kapubanner for mobile

27 cikk a(z) mentális állapot címkével - 1. oldal

Forró téma a dolgozók mentális egészségmegőrzése: tippek

2 hete A járványhelyzet óta jelentősen emelkedett a dolgozókra nehezedő nyomás és stressz, amire a munkáltatóknak is reagálniuk kell, mert a mentális egészség a termelékenységre és a munkavállalók elégedettségére is hatással van. Teljes cikk...



Hogyan hat az ingázás a dolgozók mentális egészségére?

2 hónapja A reggeli csúcsforgalom okozta bosszankodás mellett számos tényező nehezíti meg a mindennapjait azoknak, akik ingáznak a munkahelyükre. A szakértő összeszedte, melyek ezek és hogyan hatnak a mentális egészségünkre. Teljes cikk...


Egyre inkább nőhet az érdeklődés a mentális egészségügyi támogatások iránt

3 hónapja A felmérésben megkérdezett munkaadók több mint fele azt mondta, hogy a következő évben valószínűleg növelni fogja a munkavállalók mentális egészségének támogatását. Teljes cikk...


Egyre rosszabb a fiatalok egészségi állapota, többen esnek ki a munkából, mint idősebb társaik

3 hónapja 2021/22-ben a 18 és 24 év közti korosztály 34 százaléka számolt be róla, hogy mentális zavarral küzd. Teljes cikk...


Mentális munkahelyi jóllétet támogató programokra vágynak a munkavállalók

3 hónapja Bár a magyarok többsége szerint fontos lenne a mentális egészséggel többet foglalkozni, hazánkban nem kap elég figyelmet a téma. Mekkora szerepet játszik a munkahely a jóllétünkben és mit tesznek jelenleg a munkáltatók a mentális jóllétünk érdekében? Többek között ezekre a kérdésekre kaptunk választ az Impact Works legfrissebb, az Opinio piackutató applikációjával végzett felméréséből. Teljes cikk...


Így javíts a mentális erőnléteden: azonosítsd be és győzd le a szabotőreidet!

12 hónapja Hogyan hatnak szabotőreink a mentális erőnlétünkre? Negatívan. Márpedig a mentális stabilitás elengedhetetlen a kiegyensúlyozott élethez. Mindannyiunkban fellelhető kilenc szabotőr, melyek folyamatosan tesznek azért, hogy egyensúlyi állapotunkból kilendítsenek minket. Melyek ezek a szabotőrök? Hogyan ismerhetjük fel őket? És miként tudunk védekezni ellenük? Ezeket a kérdéseket is körbejártuk a Business Coach Kft. által szervezett Mentális erőnlét workshopon, ahol beazonosítottuk szabotőreinket és Kelemen Annamária, coach, tréner vezetésével interaktív gyakorlatokon keresztül elmélyedtünk azok megismerésében. Teljes cikk...


A munkáltató felelőssége-e dolgozói lelki jólléte?

2 éve Nincsenek jól a hazai munkavállalók - derült ki abból a felmérésből, amelyet a Jobsgarden készített munkaadók és dolgozók körében. A megkérdezettek harmada inkább rossznak, mint jónak ítélte a mentális és ezzel együtt a fizikai állapotát, ám nem szívesen fordulnak segítségért a munkáltatójukhoz. Teljes cikk...


Egyre kevesebb a mentálisan stabil munkavállaló

2 éve Csökken a fluktuáció mértéke a munkaszervezetekben. Mielőtt azonban a HR osztályokon pukkanna a pezsgő, fontos látnunk az okokat, mert bár furcsán hangozhat, ez a csökkenés káros is lehet, ennek hátterében pedig a kevéssé őszinte munkavállalói indíttatások állnak. Teljes cikk...


Pánikrohamot kapott céges szülinapi buliján, mire kirúgták

2 éve Közel 150 millió forintnyi kártérítést ítélt meg a bíróság annak a férfinak, akinek kifejezett kérése ellenére szülinapi bulit szerveztek a munkahelyén, ő emiatt többször is pánikrohamot kapott, cége pedig végül kirúgta. Teljes cikk...


Wellbeing - kihívások és megoldások a hibrid munka világában

2 éve Egyre több vállalat áll át hibrid munkavégzésre, melynek sok előnye van, de kezd látszani az árnyoldala is. Ami biztos, hogy egy felelős vállalatnak ebben a helyzetben is figyelmet kell fordítania a munkavállalói jóllétére. Azt, hogy ezzel foglalkozni kell, mi sem bizonyítja jobban, mint egy Glassdoor-felmérés, mely szerint az álláskeresők 77 százaléka értékelné, ha az új munkahelyük törődne a mentális és lelki egészségükkel is. Horváth Emil Lászlóval, mentálhigiénés segítő szakemberrel, coachcsal és trénerrel beszélgettünk a szóba jöhető megoldásokról. Teljes cikk...


6 azonnal hasznosítható tipp a mentális állapot megerősítéséhez

3 éve Közeledik a tél, ráadásul nyakunkon az újabb covid hullám, így a mentális egészség erősítése még inkább előtérbe kerül. Szerencsére vezetőként, HR-esként sok mindent tudunk tenni annak érdekében, hogy a mentálhigiéné eszközeit bevetve fenntartsuk az egészséges lelkiállapotot, a motivációt, a céges összetartozás érzését, illetve féken tartsuk a fluktuációt. Ehhez ad komplett támogatást a Training360 két napos mentálhigiénés képzése, ahol cégvezetőknek, HR vezetőknek mutatnak irányt a mentális állapot tudatos és eredményes megerősítéséhez. Mindezekkel együtt most néhány általános tippet is megosztunk olvasóinkkal arról, hogy melyek a testi és lelki egészség megőrzésének, illetve megerősítésének alapfortélyai a munkavállalók szemszögéből nézve. Teljes cikk...


A dolgozók több mint felének negatívan befolyásolta a mentális egészségét a járvány

3 éve A mentális egészség világnapja alkalmából készült felmérés a koronavírus-járvány hatásairól. Teljes cikk...


Újra meg kell szeretnünk a munkahelyünket?

3 éve A visszatérés az irodákba számos helyen megkezdődött, bár több nagy cégnél még csak 20-30%-os arányban. Szeptemberre terveznek általában növekedést, ha a járványhelyzet megengedi. Addig is kezelni kell a bizonytalanságokat, az esetleges félelmeket és egyáltalán a visszaszokást az irodai környezetbe a tartós home office után. Teljes cikk...


Így őrizd meg mentális egészségedet a járvány idején - trükkök, tanulságok

4 éve A koronavírus-járvány egy olyan krízisszituáció, amihez hasonlóra még nem volt példa, ezért jól bevált rutinjaink sem működnek. Új megküzdési mechanizmusokra van szükségünk. De hogyan kezelhetjük a munka-magánélet színtereinek összecsúszását, vagy egzisztenciális biztonságunk megingását? Pszichológusokat kérdeztünk. Teljes cikk...


Neurodiverzitás - A befogadó munkahelyek figyelembe veszik agyunk működésének különbségeit is

5 éve Noha a népesség legalább 10 százaléka valamilyen módon neurodivergens, vagyis neurológiai működése eltér a megszokottól, a HR-esek 72 százaléka egyáltalán nem veszi figyelembe az idegrendszeri sokféleséget. Bizonyos cégek ugyan már próbálkoznak „neuroinkluzív” munkahelyeket kiépíteni, például csendes órát biztosítanak az autista munkavállalóknak, ahhoz, hogy a munkaáltatók kihasználják a neurodivergens emberekben rejlő potenciált, az egyén igényeikre kell szabniuk a felvételi folyamatot és a munkakörnyezetet is. Teljes cikk...


A szakmai sikerekhez a szabadság is elengedhetetlen

7 éve Az amerikai munkavállalók sokkal kevesebb szabadságot vesznek ki, mint a huszadik század második felében. 2016-ban mindössze átlagosan 16,8 szabadnapot vettek ki. A Project: Time Off kezdeményezés célja, hogy felhívja a dolgozók figyelmét a pihenés, kikapcsolódás fontosságára, írja a Portfolio. Teljes cikk...


5 jó tanács, ami segít, hogy OK legyen az élete

7 éve Az OK vagyok! mentális show-t hagyományteremtő szándékkal rendezték meg a Belvárosi Színházban. Az esemény fő szervezője Márton-Koczó Ildikó olyan rendezvényt álmodott, melyen az előadók inspirációt és motivációs gondolatokat nyújtanak a közönségnek. A legerősebb gondolatokat ebben a cikkben gyűjtöttük össze, hogy ezeket megfogadva, hosszú távon önök is elmondhassák magukról: „OK vagyok!”. Írjunk cetlit a jövőbe! Teljes cikk...


A szakértők tartanak az új közmunkától

8 éve Egy múlt heti kormányhatározat szerint felül kell vizsgálni a mentális, egészségügyi és szociális problémák miatt nem foglalkoztatható emberek foglalkoztathatóságának kérdését. A szakértők vegyes érzésekkel állnak a felvetéshez, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


/cimkek/mentalis-allapot.html