kapubanner for mobile

Betegséget és több mint száz milliárdos veszteséget okoz a stressz

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A dolgozókra nehezedő nyomás folyamatosan nő: bizonytalanok az állások, magas a stressz, alig jut elismerés, jutalom - mégis egyre többet vár el a munkaadó, ez pedig fokozza a teljesítménykényszert. Jó tudni, hogy a munkavállalók mentális betegségei évente mintegy 136 milliárd eurós kiadást jelentenek az EU számára.

Bár a munkavégzés fizikai szempontból egyre kevésbé megterhelő, ugyanakkor a munkavégzés intenzitása és a munkahelyen a munkavállalókra nehezedő nyomás folyamatosan nő. Az állásbiztonság hiánya, a munkavégzéssel kapcsolatos befolyás alacsony szintje, és az elismerés, jutalmazás hiánya stresszt idéz elő, és fokozza a teljesítménykényszert.

A modern munkahelyi egészségmegőrzési módszerek közt már léteznek a munkával kapcsolatos veszélyek (ideértve a mentális egészséget veszélyeztető tényezőket is) kezelésére szolgáló megoldások, mint például az egészségvédő csoportok. A saját munkájuk feletti nagyobb befolyás, a továbbképzési lehetőségek, a kommunikáció és a társadalmi támogatás pozitívan befolyásolhatja a munkavállalók közérzetét, "jól-létét", és mérsékelheti a stressz káros hatásait.

A partnerségen alapuló vállalati kultúra segíthet abban, hogy a munkavállalók problémáit korán, közvetlenül a felmerülésüket követően felismerjék. Pozíciójukból adódóan a felsővezetők feladata gondoskodni arról, hogy a munkavállaló képességei és képezettsége megfeleljen az adott munkakör követelményeinek, a teljesítménycélokat és határidőket illetően egyértelmű megállapodás legyen a munkaadó és a munkavállaló közt, a munkavállaló megfelelő visszajelzéseket kapjon teljesítményéről és munkatársaival való viselkedéséről, és nagyobb döntési szabadsága legyen munkáját illetően. Ezáltal csökkenthető a fokozott pszichés terhelés és a munkavégzés feletti kontroll hiánya okozta stressz, és végső soron biztosítható a vállalat üzleti sikere - áll a European Network for Workplace Health Promotion (Munkahelyi Egészségfejlesztés Európai Hálózata) közleményében.

A "Munkahely. Lélekre hangolva" elnevezésű nyolcadik kezdeményezésükkel a mentális egészség megőrzésének, a lelki egészség fejlesztésének fontosságára kívánja felhívni a figyelmet.

A kezdeményezés célja az, hogy Európa olyan hellyé váljon, ahol egészséges munkavállalók dolgoznak egészséges munkahelyeken. 2010-ben a program központi témája a mentális egészség megőrzése.

OTS
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek