Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

Bércsökkenés, elbocsátás vár a cseh közalkalmazottakra

Várhatóan csökken a jövő évben a cseh közalkalmazottak bérének reálértéke.

Eltérően az előző évektől, amikor átlagban évi 5 százalékkal emelkedett a közalkalmazottak fizetése, a pénzügyminisztérium jövőre csak 1,5 százalékos emelést tervez. Ez a várható, mintegy 3 százalékos infláció miatt reálbércsökkentést jelent, írta hétfői kiadásában a Právo című napilap pénzügyminisztériumi körökre hivatkozva.

A hét végi televíziós vitákban kormánypárti politikusok részéről elhangzott, hogy a kormány tervezett gazdasági- és adóreformjait várhatóan április 3-án hozzák nyilvánosságra.

Leépítés is várható a cseh közszférában
Közalkalmazotti státusban jelenleg mintegy 750 ezer személy dolgozik Csehországban. Ha megvalósul a jövő évi reálbércsökkentés, akkor azon a kormányzat mintegy 5 milliárd koronát takarít meg, mutatott rá a baloldali napilap. A kormányzatot a közkiadások nagy hiánya kényszeríti következetes megszorító intézkedésekre. Szintén tervben van, hogy a közalkalmazottak számát a jövő évben mintegy 3 százalékkal csökkentenék. Az állam az idén mintegy 108 milliárd koronát fordít a közalkalmazottak bérére.

A sajtó szerint nem kizárt, hogy a közalkalmazottak körében a tervezett intézkedések tiltakozásokat váltanak ki. Több gazdasági szakértő azonban azt állítja, hogy a közalkalmazottak számának csökkentésére feltétlenül szükség van, és hogy a felszabaduló munkaerőt a jelenleg jól teljesítő magánszféra alkalmazni tudja. Ennek ellenére szükségesnek tartják, hogy a kormányzat megfelelő szociális intézkedéseket is tegyen.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk