Megjelent: 13 éve

Beragadtak a nyugdíjpénzek az OTP-nél

Az OTP Magánnyugdíjpénztárból tavaly csak a tagok 11 százaléka lépett ki - írja azénpénzem.hu

A végelszámolást 13 735 tag 31 milliárd forintnyi vagyonával kezdte meg a pénztár - tájékoztatta az OTP Bank a portált, amelynek információi szerint az OTP Magánnyugdíjpénztár a héten küldte ki tagjainak az értesítést a végelszámolás megkezdéséről. Nekik 30 napjuk lesz nyilatkozni arról, melyik pénztárba kívánnak átlépni. Aki nem dönt, annak a pénze az állami tb-rendszerben landol.

A felhalmozott nyugdíjpénz önkéntes átadása azonban meglepő lenne a tagok részéről, mert az államhoz 2011 májusában átkerült mintegy 3000 milliárd forintos vagyon tavaly október végére 673 milliárd forintra olvadt. Tehát nem maradt meg a jövőbeni nyugdíjfizetésekre - emlékeztet a portál.

A végelszámolás alatt álló más magánpénztárakból (Erste, Aegon) több százan érkeztek a megmaradó piaci szereplőkhöz. Jelenleg hét magánnyugdíjpénztár működik: Aranykor, AXA, Budapest, Pannónia, ING, MKB és Szövetség. Ezeknél a korábban felhalmozott működési tartalékból finanszírozzák a működést, amit a tagoktól kapott adomány egészít ki - írja az énpénzem.hu.

Néhány napja a Privátbankár azt írta, hogy fordult a kocka a magánpénztári pénzek megítélése ügyében. Két éve a gazdasági miniszter még azt mondta: az a pénztártag, aki átlép az állami rendszerbe, valamennyi megtakarítását magával viszi. Az erőforrás-minisztérium ma már úgy látja: az átlépő tagok lemondtak a számlájukon kezelt vagyonnal szembeni követelésekről.

A Szociális, Család- és Ifjúságügyért Felelős Államtitkárság szerint az állami nyugdíjrendszerbe történő „visszalépéssel, a tagsági jogviszony megszűnésével a tag követelése is megszűnt a számlán nyilvántartott összeggel szemben". A társadalombiztosítási nyugdíjrendszer sem változik. „A visszalépett pénztártagok nyugdíját úgy kell megállapítani, mintha a biztosítási jogviszonyuk teljes tartama alatt nyugdíjjárulékot fizettek volna, vagyis nem lettek volna magánnyugdíjpénztár-tagok" - válaszolták a szaktárca sajtóosztályán a lap erre vonatkozó kérdésére.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk