Bevezetik a bankadót Ausztriában
Megállapodott az osztrák kormány a jövő évi költségvetés részleteiről, köztük a bankadó bevezetéséről, az üzemanyagadó emeléséről és a családi támogatások csökkentéséről.
A kormány több költségvetési intézkedése, így a bankadó és az üzemanyagadó felemelése az előzetesen ismertté vált vagy kiszivárgott tervek alapján nem okozott meglepetést. A kormánypártok a vártnál jobban megkurtították viszont a családi támogatásokat. A költségvetési időszakra szólóan kevés lényegi változtatást hajtottak végre a korkedvezményes nyugdíj egyik sokat bírált változatán, ehelyett hosszú távon terveznek megtakarításokat.
Az összesen 2,6 milliárd eurós adó- és takarékossági csomagból a legnagyobb tételt a bankokra kivetendő illeték jelenti, ez összesen 500 millió eurót tesz ki 2011-ben. Az adó összegéről már az év elején megállapodott a kormány. A kormányülésen eldőlt, hogy alapja a takarékbetétek és a törzstőke nélkül számított mérlegfőösszeg lesz. A kormányülést megelőző értesülésekkel ellentétben az adót nem egy évre, hanem határozatlan időre vezetik be.
Az üzemanyagárba beépített közterheket az Osztrák Néppárt (ÖVP) javaslata alapján széndioxid-illeték néven megemelik, a benzin esetében literenként öt, a diesel esetében négy centtel. A kormány 2011-ben évi 417 millió, 2012 és 2014 között évi 500 millió euró többletbevétellel számol. Az intézkedést már előzőleg is bírálták az osztrák autósklubok és a teherfuvarozók.
Tiltakozásukat nem oltotta ki az sem, hogy az intézkedés ellensúlyozásaként megemelik az ingázók benzintámogatását és csökkentik a tehergépkocsik adóját, összesen évi ötvenmillió euró értékben.
Emelkedik az új autók környezetterhelési illetéke és a dohánytermékek jövedéki adója is.
Az Osztrák Szociáldemokrata Párt (SPÖ) javaslatára megnőnek a magasabb jövedelműeket érintő adók, vagyis az értékpapírokból származó jövedelem és az alapítványok adóterhei is.
A kiadási oldalon a legnagyobb összegű megtakarítást a családi támogatások csökkentésével éri el a kormány, összesen 360 millió eurót. Megszűnik egyebek mellett a 18-21 éves munkakereső eltartottak után járó támogatás, a háromnál több gyermeket nevelő családok emelt támogatása és az egyedülálló gyermektelen munkavállalók keresetkiegészítése.
A költségvetési csomagból viszonylag kis részt, megközelítőleg százmillió eurót tesz ki a nyugdíjszabályok módosításának hozadéka. A szolgálati évek alapján igényelhető korkedvezményes nyugdíj lényegében változatlan marad a jelenlegi szabályozási időszakban, 2013 végéig. 2014-től viszont szigorodnak a feltételek: emelik a korhatárt és eltörlik a két éve életbe lépett könnyítéseket, mint például a felsőoktatásban és a betegállományban töltött idő beszámítása.
A koalíciós pártok az idén a gazdasági válságra hivatkozva a szokásos október helyett csak decemberben terjesztik a parlament elé a költségvetésről szóló törvényjavaslatot. Emellett annak ellenére is kitartottak, hogy az alkotmány értelmezése alapján Heinz Fischer államfő és az ellenzéki pártok is bírálták őket. Egyes nézetek szerint a koalíció az ősszel megtartott két fontos tartományi választás miatt halasztotta el a költségvetési vitát.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 2 hónapja
- A vagyonadó tönkretenné a gazdaságot? 2 hónapja
- Befagyasztanák a nyugdíjakat, eltörlik az ünnepnapokat – szavazás dönt a megszorításokról 3 hónapja
- Nyugdíjügyek határok nélkül: közös tanácsadás Ausztriában dolgozóknak 3 hónapja
- Mennyire elégedettek az Ausztriában dolgozó és élő magyarok? 4 hónapja
- "Tanévnyitó az utcán": tüntetések és sztrájkfenyegetés a kormány megszorításai miatt 5 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 5 hónapja
- 13 órás munkanap a láthatáron - őrültség vagy gazdasági kényszer? 5 hónapja
- Lassult az éves infláció májusban az OECD-ben 5 hónapja
- Egyre több vállalat megy csődbe ebben a szomszédos országunkban 6 hónapja
- Kevesebb legyen a munkaszüneti nap? Így növelnék a gazdaság teljesítményét 6 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?