kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Biztonsági őr és kétdiplomás nyomozó is van az új iskolaőrök között

Továbbra is zajlik az iskolaőrök toborzása és a felkészítése. A legtöbben az egészségügyi és pszichológiai alkalmassági vizsgálatokon hullottak ki.

Összesen 478 köznevelési és szakképzési intézményben teljesít szolgálatot iskolaőr szeptember 1-jével, 55 intézményben még nem töltötték be a pozíciót - írja a HVG. A Köznevelési Államtitkárság, az ITM és az ORFK közös, szerdai sajtótájékoztatóján két frissen végzett iskolaőrrel is találkozhattak a sajtó munkatársai. Egyikük egy háromgyerekes édesanya, aki két éve dolgozik biztonsági őrként a budapesti Mándy Iván Szakközépiskolában, munkáját ugyanott folytathatja iskolaőrként. Másikuk egy jogi diplomával is rendelkező 51 éves nyomozó, aki egyrészt azért jelentkezett, mert úgy érzi, közel áll hozzá a feladat, másrészt így szeretné kiegészíteni rendőri nyugdíját. Mint elmondta, a határozottság és a fegyelem a legfontosabbak az iskolaőri munkában. „Az elsődleges feladatom beavatkozni, ha kell. Természetesen ha segítségért vagy tájékoztatásért fordulnak hozzám, akkor azt megadom, de ezt megtenném egyszerű állampolgárként is” - fejtette ki.

Mint Maruzsa Zoltán köznevelésért felelős helyettes államtitkár elmondta, 491 iskolában tartottak igényt iskolaőrökre, és szeptember elsején 423 köznevelési helyszínen álltak munkába, ezért továbbra is zajlik a toborzás és a felkészítés. Hozzátette: 185 szakképzési intézmény is részt szeretne venni a programban.

A július közepén indult képzésre 1409-en jelentkeztek, de hétharmaduk már az elején kiesett. Töreki Sándor vezérőrnagy, bűnügyi országos helyettes rendőrfőkapitány szerint a legtöbben az egészségügyi és pszichológiai alkalmassági vizsgálatokon hasaltak el. A sajtótájékoztatón az is kiderült, hogy az iskolaőrök megbízatása határozatlan időre szól.

HVG
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek