Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

Bezárja munkatáborait a dél-kínai város

Kínai sajtójelentések szerint még az év vége előtt hazaküldi összes munkatáborban lévő fogva tartottját Kuangcsou városa, amit akár több más város és tartomány is követhet.

Kuangtung tartomány székhelyének munkatáborai március óta nem fogadnak új embereket, a jelenleg még ott őrzött mintegy száz főt hamarosan szabadon engedik - írja a China Daily napilap hétfői kiadásában. Az újság a kuangcsoui középfokú polgári bíróság helyettes vezetőjét idézi, aki idejétmúltnak nevezte a munkatáborok rendszerét, s a fogvatartottak szabadulásuk utáni beilleszkedési nehézségeiről is szót ejtett. "A hatóságok és jogi szakértők felismerték a rendszer hátulütőit, és annak felszámolására szólítanak fel" - mondta Jü Ming-jong.

Az országban 1957-ben vezették be a hivatalosan munka általi átnevelésnek keresztelt rendszert. Ez egy adminisztratív büntetési forma, amelyről bírósági eljárás nélkül dönthet a rendőrség. Átnevelésre mindenekelőtt a kevésbé súlyosnak számító bűncselekmények elkövetőit - tolvajokat, prostituáltakat, kisstílű drogterjesztőket - ítélnek, de gyakran alkalmazták azt a másként gondolkodó és az illegálisan működő vallási felekezetek tagjainak elhallgattatására is. A büntetés akár négy évig terjedő szabadságvesztést is jelenthet.

A Hszinhua hírügynökség egy korábbi cikke szerint 2009-ben 350 regisztrált munkatábor volt az országban, s évente mintegy 160 ezer ember kerül ezekbe. A Human Rights Watch nemzetközi jogvédő szervezet (HRW) kínai ága és más emberi jogi szervezetek ugyanakkor úgy becsülik, a fogva tartottak száma akár az évi kétmilliót is elérheti. A rendszer sérti a nemzetközi egyezményeket, s erre jogászok, akadémikusok, emberjogi aktivisták, sőt a hivatalos sajtó is több alkalommal felhívta a figyelmet, a kritika az elmúlt években érezhetően felerősödött.

A munkatáborok átalakításának központi tervéről először tavaly év végén lehetett hallani, s azt ez év elején az állami média is megerősítette. Li Ko-csiang kínai miniszterelnök márciusban erre hivatalosan is ígéretet tett, ám mindezidáig konkrét országos szintű intézkedések nem történtek. Legutóbb augusztusban a Kínai Társadalomtudományi Akadémia sürgetett intézkedést a témával kapcsolatos kék könyvében.

A kínai városok sorában Kuangcsou az első, amely a táborok bezárása mellett döntött, korábban a dél-kínai Jünnan tartomány jelentette be, hogy területén megszünteti ezt a büntetési formát. A kínai sajtóban meg nem nevezett további négy város pedig a táborok "nevelés általi viselkedésjavító" programokra cserélésével kísérletezik. Kuangcsou példaként szolgálhat több más olyan város számára, amely nem várja meg a központi reformok bevezetését - fogalmaz a China Daily cikke.
  • 2021.04.23Szervezetfejlesztő (OD) Tanácsadó képzés Egyesítettük a Sämling Solution, a FranklinCovey és vendégelőadóink tudását és tapasztalatát, hogy a résztvevők „soft” és „hard” típusú fejlesztések koordinálására és támogatása is képesek legyenek. Mindazoknak akik Belső munkatársként vagy Külső tanácsadóként vezetnek vagy támogatnak szervezetfejlesztési folyamatokat. Részletek Jegyek
  • 2021.04.252 Napos Scrum Master képzés online, élő videokonferenciás Az agilis működés motorja a Scrum Master, aki biztosítja a hatékony csapatmunkát és kezeli az átalakulás során kialakuló feszültségeket, konfliktusokat. Minden iparágban célszerű átállni agilis működésre, nem csak a szoftverfejlesztésben. Képezze ki kollégáit Scrum Masterré. Részletek Jegyek
  • 2021.05.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Horvátországban elkezdik oltani a turizmusban dolgozókat

Horvátország a turizmusban dolgozók beoltásával készül a nyári szezonra. Teljes cikk

Ideiglenes szolidaritási adót vetne ki a magas keresetűekre az IMF

A Nemzetközi Valutaalap (IMF) javaslata szerint a magas keresetű magánszemélyek és a koronavírus okozta gazdasági válság alatt is jól teljesítő... Teljes cikk

Csehországban több mint egymillióan kaptak teljes bért vagy bérkiegészítést az államtól

Nemzetközi összehasonlításban a csehországi munkanélküliség a második legalacsonyabb az Európai Unióban. Ez részben a kormány Antivirus... Teljes cikk