Betegséget és több mint száz milliárdos veszteséget okoz a stressz
A dolgozókra nehezedő nyomás folyamatosan nő: bizonytalanok az állások, magas a stressz, alig jut elismerés, jutalom - mégis egyre többet vár el a munkaadó, ez pedig fokozza a teljesítménykényszert. Jó tudni, hogy a munkavállalók mentális betegségei évente mintegy 136 milliárd eurós kiadást jelentenek az EU számára.
A modern munkahelyi egészségmegőrzési módszerek közt már léteznek a munkával kapcsolatos veszélyek (ideértve a mentális egészséget veszélyeztető tényezőket is) kezelésére szolgáló megoldások, mint például az egészségvédő csoportok. A saját munkájuk feletti nagyobb befolyás, a továbbképzési lehetőségek, a kommunikáció és a társadalmi támogatás pozitívan befolyásolhatja a munkavállalók közérzetét, "jól-létét", és mérsékelheti a stressz káros hatásait.
A partnerségen alapuló vállalati kultúra segíthet abban, hogy a munkavállalók problémáit korán, közvetlenül a felmerülésüket követően felismerjék. Pozíciójukból adódóan a felsővezetők feladata gondoskodni arról, hogy a munkavállaló képességei és képezettsége megfeleljen az adott munkakör követelményeinek, a teljesítménycélokat és határidőket illetően egyértelmű megállapodás legyen a munkaadó és a munkavállaló közt, a munkavállaló megfelelő visszajelzéseket kapjon teljesítményéről és munkatársaival való viselkedéséről, és nagyobb döntési szabadsága legyen munkáját illetően. Ezáltal csökkenthető a fokozott pszichés terhelés és a munkavégzés feletti kontroll hiánya okozta stressz, és végső soron biztosítható a vállalat üzleti sikere - áll a European Network for Workplace Health Promotion (Munkahelyi Egészségfejlesztés Európai Hálózata) közleményében.
A "Munkahely. Lélekre hangolva" elnevezésű nyolcadik kezdeményezésükkel a mentális egészség megőrzésének, a lelki egészség fejlesztésének fontosságára kívánja felhívni a figyelmet.
A kezdeményezés célja az, hogy Európa olyan hellyé váljon, ahol egészséges munkavállalók dolgoznak egészséges munkahelyeken. 2010-ben a program központi témája a mentális egészség megőrzése.
OTS
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk
Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk
Egy kaliforniai kínai étteremben váratlanul elszabadult egy táncoló humanoid robot: az "ünneplő" módba kapcsolt gép nem volt hajlandó leállni,... Teljes cikk
- Work-life balance 3 hete
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek 4 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 1 hónapja
- Nem a munka fáraszt, hanem az AI – új mentális túlterhelést találtak a kutatók 1 hónapja
- A 40 feletti magyarok többsége háttérbe szorítja testi-lelki egészségét és magányos 1 hónapja
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 2 hónapja
- "Gondolkodik, mielőtt beszél?" – vezetőknek való választ adott az olimpiai bajnok 2 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hónapja
- Figyelmeztetés a munkaadóknak – új szintre lép a munkahelyi mentális egészség 2026-ban 2 hónapja
- A pénzügyi stressz károsabb, mint gondoltuk 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?