Bizonytalanság a banki álláspiacon
Kivárás és bizonytalanság jellemzi a magyar banki álláspiacot. Látványos leépítések nem történtek, ám fejvadászok szerint több területen létszámstop van érvényben. A nyitott pozíciók közül elemzőként és kockázatkezelőként továbbra is jók az esélyek. Külföldön sokkal színesebb a kép. Míg az Egyesült Államokban és Londonban bankárok tízezreinek mondtak fel, addig Németországban nem történtek jelentős leépítések.
Nem kellenek befektetési bankárok
A német MZ Consulting német fejvadász cég képviselője úgy látja, jelenleg nincs igény kockázati befektetési bankárok iránt, viszont más területeken vannak nyitott pozíciók. Keresnek például ügyféltanácsadókat, stratégiai tervezéssel, kockázatmenedzsmenttel foglalkozó szakembereket. Nem könnyű manapság fejvadásznak lenni, ugyanis kevesen akarnak fix állásból váltani, nehezen csábíthatóak el a munkavállalók. Mindenki kivár és arra számít, hátha hamar lefut a válság, és megmaradhat az eddig is jól jövedelmező állásában.
Leépítés helyett inkább létszámstop
Mi a helyzet Magyarországon? Kivárást, bizonytalanságot és sok esetben létszámstopot tapasztal a banki álláspiacon Csintalan Zsolt, a ProfiPower Személyzeti Tanácsadó Iroda szakembere. "Az újonnan nyíló pozíciók inkább a természetes fluktuáció - munkahelyváltás, szülési szabadság stb. - miatt üresednek meg, mintsem valamilyen növekedésből adódnának" - mondja. "Tapasztalatunk szerint a banki munkakörök közül az elemzői és a kockázatkezelői pozíciók számítanak jelenleg a legkeresettebbnek."
Ugyan nem erőteljesen, de érzékeli az amerikai pénzügyi válság hatásait Takács-Molát Claudia, a Grafton Recruitment banki állásközvetítésével foglalkozó munkatársa. "Sajnos valóban voltak, és vannak is leépítések. Nálunk az érzékelhető, hogy kevesebb a banki toborzás. Természetesen vannak felvételek, de az arány jelenleg igen alacsony és nem pozíciófüggő" - jegyzi meg. Nagyobb létszámú elbocsátások hírét egyelőre nem nagyon hallani, eddig egyedül a Merkantil Bankról terjedt el, hogy 150 embertől készül megválni. Az OTP tulajdonában álló bank hivatalosan csak a leépítés tényét erősítette meg, a létszámról egyelőre nem nyilatkoztak.
Állásajánlatok az interneten
Továbbra is vannak állásajánlatok, ha az interneten meghirdetett pozíciókat vesszük szemügyre. A Jobpilot állásportál oldalán 120 banki álláshirdetés található. A Budapest Bank weboldalán 90, a Kereskedelmi- és Hitelbanknál 28, a Raiffeisennél 13 aktuális állásajánlatot találtunk. A jövőbeli tervekről és az utóbbi hetek személyzeti politikájáról négy bankot is megkérdeztünk, de választ csak az Erstétől kaptunk. A kommunikációs osztályon elmondták, náluk nem történtek elbocsátások a pénzügyi válság kapcsán és létszámstop sincs egyik területen sem. Jelenleg 16 nyitott állásajánlat van náluk, a hangsúly a lakossági értékesítő munkakörökön van.
Szobota Orsolya
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
Kárpátalján egy nő azzal vádolja a területi toborzási és szociális támogatási központ munkatársait, hogy bántalmazták és halálra verték az... Teljes cikk
Számos oka lehet az állandó fáradtságérzetnek, ami még még akkor is jelentkezhet, ha sokat aludtunk. A jó hír, hogy sok esetben orvosolható a... Teljes cikk
Szeptember első hetében is napos, száraz, meleg idő várható 32-37 Celsius-fok közötti csúcshőmérséklettel, és csak elvétve fordulhat elő zápor,... Teljes cikk
- Sokmilliós bónuszt kapnak a dolgozók, ha beleegyeznek a végkielégítésbe 2 hete
- Ősszel nagy bajok lesznek, ha nem történik változás 1 hónapja
- Több ezer embert bocsát el a Cisco 1 hónapja
- Jó hír a magyar fiatalok pénzügyeiről 1 hónapja
- Több ezer munkahely szűnhet meg a Continentalnál 1 hónapja
- Változás a Raiffeisen Bank menedzsmentjében 2 hónapja
- Ki lesz Magyar Péter asszisztense? - az állásra ma estig lehet jelentkezni 2 hónapja
- Előkészítő mérnök 2 hónapja
- Service Desk munkatárs 2 hónapja
- Fejlesztő pedagógus 2 hónapja
- Autóbuszvezető 2 hónapja