Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Bíróság előtt két zalai rendőri vezető

Nagykanizsai rendőrök pótmagánváddal indítottak bírósági eljárást feletteseik ellen, mert azok nem bírálták el szolgálati panaszaikat - mondta Szima Judit, az érintetteket képviselő Tettrekész Magyar Rendőrség Szakszervezetének (TMTRSZ) főtitkára.

Szima Judit az előzményekről elmondta: a szakszervezetet 13 rendőr hatalmazta fel arra, hogy elmaradt járandóságaik, pótlékaik ki nem fizetése miatt nyújtson be panaszt. A nagykanizsai kapitány és a Zala megyei főkapitány azonban "akadályozták a panaszjogokban a kollégákat" azzal, hogy nem foglalkoztak az elbírálásukkal, holott erre az országos rendőrfőkapitány is utasította a zalai vezetőket.

A szakszervezet a halogatás miatt feljelentést tett a Kaposvári Katonai Ügyészségen, de első fokon, majd a katonai főügyészségen is azzal szüntették meg az eljárást, hogy a vezetők nem követtek el bűncselekményt. A szakszervezet ezután elöljárói hatalommal való visszaélés elkövetésének gyanúja miatt pótmagánváddal a Kaposvári Katonai Bíróságon tett feljelentést a két rendőri vezető ellen. Az ügyben februárra tűzték ki az első tárgyalást.

Szima Judit hozzátette: időközben a Zala Megyei Munkaügyi Bíróságon is per folyik az elmaradt pótlékok kifizetése ügyében. Ebben az eljárásban a Zala megyei főkapitány részben már ki is fizettette az egyenként több százezer forintos követeléseket.

Tiborcz János, Zala megye rendőrfőkapitánya az eset kapcsán az MTI-nek elmondta: jogértelmezési vita alakult ki a nagykanizsai rendőrök beadványainak ügyében, a kifizetések tárgyában pedig részegyezség már született. Felidézte, hogy a katonai ügyészség nyomozása során jómaga tanúként szerepelt, nem gyanúsítottként, és mindkét esetben azzal zárult a nyomozás, hogy nem történt bűncselekmény. Megítélése szerint bíróság elé mégis azért kerülhet az ügy, mert a pótmagánvád benyújtása esetén a bíróság csak azt mérlegelheti, hogy a formai, alaki körülményeknek megfelel-e a beadvány.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk