Bevezette a négy napos munkahetet egy magyar cég
Miközben a túlóratörvény miatt tüntetések zajlanak az utcán, egy magyar cég bevezette a négynapos munkahetet - írja a blikk.hu
Sokkal kipihentebben jönnek dolgozni a munkatársak hétfőnként, másrészt lett egy olyan szabadnapjuk, amikor elintézhetik például a hivatali dolgokat vagy családjukkal tölthetik az időt. Tény, hogy két órával hosszabbak így a munkanapok, ám előtte is sokan rohangálással, ügyintézéssel, bevásárlással töltötték el a műszak utáni egy-két órát - összegezte a néhány hónapos tapasztalatokat a Dakar-ralikról is ismert Sandlander tulajdonosa, Pócsik László.
A szakmámat talán legjobban sújtja a munkaerő-elvándorlás. A versenyképes fizetés ma már kevés a munkavállalók megtartásához. Észak-Európában, valamint Amerikában több cég is átállt az új munkarendre, és nagyon kedvező volt a fogadtatás. Ezért vágtam bele én is - magyarázta a cégvezető.
A dolgozók különféleképp töltik el a háromnapos hét vége első napját. A korábbi Dakar-pilóta, Szaller Zoltán (44) például garázsépítésbe fogott otthon, az új munkarend óta végre haladni is tud a munkával.
Vagy éppen el tudok menni a gyerekért az iskolába, elkísérem edzésre. Meg kell még szoknom, egyelőre furcsa, hogy csak úgy van ez a nap - avatta be a Blikket terveibe Szaller.
blikk.hu
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk
Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk
Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 2 hete
- Miért kerüljük a fontos feladatokat és mit lehet tenni ellene? 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 3 hete
- Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt 3 hete
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 4 hete
- Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak? 1 hónapja
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 1 hónapja
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 1 hónapja
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 1 hónapja
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 1 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 1 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig