kapubanner for mobile

Bírság az észak-erdélyi autópályát építő Bechtelnek

Egy év alatt mintegy 134 ezer lejt (37-38 ezer eurót) kitevő bírságot rótt ki a romániai Bihar és Kolozs megyei munkaügyi felügyelőség az észak-erdélyi autópályát építő Bechtel vállalatra a munkáltatói kötelességek terén tapasztalt szabálytalanságok miatt - adta hírül kedden a romániai sajtó.

A tavaly júliustól idén augusztusig tartott ellenőrzési folyamat során több alkalommal is rendellenességet tapasztaltak a munkaszerződésekben, illetve a munkavédelmi előírások betartása terén. Első ízben a Bihar megyei felügyelők észleltek rendellenességeket, tavaly júliusi ellenőrzéseik során derült fény arra, hogy a Bechtel nem biztosítja alkalmazottai számára a munkatörvénykönyv előírását, miszerint a munkásoknak minden héten két egymás utáni napon munkaszünetet kell tartaniuk. Akkor a céget háromezer lejre (több mint 800 euróra) bírságolták. Novemberben ugyanezért a kihágásért kétszer róttak ki az amerikai vállalatra bírságot, előbb ötezer, majd hatezer lejt (csaknem 1400, illetve mintegy 1700 eurót) kellett fizetniük.

Az idén márciusban a Berettyószéplak és Bors közötti sztrádaszakaszon ellenőriztek a munkaügyi felügyelők. Mint kiderült, a Bechtel alvállalkozója, az Enka Construction and Development Amsterdam munkavállalási engedély nélkül foglalkoztatott török vendégmunkásokat. Ekkor 10 ezer lejes (körülbelül 2800 euró) bírságot róttak ki. Az ellenőrzést áprilisban is megismételték, és akkor is 101 engedély nélkül dolgozó személyt találtak. Ekkor már 100 ezer lej (csaknem 28 ezer euró) kifizetésére kényszerítették az amerikaiakat. Az észak-erdélyi autópályán eddig csupán öt kilométernyi szakaszt aszfaltoztak le. A legutóbbi becslések szerint a költségek elérik a 4 milliárd eurót.
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk

Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen

A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk