Bezár a szerencsi cukorgyár
A Mátra Cukor Zrt. bezárja szerencsi cukorgyárát, mert hétfő délig nem sikerült megegyeznie a répatermelőkkel. A százhúsz éves gyár bezárása 111 munkavállalót érint.
A hét végén a Mátra Cukor munkatársai utolsó lépésként egyenként próbálták meg meggyőzni a gazdákat, hogy ne hagyják abba a cukorrépa-termelést, ám az eredmény a korábbi tárgyalásokat is alulmúlta - közölte Pokol Balázs, a cég elnöke. A százhúsz éves gyár bezárása 111 munkavállalót érint. Az igazgatóság elnöke úgy véli, hogy március 31-ig még van elvi esély a megegyezésre, addig kell ugyanis benyújtania a cégnek a szerkezetátalakítási tervét az unió illetékes szervezeteihez - máskülönben elesik az igényelhető támogatástól. Az igazgató szerint azért nem sikerült megegyezni a termelőkkel, mert az unió jelentős pénzt fizet a gazdáknak, ha kiszállnak az ágazatból, és ezzel a piaci alapokon működő cég nem tud versenyezni.
Gondok lehetnek az itthon megtermelt cukorrépa mennyiségével: az uniós cukorreform előrehaladtával a kvótákhoz kötött, megszabott felvásárlási ár már olyan kevés, hogy a két megmaradt hazai cukorgyár alapanyagának hazai megtermelése is veszélybe került. Kelemen István, a Cukortermelők Országos Szövetségének titkára szerint későn jött a kormány múlt heti döntése a répa tonnánkénti árának emeléséről. A tonnánként 27 eurós árat ugyanis keveslik a termelők, s sokan már szerződést kötöttek a jobban fizető borsó, mák, tavaszi árpa vagy csemegekukorica termesztésére.
A titkár információi szerint a két magyar cukorgyárnak legalább 30 ezer hektárnyi cukorrépa termésére lenne szüksége 2008-ban. Ennek egyelőre a harmadára tudtak szerződést kötni.
Ha a szerencsi üzem valóban bezár, akkor az osztrák Agrana kezében lévő Magyar Cukor Zrt. kaposvári létesítménye lesz az utolsó hazai cukorgyár.
Népszabadság
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A török Dogus Cay élelmiszeripari vállalat első külföldi üzemének megépítésével 440 új munkahely jön létre Orosházán; a 42 milliárd forintos... Teljes cikk
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 7 napja
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 1 hete
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 1 hete
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 2 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 1 hónapja
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 1 hónapja
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 2 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 3 hónapja
- Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók 4 hónapja
- Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?