Béremelésért tüntetnek a szénbányászok Romániában
A román hírtelevíziók helyszíni tudósítói szerint az Országos Kőszéntársaság (CNH) mintegy ötezer bányásza vonult utcára Petrozsényben (Petrosani), magasabb béreket és jobb munkakörülményeket követelve.
A Zsíl völgyi bányászok korábbi, "bányászjárásoknak" nevezett erőszakos fellépései miatt most elővigyázatosságból készültségbe helyezték a szomszédos Gorj megye csendőrségi alakulatait is. 1990 és 2000 között a zsílvölgyi szénbányászok több ízben a román fővárosba vonultak, civileket bántalmaztak és véres összecsapásokba keveredtek a megállításukra kivezényelt karhatalmi erőkkel.
A román hírtelevíziók jelentése szerint csütörtökön száz csendőrt vezényeltek ki a Zsíl-szoros Gorj megyei kijáratához. A negyedik napja sztrájkoló vájárok elégedetlenségének legfőbb oka, hogy elmaradt az a 7-8 százalékos béremelés, amiről az év elején megállapodást kötött a bányászok szakszervezete a román kormánnyal. Február elején kormányváltás volt Romániában, a gazdasági minisztérium új vezetősége pedig azt állítja, hogy a megállapodásnak nem volt törvényes alapja. A szénbányászok szakszervezeti vezetői és a tárca képviselői közti tárgyalások csütörtök délig nem vezettek eredményre.
Románia 2018-ig kapott haladékot az Európai Uniótól a legnagyobb veszteséget okozó állami kőszénfejtések bezárására. A CNH 7700 alkalmazottja közül idén 250-et bocsátanak el. Az idei költségvetésben a CNH 340 millió lejes (22,8 milliárd forint) nettó veszteséggel számol.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 3 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 1 hónapja
- Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel? 1 hónapja
- Kapitány István: vége az összeszerelő üzemek korszakának – 2 500 milliárd forint sorsa a tét 1 hónapja
- Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t 2 hónapja
- Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt 2 hónapja
- Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen 3 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 4 hónapja
- Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég 4 hónapja
- Ez a a legvonzóbb város a milliomosok számára 6 hónapja
- Minimálbér 2026: fékeznek a munkaadók - veszélyben a kétszámjegyű emelés 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?