkéntes átadása azonban meglepő lenne a tagok részéről, mert az államhoz 2011 májusában átkerült mintegy 3000 milliárd forintos vagyon tavaly október végére 673 milliárd forintra olvadt. Tehát nem maradt meg a jövőbeni nyugdíjfizetésekre - emlékeztet a portál.
A végelszámolás alatt álló más magánpénztárakból (Erste, Aegon) több százan érkeztek a megmaradó piaci szereplőkhöz. Jelenleg hét magánnyugdíjpénztár működik: Aranykor, AXA, Budapest, Pannónia, ING, MKB és Szövetség. Ezeknél a korábban felhalmozott működési tartalékból finanszírozzák a működést, amit a tagoktól kapott adomány egészít ki - írja az énpénzem.hu.
Néhány napja a Privátbankár azt írta, hogy fordult a kocka a magánpénztári pénzek megítélése ügyében. Két éve a gazdasági miniszter még azt mondta: az a pénztártag, aki átlép az állami rendszerbe, valamennyi megtakarítását magával viszi. Az erőforrás-minisztérium ma már úgy látja: az átlépő tagok lemondtak a számlájukon kezelt vagyonnal szembeni követelésekről.
A Szociális, Család- és Ifjúságügyért Felelős Államtitkárság szerint az állami nyugdíjrendszerbe történő visszalépéssel, a tagsági jogviszony megszűnésével a tag követelése is megszűnt a számlán nyilvántartott összeggel szemben". A társadalombiztosítási nyugdíjrendszer sem változik. A visszalépett pénztártagok nyugdíját úgy kell megállapítani, mintha a biztosítási jogviszonyuk teljes tartama alatt nyugdíjjárulékot fizettek volna, vagyis nem lettek volna magánnyugdíjpénztár-tagok" - válaszolták a szaktárca sajtóosztályán a lap erre vonatkozó kérdésére.
A felhalmozott nyugdíjpénz önkéntes átadása azonban meglepő lenne a tagok részéről, mert az államhoz 2011 májusában átkerült mintegy 3000 milliárd forintos vagyon tavaly október végére 673 milliárd forintra olvadt. Tehát nem maradt meg a jövőbeni nyugdíjfizetésekre - emlékeztet a portál.
A végelszámolás alatt álló más magánpénztárakból (Erste, Aegon) több százan érkeztek a megmaradó piaci szereplőkhöz. Jelenleg hét magánnyugdíjpénztár működik: Aranykor, AXA, Budapest, Pannónia, ING, MKB és Szövetség. Ezeknél a korábban felhalmozott működési tartalékból finanszírozzák a működést, amit a tagoktól kapott adomány egészít ki - írja az énpénzem.hu.
Néhány napja a Privátbankár azt írta, hogy fordult a kocka a magánpénztári pénzek megítélése ügyében. Két éve a gazdasági miniszter még azt mondta: az a pénztártag, aki átlép az állami rendszerbe, valamennyi megtakarítását magával viszi. Az erőforrás-minisztérium ma már úgy látja: az átlépő tagok lemondtak a számlájukon kezelt vagyonnal szembeni követelésekről.
A Szociális, Család- és Ifjúságügyért Felelős Államtitkárság szerint az állami nyugdíjrendszerbe történő visszalépéssel, a tagsági jogviszony megszűnésével a tag követelése is megszűnt a számlán nyilvántartott összeggel szemben". A társadalombiztosítási nyugdíjrendszer sem változik. A visszalépett pénztártagok nyugdíját úgy kell megállapítani, mintha a biztosítási jogviszonyuk teljes tartama alatt nyugdíjjárulékot fizettek volna, vagyis nem lettek volna magánnyugdíjpénztár-tagok" - válaszolták a szaktárca sajtóosztályán a lap erre vonatkozó kérdésére.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?