kapubanner for mobile

Biztonsági őr és kétdiplomás nyomozó is van az új iskolaőrök között

Továbbra is zajlik az iskolaőrök toborzása és a felkészítése. A legtöbben az egészségügyi és pszichológiai alkalmassági vizsgálatokon hullottak ki.

Összesen 478 köznevelési és szakképzési intézményben teljesít szolgálatot iskolaőr szeptember 1-jével, 55 intézményben még nem töltötték be a pozíciót - írja a HVG. A Köznevelési Államtitkárság, az ITM és az ORFK közös, szerdai sajtótájékoztatóján két frissen végzett iskolaőrrel is találkozhattak a sajtó munkatársai. Egyikük egy háromgyerekes édesanya, aki két éve dolgozik biztonsági őrként a budapesti Mándy Iván Szakközépiskolában, munkáját ugyanott folytathatja iskolaőrként. Másikuk egy jogi diplomával is rendelkező 51 éves nyomozó, aki egyrészt azért jelentkezett, mert úgy érzi, közel áll hozzá a feladat, másrészt így szeretné kiegészíteni rendőri nyugdíját. Mint elmondta, a határozottság és a fegyelem a legfontosabbak az iskolaőri munkában. „Az elsődleges feladatom beavatkozni, ha kell. Természetesen ha segítségért vagy tájékoztatásért fordulnak hozzám, akkor azt megadom, de ezt megtenném egyszerű állampolgárként is” - fejtette ki.

Mint Maruzsa Zoltán köznevelésért felelős helyettes államtitkár elmondta, 491 iskolában tartottak igényt iskolaőrökre, és szeptember elsején 423 köznevelési helyszínen álltak munkába, ezért továbbra is zajlik a toborzás és a felkészítés. Hozzátette: 185 szakképzési intézmény is részt szeretne venni a programban.

A július közepén indult képzésre 1409-en jelentkeztek, de hétharmaduk már az elején kiesett. Töreki Sándor vezérőrnagy, bűnügyi országos helyettes rendőrfőkapitány szerint a legtöbben az egészségügyi és pszichológiai alkalmassági vizsgálatokon hasaltak el. A sajtótájékoztatón az is kiderült, hogy az iskolaőrök megbízatása határozatlan időre szól.

HVG
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk

Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került

Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk

Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket

Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk