kapubanner for mobile

Bevándorlási paktumot fogadtak el az uniós szakminiszterek

Átfogó bevándorlási és menekültügyi intézkedéscsomagot fogadtak el csütörtökön Brüsszelben az Európai Unió bel-, illetve igazságügyi miniszterei.

Egyetértettek abban, hogy a bevándorláspolitikát az eddiginél jobban kell az uniós munkaerő-szükségletek kielégítésének szolgálatába állítani, ösztönözni kell a magasan képzett munkaerő beáramlását. Ugyanakkor szükségesnek tartják a szigorú visszaküldési szabályok bevezetését, a külső határon pedig a határellenőrzés megszigorítását. A mostani, miniszteri szinten született egyetértés alapján a bevándorlási és menekültügyi paktumot az EU október 15-ikei csúcstalálkozóján terjesztik az állam-, illetve kormányfők elé elfogadásra.

Mint a magyar tárgyaló küldöttséget vezető Fazekas Judit, az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium szakállamtitkára az MTI-nek elmondta, az elfogadott szövegbe bekerült az a magyar szempontból fontos kitétel, hogy a munkaerőigényeket először uniós forrásból kell megpróbálni kielégíteni, és csak akkor kerülhet előtérbe harmadik országokból érkező munkaerő ösztönzése, ha az unión belüli kereteket már kimerítették.

A paktum a legális bevándorlás bátorításán túl szól az illegális bevándorlás elleni küzdelem fokozásáról - a visszaküldésről, a fokozott határellenőrzésről, a biometrikus adatok használatáról. Az EU-országok 2012-től csak biometrikus adatokat is tartalmazó vízumot állíthatnak ki. Ugyanazon évig létre kell hozni a ki- és beutazók elektronikus nyilvántartását. Szintén része a paktumnak azoknak a céloknak a megfogalmazása, amelyek "a menedék Európájának" megteremtésére irányulnak. Eszerint az uniós tagországoknak közelíteniük kell egymáshoz menedékügyi eljárásaikat és előírásaikat, összhangban a nemzetközi egyezményekkel. A tagállamok közti információcserét 2009-től menedékügyi információs iroda szolgálja majd, 2012-től pedig közös menedékügyi eljárást kívánnak alkalmazni.

A bel- és igazságügyi tanácskozás napirenden szerepelt az az irányelvtervezet is, amely az EU-n kívüli országokból érkező, magasan képzett munkaerő befogadási feltételeiről szól. Az ilyen bevándorlók az elképzelések szerint úgynevezett kékkártyát kapnának, amely kedvezményes feltételek mellett jogosítaná fel őket az uniós országokban való munkavállalásra. Itt még maradt egy-két nyitott kérdés azzal kapcsolatban, hogy miként kell eljárniuk a kékkártya-birtokosoknak a feltételrendszerek megváltozása esetén.
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk