Bércsökkenés, elbocsátás vár a cseh közalkalmazottakra

Várhatóan csökken a jövő évben a cseh közalkalmazottak bérének reálértéke.

Eltérően az előző évektől, amikor átlagban évi 5 százalékkal emelkedett a közalkalmazottak fizetése, a pénzügyminisztérium jövőre csak 1,5 százalékos emelést tervez. Ez a várható, mintegy 3 százalékos infláció miatt reálbércsökkentést jelent, írta hétfői kiadásában a Právo című napilap pénzügyminisztériumi körökre hivatkozva.

A hét végi televíziós vitákban kormánypárti politikusok részéről elhangzott, hogy a kormány tervezett gazdasági- és adóreformjait várhatóan április 3-án hozzák nyilvánosságra.

Leépítés is várható a cseh közszférában
Közalkalmazotti státusban jelenleg mintegy 750 ezer személy dolgozik Csehországban. Ha megvalósul a jövő évi reálbércsökkentés, akkor azon a kormányzat mintegy 5 milliárd koronát takarít meg, mutatott rá a baloldali napilap. A kormányzatot a közkiadások nagy hiánya kényszeríti következetes megszorító intézkedésekre. Szintén tervben van, hogy a közalkalmazottak számát a jövő évben mintegy 3 százalékkal csökkentenék. Az állam az idén mintegy 108 milliárd koronát fordít a közalkalmazottak bérére.

A sajtó szerint nem kizárt, hogy a közalkalmazottak körében a tervezett intézkedések tiltakozásokat váltanak ki. Több gazdasági szakértő azonban azt állítja, hogy a közalkalmazottak számának csökkentésére feltétlenül szükség van, és hogy a felszabaduló munkaerőt a jelenleg jól teljesítő magánszféra alkalmazni tudja. Ennek ellenére szükségesnek tartják, hogy a kormányzat megfelelő szociális intézkedéseket is tegyen.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk