Betegséget és több mint száz milliárdos veszteséget okoz a stressz
A dolgozókra nehezedő nyomás folyamatosan nő: bizonytalanok az állások, magas a stressz, alig jut elismerés, jutalom - mégis egyre többet vár el a munkaadó, ez pedig fokozza a teljesítménykényszert. Jó tudni, hogy a munkavállalók mentális betegségei évente mintegy 136 milliárd eurós kiadást jelentenek az EU számára.
A modern munkahelyi egészségmegőrzési módszerek közt már léteznek a munkával kapcsolatos veszélyek (ideértve a mentális egészséget veszélyeztető tényezőket is) kezelésére szolgáló megoldások, mint például az egészségvédő csoportok. A saját munkájuk feletti nagyobb befolyás, a továbbképzési lehetőségek, a kommunikáció és a társadalmi támogatás pozitívan befolyásolhatja a munkavállalók közérzetét, "jól-létét", és mérsékelheti a stressz káros hatásait.
A partnerségen alapuló vállalati kultúra segíthet abban, hogy a munkavállalók problémáit korán, közvetlenül a felmerülésüket követően felismerjék. Pozíciójukból adódóan a felsővezetők feladata gondoskodni arról, hogy a munkavállaló képességei és képezettsége megfeleljen az adott munkakör követelményeinek, a teljesítménycélokat és határidőket illetően egyértelmű megállapodás legyen a munkaadó és a munkavállaló közt, a munkavállaló megfelelő visszajelzéseket kapjon teljesítményéről és munkatársaival való viselkedéséről, és nagyobb döntési szabadsága legyen munkáját illetően. Ezáltal csökkenthető a fokozott pszichés terhelés és a munkavégzés feletti kontroll hiánya okozta stressz, és végső soron biztosítható a vállalat üzleti sikere - áll a European Network for Workplace Health Promotion (Munkahelyi Egészségfejlesztés Európai Hálózata) közleményében.
A "Munkahely. Lélekre hangolva" elnevezésű nyolcadik kezdeményezésükkel a mentális egészség megőrzésének, a lelki egészség fejlesztésének fontosságára kívánja felhívni a figyelmet.
A kezdeményezés célja az, hogy Európa olyan hellyé váljon, ahol egészséges munkavállalók dolgoznak egészséges munkahelyeken. 2010-ben a program központi témája a mentális egészség megőrzése.
OTS
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk
Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk
Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk
- The show must go on! 1 hónapja
- Aggasztó a magyar orvosok mentális állapota: 100-ból 2-nél súlyos az öngyilkosság veszélye 2 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek 2 hónapja
- A stressz nem ellenség 2 hónapja
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 2 hónapja
- Mi az a vezetői kiégés? Jellemző tünetek és megoldások 2 hónapja
- Nem lustaság, ha nem megy a munka - mutatjuk, mi állhat a háttérben 3 hónapja
- Csendes gyilkosok - ezek a betegségek okozzák a legnagyobb bérhátrányt Magyarországon 3 hónapja
- Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége? 3 hónapja
- Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa