Béremelést sürget az uniós biztos Németországban
Az Európai Unió gazdaságának beindításához szükség lenne többek között erre lépésre Németország részéről, mondta Andor László foglalkoztatásért, szociális ügyekért, és társadalmi összetartozásért felelős európai uniós biztos a Welt am Sonntag című vasárnapi német lapban megjelent interjúban.
A brüsszeli bizottság megítélése szerint Németországnak változtatnia kell bérpolitikáján. A német gazdaság szerepe meghatározó Európában, ami "különleges felelősséggel jár" - emelte ki az Európai Bizottság magyar tagja, nagyon fontosnak nevezve, hogy Németország jelentősen bővítse az állami, önkormányzati beruházásokat, élénkítse a belföldi keresletet és csökkentse a túlzott mértékű, más európai országok helyzetét rontó külkereskedelmi többletét.
A béremelkedés több mint tíz éve elmarad a termelékenység növekedésétől, hiszen a termelékenység jelentősen javult, de a bérszínvonal csekély mértékben emelkedett - fejtette ki Andor László, hangsúlyozva, hogy "jobb lenne", ha a bérek a termelékenység emelkedésének megfelelő mértékben növekednének.
A brüsszeli bizottság természetesen nem avatkozik be a tagállamok bérpolitikájába, de "meg tudjuk állapítani, hogy mi helyes, és mi helytelen" - mondta az uniós biztos, megjegyezve, hogy a válságba került euróövezeti tagországokban is végbementek káros folyamatok, hiszen a bérek emelkedése meghaladta a termelékenység növekedését, ami szintén fenntarthatatlan.
Arra a kérdésre, hogy az EU-nak és a Nemzetközi Valutaalapnak (IMF) vajon más típusú reformokat kellett volna elindítania az euróövezeti válságállamokban, Andor László azt mondta, hogy fontos átalakításokat hajtottak végre a munkaerőpiac, a szakképzési rendszer, a közigazgatás és a nyugdíjbiztosítás területén. Ezekre a reformokra szükség volt, de a szociális gondokat tovább súlyosbító drasztikus bércsökkentések helyénvalósága kétséges.
Az Európai Bizottság illetékese mellett az utóbbi hetekben a német szövetségi központi bank (Bundesbank) elnöke és az Európai Központi Bank (EKB) főközgazdásza is béremelést sürgetett a német munkaadóktól.
A béremelkedés több mint tíz éve elmarad a termelékenység növekedésétől, hiszen a termelékenység jelentősen javult, de a bérszínvonal csekély mértékben emelkedett - fejtette ki Andor László, hangsúlyozva, hogy "jobb lenne", ha a bérek a termelékenység emelkedésének megfelelő mértékben növekednének.
A brüsszeli bizottság természetesen nem avatkozik be a tagállamok bérpolitikájába, de "meg tudjuk állapítani, hogy mi helyes, és mi helytelen" - mondta az uniós biztos, megjegyezve, hogy a válságba került euróövezeti tagországokban is végbementek káros folyamatok, hiszen a bérek emelkedése meghaladta a termelékenység növekedését, ami szintén fenntarthatatlan.
Arra a kérdésre, hogy az EU-nak és a Nemzetközi Valutaalapnak (IMF) vajon más típusú reformokat kellett volna elindítania az euróövezeti válságállamokban, Andor László azt mondta, hogy fontos átalakításokat hajtottak végre a munkaerőpiac, a szakképzési rendszer, a közigazgatás és a nyugdíjbiztosítás területén. Ezekre a reformokra szükség volt, de a szociális gondokat tovább súlyosbító drasztikus bércsökkentések helyénvalósága kétséges.
Az Európai Bizottság illetékese mellett az utóbbi hetekben a német szövetségi központi bank (Bundesbank) elnöke és az Európai Központi Bank (EKB) főközgazdásza is béremelést sürgetett a német munkaadóktól.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon