kapubanner for mobile

Bizakodó a nemzetközi munkaerő-piaci hangulat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A 65 ezer munkaadó megkérdezésével készült nemzetközi felmérés eredménye szerint az általános munkaerő-piaci várakozások többnyire pozitívak, 42 ország és terület munkaadói közül 29-ben a munkaerőpiac bővülését várják 2013 utolsó negyedévében - szerepelt a Manpower munkaerő-piaci szolgáltató közleményében.

Az előző negyedévben 42 országból 32-ben volt pozitív a Manpower munkaerő-piaci mutató értéke. A munkaerő-piaci mutató értékét a munkaerő-felvételt és elbocsátást tervezők arányának különbségéből számolják. Nemzetközi szinten a legnagyobb felvételi kedv Indiában, Tajvanon, Panamában, Szingapúrban és Brazíliában várható. A munkakeresők kilátásai Olaszországban, Spanyolországban és Finnországban a legrosszabbak.

Magyarországon a munkaerő-piaci mutató értéke - amelyet a munkaerő-felvételt és elbocsátást tervezők arányának különbségéből számolnak - a 2013 végéig terjedő időszakra a szezonálisan kiigazított adatok szerint mínusz 4 ponton állt, 3 ponttal gyengült mind az előző negyedévhez, mind a múlt év azonos időszakához viszonyítva.

Általánosságban elmondható, hogy a munkaadók világszerte óvatosak, kivárnak, mert egyelőre nem lehet látni a piaci bizonytalanság végét. Bár a mostani adatok nagyjából kedvezőek, az előző negyedévhez és a tavalyi év azonos időszakához viszonyítva kevés jel mutat arra, hogy a munkaerő-piaci helyzet világszerte hirtelen jelentős mértékben javulna.

A régiók közül jó helyzetben van Ázsia és a csendes-óceáni térség, valamint az amerikai kontinens, de rosszabb helyzetben van Európa és Afrika. Indiában lesznek a legjobb adatok a negyedik negyedévben (40 pont), és a térség mind a nyolc vizsgált területén (például Japán, Kína, Ausztrália)létszámbővítést terveznek a munkaadók.

Az amerikai régióban a panamai munkáltatók a legoptimistábbak (24 pont), őket követik a guatemalaiak (18 pont), majd a peruiak (17 pont). Az Egyesült Államokban 10 pont volt a munkaerő-piaci mutató értéke, amely éves szinten 2 pontos növekedést jelent.

Az EMEA-régió (Európa, Közel-Kelet és Afrika) elüt Ázsiától és Amerikától, mert a munkaerő-piaci kilátásai számszerűen rosszabbak, mint az előző negyedévben. A 24 országból csak 11-ben számolnak munkaadói bővüléssel, míg a munkahelyek számának csökkenését már 10 országban várják.

A legjelentősebb felvételi kedvről a török munkaadók számoltak be (18 pont), míg a legnehezebb helyzetben az olasz álláskeresők vannak (-17 pont, azaz elbocsátások lesznek). Továbbra is óvatos optimizmus jellemzi a brit munkaadókat (7 pont), a németeket (3 pont) és a norvégokat (4 pont), míg negatív hangulat van Spanyolországban (-7 pont), Finnországban (-6 pont) és Görögországban (-4 pont).
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek