kapubanner for mobile

Betegséget és több mint száz milliárdos veszteséget okoz a stressz

A dolgozókra nehezedő nyomás folyamatosan nő: bizonytalanok az állások, magas a stressz, alig jut elismerés, jutalom - mégis egyre többet vár el a munkaadó, ez pedig fokozza a teljesítménykényszert. Jó tudni, hogy a munkavállalók mentális betegségei évente mintegy 136 milliárd eurós kiadást jelentenek az EU számára.

Bár a munkavégzés fizikai szempontból egyre kevésbé megterhelő, ugyanakkor a munkavégzés intenzitása és a munkahelyen a munkavállalókra nehezedő nyomás folyamatosan nő. Az állásbiztonság hiánya, a munkavégzéssel kapcsolatos befolyás alacsony szintje, és az elismerés, jutalmazás hiánya stresszt idéz elő, és fokozza a teljesítménykényszert.

A modern munkahelyi egészségmegőrzési módszerek közt már léteznek a munkával kapcsolatos veszélyek (ideértve a mentális egészséget veszélyeztető tényezőket is) kezelésére szolgáló megoldások, mint például az egészségvédő csoportok. A saját munkájuk feletti nagyobb befolyás, a továbbképzési lehetőségek, a kommunikáció és a társadalmi támogatás pozitívan befolyásolhatja a munkavállalók közérzetét, "jól-létét", és mérsékelheti a stressz káros hatásait.

A partnerségen alapuló vállalati kultúra segíthet abban, hogy a munkavállalók problémáit korán, közvetlenül a felmerülésüket követően felismerjék. Pozíciójukból adódóan a felsővezetők feladata gondoskodni arról, hogy a munkavállaló képességei és képezettsége megfeleljen az adott munkakör követelményeinek, a teljesítménycélokat és határidőket illetően egyértelmű megállapodás legyen a munkaadó és a munkavállaló közt, a munkavállaló megfelelő visszajelzéseket kapjon teljesítményéről és munkatársaival való viselkedéséről, és nagyobb döntési szabadsága legyen munkáját illetően. Ezáltal csökkenthető a fokozott pszichés terhelés és a munkavégzés feletti kontroll hiánya okozta stressz, és végső soron biztosítható a vállalat üzleti sikere - áll a European Network for Workplace Health Promotion (Munkahelyi Egészségfejlesztés Európai Hálózata) közleményében.

A "Munkahely. Lélekre hangolva" elnevezésű nyolcadik kezdeményezésükkel a mentális egészség megőrzésének, a lelki egészség fejlesztésének fontosságára kívánja felhívni a figyelmet.

A kezdeményezés célja az, hogy Európa olyan hellyé váljon, ahol egészséges munkavállalók dolgoznak egészséges munkahelyeken. 2010-ben a program központi témája a mentális egészség megőrzése.

OTS
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kevesebbet keres, mint egy átlagos dolgozó – mégis ő a világ egyik leggazdagabbja

Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk

Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa

Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk

Elszabadult a robot egy étteremben – három ember sem bírta megfékezni

Egy kaliforniai kínai étteremben váratlanul elszabadult egy táncoló humanoid robot: az "ünneplő" módba kapcsolt gép nem volt hajlandó leállni,... Teljes cikk