kapubanner for mobile

bértárgyalás MÁV Magyar Posta

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 18 éve

Bértárgyalások: a Magyar Posta és a MÁV is kivár

Mivel a 2008-as üzleti terv még nem ismert, a Magyar Posta Zrt. vezetése nem tudja megkezdeni a jövő évre vonatkozó bértárgyalásokat a szakszervezetekkel. A MÁV szintén kivár.

images

A Posta az idei bérfejlesztésről - az előző két évhez hasonlóan - karácsony előtt állapodott meg az érdekképviselettel.
Ez utóbbi megállapodás szerint a postások 2007-ben átlagosan 7,5 százalékos alapbéremelésben részesülnek. Tomecskó Tamás, a társaság szóvivője elmondta, hogy a Magyar Posta évekkel ezelőtt elkezdett egy bérfelzárkóztatási programot, aminek eredményeként jelentősen nőtt a postai dolgozók átlagkeresete - 2002-ben 101 036 forint volt, 2007-ben pedig várhatóan 161 500 forint lesz.

Nem időszerű még a jövő évi bérfejlesztésről beszélni - mondták a MÁV Zrt. sajtóosztályán. Hiányzik hozzá a költségvetési törvény tervezete, ami eligazodást ad a rendelkezésre álló forrásokról. Ráadásul még hivatalos OÉT-ajánlás sincs. Tavaly szinte az utolsó napon sikerült megállapodniuk az érintetteknek az idei béremelésről. Ennek alapján 2007-ben az alapbérek átlagosan 7,5 százalékkal növekednek - csakúgy, mint a postásoknál.

Napi Gazdaság

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Vállalati hírek

500 munkavállalónak tartottak képzést 4 millió euróért

A Vajda-Papírnak ítélte oda az „Az év legnagyobb volumenű képzési programja díjat” a Külgazdasági és Külügyminisztérium (KKM) közösen a Nemzeti Befektetési Ügynökséggel (HIPA).

További cikkek

Milliárdos nyaralóból megszorítás: 60 főt küld el az MNB

A Magyar Nemzeti Bank új vezetése úgy döntött, bezárja a jegybank Balatonakarattyán lévő Oktatási- és Konferenciaközpontját, ez 60 ember... Teljes cikk

Fejleszt a BAT - 450 új munkahely létesül a Dél-Dunántúlon

Félidejéhez érkezett BAT Pécsi Dohánygyár Kft. (BAT PD) új gyártócsarnokának hatvanmilliárd forintos beruházásban zajló építése, amellyel a... Teljes cikk

Debrecenben új ipari park nyílt a kkv-k előtt – jön a második ütem is

A debreceni déli ipari övezetben elkészült a kis-és középvállalkozások parkja (kkv-park) első üteme, amelyet kétmilliárd forint kormányzati... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Folytatódhatnak a bértárgyalások a Magyar Postánál

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025