Megjelent: 2 hónapja

Béremelést és mielőbbi oltást szeretnének a postások

A Kézbesítők Szakszervezetének elnöke szerint a kézbesítők bruttó bére nem lehetne alacsonyabb 300-350 ezer forintnál, de állami segítség nélkül nincs lehetőség ekkora bérfejlesztésre.

Két postai szakszervezet is azt kéri a kormánytól, hogy járjon száz százalékos táppénzt a postai dolgozóknak, és soron kívül oltsák be őket, ám egyelőre nem kaptak választ - írja a Népszava. A lap szerint a postások emellett a bérükkel is elégedetlenek. A Népszava megszólaltatott egy nyugat-magyarországi faluban dolgozó kézbesítőt, aki bruttó 137 ezer forintot keres és napi 5 órában foglalkoztatják, mert többre nincs keret. Annyi küldeményt kell kézbesítenie, hogy kénytelen túlórázni. Tusz Ferenc, a Kézbesítők Szakszervezete (KÉSZ) elnöke szerint a vidéken dolgozó kézbesítők gyakran kerülnek ilyen helyzetbe. Mint mondta, elfogadhatatlan, hogy a 15-20 éve dolgozó postások sem kapják meg a kellő megbecsülést, és bérük a bruttó 219 ezer forintot sem éri el.

Az állam nem támogathat saját céget, ez ugyanis uniós tilalom alá esik, és ez érvényes a Magyar Postára is. Mint Tusz Ferenc elmondta, a járványhelyzet miatt több ország is a tilalom ideiglenes felfüggesztését kérte az uniótól. A KÉSZ elnöke szerint a kézbesítőknek legalább bruttó 300-350 ezer forintos bért kéne biztosítani, de állami segítség nélkül ekkora bérfejlesztésre nincs lehetőség.

Népszava
fotó:pexels
  • 2021.05.25HBLF Nemzetközi XMentor Program 4. Kick-off esemény 2021. májusában a HBLF szervezésében negyedszerre indul el díjnyertes Nemzetközi XMentor Programunk, a legbefolyásosabb magyar üzleti vezető nők és nemzetközi mentorok támogatásával. A 2017-ben indult, szervezetek és szektorok közötti programot a női vezetők támogatására hoztuk létre és immár angol és magyar nyelven is elérhető! Open Spotlight Award díjat nyert programunk az út elején járó és már úton lévő női vezetők személyes és szakmai fejlődését támogatja. Nemzetközi, befolyásos és elismert mentor hálózatunkon keresztül a mentoráltak számára vállalatok és szervezetek közötti tudás- és tapasztalatmegosztást biztosítunk, emellett önismereti és szakmai fejlődést, valamint a kapcsolatrendszer bővülését. Részletek Jegyek
  • 2021.05.28Vegyen részt Ön is az EU Sokszínűségi Hónapján! Az Európai Sokszínűségi Hónap az Európai Unió egészében felhívja a figyelmet a munkahelyeken és a társadalmon belül a sokszínűség és a befogadás fontosságára. Elismeri a szervezetek arra irányuló erőfeszítéseit, hogy a munkahelyeken előmozdítsák a sokszínűséget és befogadó munkakörnyezetet alakítsanak ki. Az Európai Bizottság jogalkotási intézkedések révén hosszú ideje elkötelezetten támogatja a sokszínűség és a befogadás előmozdítását, valamint a megkülönböztetés elleni küzdelmet. Az említett intézkedések hozzájárultak az egyenlőség javításához, és emberek milliói számára tették lehetővé, hogy a lehető legjobban kibontakoztathassák a bennük rejlő lehetőségeket. Az EU Sokszínűségi Karta Magyarország - az EU kizárólagos partnerszervezeteként Magyarországon - szeretettel invitál meg mindenkit az EU Sokszínűségi Hónap ingyenes eseményeire. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter