Bevándorlási paktumot fogadtak el az uniós szakminiszterek

Átfogó bevándorlási és menekültügyi intézkedéscsomagot fogadtak el csütörtökön Brüsszelben az Európai Unió bel-, illetve igazságügyi miniszterei.

Egyetértettek abban, hogy a bevándorláspolitikát az eddiginél jobban kell az uniós munkaerő-szükségletek kielégítésének szolgálatába állítani, ösztönözni kell a magasan képzett munkaerő beáramlását. Ugyanakkor szükségesnek tartják a szigorú visszaküldési szabályok bevezetését, a külső határon pedig a határellenőrzés megszigorítását. A mostani, miniszteri szinten született egyetértés alapján a bevándorlási és menekültügyi paktumot az EU október 15-ikei csúcstalálkozóján terjesztik az állam-, illetve kormányfők elé elfogadásra.

Mint a magyar tárgyaló küldöttséget vezető Fazekas Judit, az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium szakállamtitkára az MTI-nek elmondta, az elfogadott szövegbe bekerült az a magyar szempontból fontos kitétel, hogy a munkaerőigényeket először uniós forrásból kell megpróbálni kielégíteni, és csak akkor kerülhet előtérbe harmadik országokból érkező munkaerő ösztönzése, ha az unión belüli kereteket már kimerítették.

A paktum a legális bevándorlás bátorításán túl szól az illegális bevándorlás elleni küzdelem fokozásáról - a visszaküldésről, a fokozott határellenőrzésről, a biometrikus adatok használatáról. Az EU-országok 2012-től csak biometrikus adatokat is tartalmazó vízumot állíthatnak ki. Ugyanazon évig létre kell hozni a ki- és beutazók elektronikus nyilvántartását. Szintén része a paktumnak azoknak a céloknak a megfogalmazása, amelyek "a menedék Európájának" megteremtésére irányulnak. Eszerint az uniós tagországoknak közelíteniük kell egymáshoz menedékügyi eljárásaikat és előírásaikat, összhangban a nemzetközi egyezményekkel. A tagállamok közti információcserét 2009-től menedékügyi információs iroda szolgálja majd, 2012-től pedig közös menedékügyi eljárást kívánnak alkalmazni.

A bel- és igazságügyi tanácskozás napirenden szerepelt az az irányelvtervezet is, amely az EU-n kívüli országokból érkező, magasan képzett munkaerő befogadási feltételeiről szól. Az ilyen bevándorlók az elképzelések szerint úgynevezett kékkártyát kapnának, amely kedvezményes feltételek mellett jogosítaná fel őket az uniós országokban való munkavállalásra. Itt még maradt egy-két nyitott kérdés azzal kapcsolatban, hogy miként kell eljárniuk a kékkártya-birtokosoknak a feltételrendszerek megváltozása esetén.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk