Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Bevándorlási paktumot fogadtak el az uniós szakminiszterek

Átfogó bevándorlási és menekültügyi intézkedéscsomagot fogadtak el csütörtökön Brüsszelben az Európai Unió bel-, illetve igazságügyi miniszterei.

Egyetértettek abban, hogy a bevándorláspolitikát az eddiginél jobban kell az uniós munkaerő-szükségletek kielégítésének szolgálatába állítani, ösztönözni kell a magasan képzett munkaerő beáramlását. Ugyanakkor szükségesnek tartják a szigorú visszaküldési szabályok bevezetését, a külső határon pedig a határellenőrzés megszigorítását. A mostani, miniszteri szinten született egyetértés alapján a bevándorlási és menekültügyi paktumot az EU október 15-ikei csúcstalálkozóján terjesztik az állam-, illetve kormányfők elé elfogadásra.

Mint a magyar tárgyaló küldöttséget vezető Fazekas Judit, az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium szakállamtitkára az MTI-nek elmondta, az elfogadott szövegbe bekerült az a magyar szempontból fontos kitétel, hogy a munkaerőigényeket először uniós forrásból kell megpróbálni kielégíteni, és csak akkor kerülhet előtérbe harmadik országokból érkező munkaerő ösztönzése, ha az unión belüli kereteket már kimerítették.

A paktum a legális bevándorlás bátorításán túl szól az illegális bevándorlás elleni küzdelem fokozásáról - a visszaküldésről, a fokozott határellenőrzésről, a biometrikus adatok használatáról. Az EU-országok 2012-től csak biometrikus adatokat is tartalmazó vízumot állíthatnak ki. Ugyanazon évig létre kell hozni a ki- és beutazók elektronikus nyilvántartását. Szintén része a paktumnak azoknak a céloknak a megfogalmazása, amelyek "a menedék Európájának" megteremtésére irányulnak. Eszerint az uniós tagországoknak közelíteniük kell egymáshoz menedékügyi eljárásaikat és előírásaikat, összhangban a nemzetközi egyezményekkel. A tagállamok közti információcserét 2009-től menedékügyi információs iroda szolgálja majd, 2012-től pedig közös menedékügyi eljárást kívánnak alkalmazni.

A bel- és igazságügyi tanácskozás napirenden szerepelt az az irányelvtervezet is, amely az EU-n kívüli országokból érkező, magasan képzett munkaerő befogadási feltételeiről szól. Az ilyen bevándorlók az elképzelések szerint úgynevezett kékkártyát kapnának, amely kedvezményes feltételek mellett jogosítaná fel őket az uniós országokban való munkavállalásra. Itt még maradt egy-két nyitott kérdés azzal kapcsolatban, hogy miként kell eljárniuk a kékkártya-birtokosoknak a feltételrendszerek megváltozása esetén.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan már az ünnepek előtt kiégnek

A dolgozók szerint a kiégés csökkenti a hatékonyságukat és rontja az általános munkateljesítményüket. Teljes cikk

Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk