Bezárták a salgótarjáni üveggyapotgyárat
Bezárták az URSA Salgótarjáni Üveggyapot Zrt.-t, ezzel a nógrádi megyeszékhelyen 119 dolgozó munkaviszonya szűnt meg - tájékoztatta a társaság vezetése az MTI-t kedden.
A salgótarjáni gyárban a termelést és a minőségellenőrzést szüntetik meg, de a kereskedelmi és pénzügyi tevékenységet, valamint a raktározást folytatják.
A spanyol Uralita cégcsoport leányvállalataként működő URSA ugyanis meg akarja őrizni magyarországi piaci részesedését, de a magyarországi piacon értékesítendő üveggyapotot már a cég Szlovéniában működő gyárából szállítják.
Újabb hazai cég zárta be kapuit a gazdasági válság miatt. Az URSA Salgótarjáni Üveggyapot Zrt. illetékesei is erre, illetve az építőipari kereslet visszaesésére hivatkoztak a döntés indokaként.
A salgótarjáni gyárban a termelést és a minőségellenőrzést szüntetik meg, de a kereskedelmi és pénzügyi tevékenységet, valamint a raktározást folytatják.
A spanyol Uralita cégcsoport leányvállalataként működő URSA ugyanis meg akarja őrizni magyarországi piaci részesedését, de a magyarországi piacon értékesítendő üveggyapotot már a cég Szlovéniában működő gyárából szállítják.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Bezár a Henkel egyik magyarországi gyára 2 éve
- Leállítja a termelést nyíregyházi gyárában az Electrolux 3 éve
- Kivonul a Henkel is Oroszországból, 11 gyárat zárnak be 4 éve
- Bezár az Ózdon működő, 800 embert foglalkoztató alkatrészgyár 5 éve
- Zalaegerszegen üzemet zár be, Veszprémben fejleszt a Savencia tejipari vállalat 5 éve
- Bezárhat a gödöllői Itron-gyár, 200 dolgozót küldhetnek el 5 éve
- 2500 dolgozójuk koronavírusos, gyárbezárások a világ vezető gumikesztyűgyártójánál 5 éve
- Bezár az MTD magyarországi gyára, majdnem 500 munkás veszíti el állását 6 éve
- ITM-államtitkár: a kormány segít az ózdi dolgozókon 6 éve
- 13,7 százalékra nőhet a munkanélküliség Ózdon a gyárbezárás miatt 6 éve
- Még nagyobb bajba kerület Ózd az ABB-gyár bezárásával 6 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa