kapubanner for mobile

Bírság az észak-erdélyi autópályát építő Bechtelnek

Egy év alatt mintegy 134 ezer lejt (37-38 ezer eurót) kitevő bírságot rótt ki a romániai Bihar és Kolozs megyei munkaügyi felügyelőség az észak-erdélyi autópályát építő Bechtel vállalatra a munkáltatói kötelességek terén tapasztalt szabálytalanságok miatt - adta hírül kedden a romániai sajtó.

A tavaly júliustól idén augusztusig tartott ellenőrzési folyamat során több alkalommal is rendellenességet tapasztaltak a munkaszerződésekben, illetve a munkavédelmi előírások betartása terén. Első ízben a Bihar megyei felügyelők észleltek rendellenességeket, tavaly júliusi ellenőrzéseik során derült fény arra, hogy a Bechtel nem biztosítja alkalmazottai számára a munkatörvénykönyv előírását, miszerint a munkásoknak minden héten két egymás utáni napon munkaszünetet kell tartaniuk. Akkor a céget háromezer lejre (több mint 800 euróra) bírságolták. Novemberben ugyanezért a kihágásért kétszer róttak ki az amerikai vállalatra bírságot, előbb ötezer, majd hatezer lejt (csaknem 1400, illetve mintegy 1700 eurót) kellett fizetniük.

Az idén márciusban a Berettyószéplak és Bors közötti sztrádaszakaszon ellenőriztek a munkaügyi felügyelők. Mint kiderült, a Bechtel alvállalkozója, az Enka Construction and Development Amsterdam munkavállalási engedély nélkül foglalkoztatott török vendégmunkásokat. Ekkor 10 ezer lejes (körülbelül 2800 euró) bírságot róttak ki. Az ellenőrzést áprilisban is megismételték, és akkor is 101 engedély nélkül dolgozó személyt találtak. Ekkor már 100 ezer lej (csaknem 28 ezer euró) kifizetésére kényszerítették az amerikaiakat. Az észak-erdélyi autópályán eddig csupán öt kilométernyi szakaszt aszfaltoztak le. A legutóbbi becslések szerint a költségek elérik a 4 milliárd eurót.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk