Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Bevándorlási akciótervet sürgetnek Németországban

Nemzeti bevándorlási akcióterv kidolgozását sürgetik a német kormánytól a témakör vezető német kutatói. Különös tekintettel a munkavállalási célú bevándorlásra.

A migrációs folyamatok vizsgálatára létrehozott tudományos tanácsadó testület (SVR) jelentése szerint az utóbbi öt évben gyökeres fordulat ment végbe a kormány bevándorlási és integrációs politikájában, és így Németország "kívülállóból éltanuló" lett a bevándorlás, különösen a munkavállalási célú bevándorlás irányításában.

Kiemelkedő a munkaerőpiacon leginkább keresett szakemberek beáramlását ösztönző - az amerikai zöldkártya rendszerhez hasonló - megoldás, amellyel Németország felzárkózott a nyugati világ legliberálisabb migrációs politikát folytató államai közé.

Ugyanakkor a bevándorlási és integrációs politikából hiányzik az átfogó stratégia, egy "nemzeti migrációs akcióterv", amely a várható demográfiai, gazdasági és társadalmi folyamatok elemzésén alapul és egységesen kezeli a bevándorlás különböző mozgatórugóit, a munkavállalást, a tanulást, a családegyesítést és az elnyomás elöli menekülést - áll a jelentésben.

Németország a legnépszerűbb bevándorlási célország a fejlett ipari államokat összefogó Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) tagjai között. A 80,8 milliós lakosság nagyjából 10 százaléka bevándorló, a muzulmán vallásúak száma pedig 3 millió körül van.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk